感謝はポジティブな感情を得る最も簡単な方法です。職場で「ありがとう」と言うだけで、あらゆる種類のポジティブな感情を素早く得ることができます。

ウォートン・スクールの研究によると、部下に「ありがとう」と言うことを忘れない管理職は、よりモチベーションの高い人材を育成することが分かっており、LinkedInはこれに着目し、ワンクリックでタイムリーに褒め言葉を送れるように設計したのです。

リンクトインで信用を得るには

現在、iOSとAndroidで提供されているKudosは、LinkedInで利用可能な唯一のアプリ機能です。LinkedInのコネクションやグループを通じて、以下の方法で感謝の気持ちを伝えることができます。

1. iOSまたはAndroidでLinkedInアプリを開いてください。
2. ホームフィードの上部にある共有アイコンをタッチすると、メッセージボックスが表示されます。
3. 必要に応じて、メッセージを作成し、「メッセージの共有」ボックスの右下にあるリボンアイコンを再度クリックします。
4. 次へ」をクリックします。
5. ありがとう」、「チームスピリット」、「素晴らしいプレゼンテーション」など、10種類の表彰カテゴリーからお選びいただけます。また、より評価できる「既成概念にとらわれない」「仕事を面白くする」を選択することも可能です。次へ」をクリックします。
6. 投稿すると、あなたが賞賛の声をあげたことが相手に通知されます。

LinkedInでは、自分のソーシャルネットワークを無駄に自慢しないために、週3回に制限していますので、本当に使いたいときに使ってください。

褒め言葉は、メールやテキストメッセージで表現することもできます。 LinkedInは、このような方法をもう一つ提供しています。大切なのは、感謝の気持ちを伝えることで、その人が素晴らしい一日を過ごせたり、LinkedInの公開プロフィールに何かを付け加えたり、自分自身の自尊心を高めたりすることができるということを、自分自身に言い聞かせることです。

写真提供：Jirsak/Depositphotos