自営業であろうと他の専門職であろうと、人によってはほとんど違いはありませんが、この2つのタイプにはかなりの違いがあります。ほとんどの雇用の権利は、他人のために働く人にのみ適用され、自分自身のためには適用されないので、この違いを理解することが重要です。サービスに対する対価を支払う相手から従業員として示されないからといって、自営業者であるとは言えません。それは雇用の権利を奪うものではなく、法律はそのような戦術に惑わされることはないのです。この記事を通して、その違いをさらに検証してみましょう...。
自営業と雇用者の比較
自営業であろうと他の専門職であろうと、人によってはほとんど違いはありませんが、この2つのタイプにはかなりの違いがあります。ほとんどの雇用の権利は、他人のために働く人にのみ適用され、自分自身のためには適用されないので、この違いを理解することが重要です。サービスに対する対価を支払う相手から従業員として示されないからといって、自営業者であるとは言えません。それは雇用の権利を奪うものではなく、法律はそのような戦術に惑わされることはないのです。この記事を通して、その違いをさらに検証してみましょう。
自営業とはどういうものなのか？
個人事業主とは、組織のために働くのではなく、自分のために働く個人を指します。彼には彼のビジネスがある。自営業は雇用と違い、自由度が高い。例えば、自宅にオフィスを構えてクライアントと打ち合わせをすれば、自由な時間を確保することができます。一日中どこかにいる必要がないので、子供と遊ぶ時間もとれます。
自営業では、成功するかどうかは起業家としての資質にかかっており、どれだけ稼げるかは、リスクと責任を負うかどうかに反映されます。あなたは自分自身のボスであり、自営業の場合、仕事を休んだり、子供のために医者を雇ったりする許可を得る必要はありません。自営業の場合、自分の資産を子供に引き継ぐことができるため、子供のための資産を作ることになるのです。
雇用とは何ですか？
しかし、自分一人で家族のために収入を得ることは誰にでもできることではないので、自営業者よりも従業員の方が多く見受けられます。企業のために製品やサービスを販売し、販売から手数料を得る場合は、自営業ではなく、事実上雇用されていることになります。
会社員であれば、毎日定時に出社しなければならず、1日に数時間以上家族と過ごすことは考えられません。従業員である場合、すべてのリスクと責任は事業主が負うことになります。しかし、給料に満足することはできても、収入には上限があり、それ以上の成長は望めません。
雇用の大きなメリットは、安定した収入が得られることです。自営業者の場合はそうはいきません。これが、多くの人が自分のためではなく、他人のために働くことを好む理由の一つです。しかし、仕事をしながら稼ぐには限界がありますが、自営業の限界は空値だけです。これは、雇用と自営業のどちらにも長所と短所があることを浮き彫りにしています。
こじんじぎょうしゃと**(採用)の違い
-自営業者と被雇用者の定義。
-自営業とは、どこの組織にも属さず、自分自身のために働くことを意味します。
-雇用とは、ある人が他の人のために働くことを意味します。
-Enterprise（エンタープライズ）。
-自営業の場合、個人は自分のビジネスを持って仕事をしています。
-採用時、他業種に勤務していた。
-リバティ
-自営業は自由度が高い。
-雇用はあまり自由を与えてくれない。
-成功例と失敗例
-自営業では、成功するかどうかは起業家としての資質にかかっており、いくら稼げるかは、あなたが進んで冒すリスクと責任に反映されるのです。
-これらのリスクや負債は、雇用されているときには負担にならない。
-出発する。
-自営業者は、休暇や休職の申請をする必要はありません。
-在職中の休暇申請には厳しい規則があります。
- 日本浮世絵博物館, by Steven Walling (CC by-SA 2.0)
- ファハド・ファイサル氏のバングラデシュの縫製工場 (CC by-SA 3.0)
