インターンと見習いの主な違いは、見習い期間中はインターンが積極的に仕事に参加することで経験を積むのに対し、見習い期間中はインターンが専門家のパフォーマンスを観察して学ぶシャドーイング的な役割を果たすことです...。
主な相違点
インターンシップとトレーニーシップの大きな違いは、トレーニーシップではインターンが積極的に業務に参加することで経験を積むのに対し、トレーニーシップではインターンは専門家のパフォーマンスを観察し学ぶシャドーイング的な役割を担うことです。
インターンシップ vs. こうじょうじっしゅう
インターンシップは、初心者が特定の業界で実地研修を受けるための任務や職場体験プログラムで、これらのプログラムは通常数週間から数ヶ月間行われるのに対し、インターンシップは通常インターンシップよりも実践的で、就職と同様のフォローアップ手続きはほとんどなく、短期間で行われるのが一般的である。インターンシップは、有給か無給かを問わない。短期プロジェクトや非営利プロジェクトは、インターンシップで報酬を得る可能性が低くなります。インターンシップには、有給と無給があります。短期間のプロジェクトや非営利のプロジェクトは、報酬が発生しにくいです。インターンシップは、受けられる場合と受けられない場合があります。長期プログラムは授業の単位になりやすく、一方インターンシップはそうでない場合もあり、インターンシップの方が単位になりにくい。インターンシップは業界によって異なりますが、通常、数週間から1ヶ月以上とインターンシップより長く、インターンシップは業界によって異なりますが、通常、1週間から1ヶ月とインターンシップより短いです。
比較表
| インターンシップ | インターンシップ |
| インターンシップは、新入生がキャリアや職業を実際に体験できるように公式に手配されたプログラムです。 | エクスターンシップとは、学生が選択したコースで短期間の実体験をするために、教育機関が手配するプラットフォームやプロジェクトのことです。 |
| コンセプト |
| インターン生に実体験を提供する。 | ワーク・アプレンティスシップ |
| どうしたんだ？ |
| OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング | 体験学習 |
| 通貨カウンターパーティ |
| 与えるか与えないかはあなた次第 | 全くない |
| 強さ |
| も | 比較的少ない |
| アカデミッククレジット |
| に照らすと | いいえ |
| 期間 |
| 1ヶ月以上 | わずか数日 |
実習生は何ですか？
インターンシップは、特定の業界で実務経験を積むことを希望する学生に対して、雇用主が提供する機会です。インターンシップの配属や勤務期間は、通常3カ月から6カ月程度です。学生の中には、**または短期間のインターンシップで、週に数日または数時間、オフィスで働く人もいます。その他、フルタイムのインターンもあります。これは、その会社の正社員と同じ時間または期間で働くことを意味します。インターンシップは、夏期、通常の四半期、学期、学期を含め、1年のどの時期でも実施可能です。インターンシップは、学生が希望する分野で実際に働く機会を提供するものです。受講した科目が実社会でどのように応用されているかを知り、卒業後に最も競争力のある求職者となるための貴重な経験を積むことができるのです。インターンシップは、キャリアを「試す」のに最適な方法です。例えば、大学卒業後はスピード感のある広告の仕事がしたいと思っていたのに、インターンをしてみたら自分には向いていなかったということもあり、自分のキャリアパスを選択する上で貴重な知見になります。
また、大学によっては、インターンシップが授業の単位として認められる場合もあります。学校の条件にもよりますが、通常、3ヶ月のインターンシップは全学部の単位としてカウントされます。インターン生は通常、大学生や大学院生です。インターンは通常、3年生や4年生などの年長者が担当しますが、1年生や2年生もインターンシップを探すことができます。大学在学中にいくつかのインターンシップを経験することは、潜在的な雇用主にとって非常に印象的なことです。
インターンシップは何ですか？
インターンシップは、研修生よりも短い、1日から1～2週間程度の短期間の就業体験の機会です。得られる経験はかなり限定的で、期間もプロジェクトに携わるほど長くはないため、就業体験というよりは「ジョブシャドウイング」とみなされることが多いようです。インターンシップは正社員になれる可能性は低いですが、組織でのインターンシップを確保するためには有効な手段です。インターンシップでは、通常、あまり仕事がないため、給料が支払われることはほとんどありません。小規模なプロジェクトや人材不足を補うためにプロフェッショナルを受け入れる場合、これは除外されることがありますが、インターンシップというよりは、**仕事、または「誘い受け」のようなものです。インターンシップの多くは、組織で働くために必要なスキルがまだ備わっていないため、教育期間中に短期間で終了します。これは、その仕事がどのようなもので、後にそこで働く（あるいはインターンする）人が何を期待できるかを紹介するような役割を果たすものです。
主な相違点
- インターンシップとは、初心者を対象にした、職業を実践的に経験することを目的とした短期研修のことです。エクスターンシップとは、学生が希望する分野での実務経験を積むために、教育機関が企画する集中研修のことです。
- インターンシップがOJTであるのに対し、実習は体験学習である。
- 一般的に、インターンシップは2〜3ヶ月のスケジュール、またはプロジェクトやインターンシップは1ヶ月未満で終了します。
- インターンでは、仕事の実践的な実体験を得ることができますが、インターンでは、専門家の影のように振る舞い、多くの実践的な経験を提供することはできません。
- インターンシップ・コースでは、単位が与えられない科目をインターン生が選択します。
- インターンシップは非常に集中力が必要ですが、インターンシップはそうではありません。
- インターンシップでは、学ぶと同時にお金を得ることができます。
結論
インターンシップやトレーニーシップは、今やキャリアアップのために非常に有効な手段です。初心者のためのガイダンスと知識を提供します。同時に、学生にとっては、教育を通じて得た理論的知識を応用する絶好の機会でもあります。この2つの側面から、インターンやエクスターンは、自分の選んだキャリアパスで実践的な経験を積むことができます。
