担当と委嘱

契約法には、いくつかの重要な概念があります。その中で、互いに補完し合う概念として、「委任」と「割り当て」があります。アサインメントとデリゲーションの間には、非常に薄い線しかありません。本稿では、アサインメントとデリゲーションの特徴を探ることで、両者の違いを浮き彫りにしようとするものである。

移管

どんな契約にも、当事者の一方が持つ権利があります。この譲渡人と呼ばれる当事者が、譲受人と呼ばれる別の当事者に自分の権利を譲渡することを、譲渡と呼びます。あなたが塗装業者であり、家を塗装するために200ドルの契約を結んだと仮定しましょう。このお金を受け取る権利を他の人に譲渡することができるようになりました。つまり、契約上の権利を他の人に譲渡したことになります。ここで忘れてはならないのは、譲渡手続きで移転できるのは権利であって、義務ではないということです。つまり、義務ではなく、契約に基づいて自分の利益を他の当事者に譲渡することができます。この禁止事項に明示的に言及することで、契約上のあらゆる譲渡を禁止することができます。

オーソライズ

委任とは、契約上の義務を他の当事者に移転させることです。つまり、義務を譲渡することは、義務を果たすことであり、権利を他者に譲渡することではありません。同じ塗装契約でも、家全体を塗装する義務があり、この責任を他の者や別の人に移すことができ、これを委任といいます。重要なのは、この方法で譲渡できるのは責任や義務だけで、権利は譲渡できないことです。この場合、塗装作業の代わりに200ドルを受け取ることになります。

権限の委譲は常に可能とは限りません。例えば、ある有名なケータリング会社がパーティーの料理の手配を請け負ったとする。このような場合、合意や契約の性質が変わってしまうため、料理を供給する責任を他のケータリング業者に移すことはできないかもしれません。