方針と規則

ポリシー、ルール、レギュレーション、ディレクティブ、プロシージャーは、多くの人を混乱させる類似性を持った言葉です。これらの言葉、というか概念は、あらゆる制度や文脈で意味を持つ。ポリシーが企業や組織の一定の目的を達成するために設定された規則であるとすれば、レギュレーションは法律の効力を持つ立法によって成立した行為や法令である。ただし、重複する部分もあるため、政策と規制を区別することは困難です。この記事では、これらの違いを強調し、混乱を取り除くことを試みています。

方針

工場が火災やその他の事故を避けるために敷地内での喫煙を禁止する規則を設けている場合、経営者はこの規則を意図的に執行し、工場を事故から守るために遵守を徹底させるでしょう。ポリシーとは、組織がその目的や目標を達成するために設定するルールのことです。政策は、個人、グループ、企業、あるいは**によって、その計画を実行するために作られます。

教育機関には奨学金や入試の方針があり、組織には一定レベルのサプライヤーへの対応方針があり、**海外関連への対応方針がある。このような方針がない場合、組織の目的を達成することは困難です。ポリシーは、トップマネジメントが設定し、社内の他の人たちを従わせるものです。ポリシーとは、組織の従業員が文言と精神において遵守しなければならない不文律のことです。

規制について

レギュレーションとは、人々が一定の方法で従い、行動するように設定された規則のことです。規制は法律の力を持ち、人々が望ましい行動規範を遵守するために当局が課す制限とみなされる。規制は、立法府や憲法によって作られた他の法律とは異なりますが、当局の後ろ盾があり、個人、グループ、組織の行動を規制するために作られたものです。規制は、規制のないビジネスは非効率、不正、不公正な手段の使用につながるという認識から発生します。

ポリシーとレギュレーションの違いは何ですか？

-規制は管理的な性格を持ち、組織や部門が円滑に機能するようにするものです。一方、政策は一般的な性格を持ち、組織が目的を達成できるようにするためのものです。

-規制は**行政によって作られるが、政策は個人、組織、あるいは**によって作られる。

-規制は個人と企業に制裁を加えるものであり、方針は明文化されていないが、組織を長期的な目標に導くためのものである。