COVID-19の大流行が、私たちの仕事のやり方を変えました。現在、膨大な数の人が在宅勤務をしています。中には、朝8時ちょうどに出社しなければならないような従来のオフィス環境にはもう戻れないという企業もあるでしょう。

マイクロソフトは、このような職場の変化を十分に認識しています。その結果、企業やその他の組織が刻々と変化する環境に対応するための新しい出版物「WorkLab」を創刊することになりました。

マイクロソフトワークラボは何ですか？

マイクロソフトの公式ブログで、Microsoft 365およびMicrosoft Teams担当コーポレートバイスプレジデントのJared Spataro氏は、WorkLabが "未来の仕事に光を当てるための新しいデジタル出版 "であると説明しています。

では、これはどういうことなのか。

世界をリードするテクノロジー企業であるマイクロソフトは、職場全般を改善するための情報を収集し、さらに研究を進めるのに適した立場にあります。

WorkLabは、"インフルエンザの大流行によって課せられた仕事の現実が私たちに新たな教訓を与えているにもかかわらず、仕事がどのように変化しているかについて、科学に基づく洞察と思慮深く説得力のあるストーリーを共有する場所 "となる予定だそうです。

発売当時、ワークラボのホームページでは、新型インフルエンザの流行に伴い、職場について考察していました。その内容は、より健全な会議文化の創造、「終わらない経済」においてウェルビーイングに焦点を当て促進する方法、そして私たちが失った伝統的な仕事とそこから得た報酬の一部です。

もちろん、損得の集計は明確にはなっていない。ある人にとってのプラスは、ある人にとっての大きなマイナスになった。ある種の仕事では、オフィスでの気晴らしから解放される在宅勤務は幸せなことでしたが、より協力的な分野のマネージャーや社員にとっては、ブレインストーミングセッションの自由奔放な創造性を再現しようとすることは、残酷なことだったのです。

また、パンデミック全体から、ホームモデルから働く大きなシフトを示す興味深い洞察もあります。

予想通り、マイクロソフトの製品と、それがインフルエンザの大流行の中で様々な形で役に立ったことが注目されました。しかし、WorkLabでは、マイクロソフトのチームワークモデルがどのように生まれ、どのように開発されたかなど、興味深い話もありました。

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マイクロソフトのワークラブアセスメントワークの将来性

そしてWorkLabは、近い将来、マイクロソフトが未来の働き方を形作るための研究ポータルとなる予定です。

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パンデミック後の職場環境は大きく変わっているかもしれません。在宅勤務に慣れた職場の問題への対応を検討している技術系企業や団体はマイクロソフトだけではありませんが、そのためには、定期的な付き合いや、自分の好きな出社方法を選択することも必要かもしれません。

Slackの共同創業者兼CEOであるStewart Butterfield氏がBBCに語ったように、"私たちは皆、仕事が決して同じでなくなることを知っています。"たとえそれがどのような点で異なるかはまだ分かっていないとしても、です。