Part 1 4の最初の部分：第一印象を良くするために

1. 1 時間を守ること。遅刻ほど、面接を不利にするものはありません。10〜15分前に到着するようにするのが理想的です。これなら、何度か赤信号にぶつかっても緊張することなく、十分な時間を確保できるはずです。行き先がわからない場合は、面接の数日前に面接会場まで足を運び、道順に慣れることも検討しましょう。特に、駐車できる場所がわからない場合は、注意が必要です。

2. 2.適切な服装をする。面接では、プロフェッショナルな印象を与えることが重要です。親が信頼して子供の面倒をよく見ることができる人物に見せたい。あまり露出の多い服装はしない。その日に合った服装を心がけましょう。歩くのもやっとの靴で来ては、保護者から「シッターの体力的な条件を理解していない」と思われるかもしれません。

3. 3 準備して来てください。面接の準備が整っていれば、よりプロフェッショナルな印象を与えることができます。必要かもしれないと思ったら、どうぞ持っていってください。面接の際には、原則として以下のものを持参してください。履歴書のコピー数枚推薦者の連絡先、推薦状がある場合は、その内容。大学の学位証明書を含む関連コースの証明書、応急手当証明書、CPRトレーニング証明書、写真付き身分証明書 メモを取るためのペンや紙。

4. 4 子どもたちと関わる。面接に子どもが同席していれば、自分の能力をアピールする絶好のチャンスです。この機会に、子どもたちと仲良くなり、好かれるようにしましょう。子どもたちと同じ高さに座り、視線を合わせ、話を遮らず、子どもたちの話について質問し、励ます言葉を使うことで、子どもたちとの接し方を知っていることを示す。子どもたちの興味について質問し、彼らが興味を持つ活動を提案するようにする。この機会に、あなたが楽しんでいること、相手の興味に合いそうなことを話してみてください。場合によっては、保護者から試演を依頼されることもあります。試演では、子どもたちと一緒に時間を過ごし、あなたのパフォーマンスを判断してもらうことができます。このような依頼を受けた場合、特に重要なのは、できるだけ多くの魅力的な活動で子供たちを楽しませる準備をすることです。

5. 5 リラックスすることを心がける。就職の面接はどれもストレスがたまるものですが、特にベビーシッターの面接は、保護者が面接に慣れていないこともあり、何を聞いていいのかわからないことがあります。しかし、そのようなプレッシャーがあっても、自分らしさを大切にすることが重要です。やはり、親は好感が持てる、純粋な人を雇いたいと思うものです。ボディランゲージを意識する。緊張すると、多くの人があたふたします。じっと座って、良い姿勢を保ち、笑顔を絶やさないようにしましょう。そうすることで、より自信があるように見えるのです。また、面接官とアイコンタクトを取り、強い握手をすることも大切です。

第2回（全4回）：面接のマナーをマスターしよう

1. 1 推薦状を用意する。面接の際には、個人的な推薦状と職業上の推薦状のリストを持って行くべきです。面接官から連絡があるかもしれないことを、必ずレフェリーに伝えてください。

2. 2 プロフェッショナルなオンラインプレゼンスを持つこと。求人に応募する前に、不適切と思われるものは、自分のソーシャルメディアアカウントから削除してください。親がネットであなたを調べる可能性は十分にあります。アカウントの整理を代行してくれるアプリのダウンロードも検討してみてはいかがでしょうか。

3. 3 携帯電話の電源を切ってください。面接の前には必ず携帯電話の電源を切るようにしましょう。電話の呼び出し音は、プロらしくない印象を与え、最悪のタイミングで会話を中断させる可能性があります。

4. 4 メモを取る。面接の際には必ずメモを取るためにペンと紙を持参すること。そうすることで、面接後に連絡先や覚えておくべきことを簡単に書き留めることができ、準備万端と思わせることができます。

5. 5 前向きな姿勢を貫くこと。面接では、たとえそれが事実であっても、前の会社のことを否定するようなことは言わないほうがいい。このような発言は、あなたをネガティブで未熟な人間だと思わせるだけなので、過去の仕事についてポジティブな話し方をするように心がけましょう。

6. 6 ドローン・オン・ザ・オン（Don't droning on and on）。面接官にあなたのことをよく理解してもらうことも大切ですが、それと同じくらい、課題に取り組む能力をアピールすることも重要です。質問に答える際には、詳細や例を挙げながら、論点から大きく外れないようにしましょう。

7. 7 感謝状を送る。インタビュー後、必ずご家族に郵送またはメールでお知らせください。時間を割いてもらったことに感謝し、そのポジションに興味があることを改めて伝える。

第3回/第4回：電話インタビューを極める

1. 1 注意を散漫にしない。電話インタビューでは、静かな場所で邪魔されないようにすることがとても重要です。携帯電話、テレビ、ラジオなど、雑音が入りそうなものはすべて電源を切ってください。

2. 2 身だしなみを整える。面接官から見えない場合でも、電話面接では、きれいな服装で、身だしなみを整えるようにしましょう。そうすることで自信がつき、それが声にも表れてきます。また、笑顔はよりポジティブな印象を与えることができるので、とても重要です。

3. 3 書類は目の前に置いておく。面接では履歴書を手元に置き、日付などの細かい質問にも答えやすいようにしておきましょう。また、事前にいくつかの記述式質問に対する回答を用意しておくとよいでしょう。原稿を読んでいるように聞こえるのは嫌ですが、属性や経験の一覧表があれば、より自信を持って質問に答えることができます。

4. 4 メモを取る。電話インタビューでは、対面インタビューよりも細かくメモを取ることができますので、ぜひ活用してください。後で聞きたいことを忘れないように、メモを取る。後で面接官に質問したいことを忘れないようにメモをとっておくと、忘れないようにすることができます。

Part 4 第4回：正しいことを言う

1. 1 子供と接した経験を強調する。新卒であれ、長年シッターをやっている人であれ、自分がなぜこのポジションにふさわしいのかを親に説明する必要があります。ベビーシッターをしたことがなくても、子供と接した経験があれば、その経験がこの仕事に関連していることを伝えるようにしましょう。ベビーシッター、家庭教師、サマーキャンプでのボランティアなど、すべて関連する経験です。幼児教育やそれに関連する科目の学位を持っている場合は、どのような授業を受け、何を勉強したかを話してください。保護者の中には、あなたの学位が何なのか知らない人もいるかもしれません。

2. 2 特技について話す。あなたが持っている特別な技能があれば、それが子供のためになることを強調してください。子どもの発達に関する知識は大きな武器になりますが、それ以外にも親が求めるスキルはたくさんあるでしょう。以下のようなスキルや、あなたを際立たせるようなユニークな才能がある場合は、必ず記載してください。第二外国語の調理能力 音楽または芸術の才能 教師または家庭教師の経験 優れた運転記録

3. 3 仕事に対する熱意を示すこと。保護者は、あなたが子供と一緒にいるとき、活気に満ち、従事していることを知りたいと思うので、この機会を心から楽しみにしているように見せる必要があります。好きな活動や好きな料理について話して、熱意を示すようにしましょう。

4. 4 子どもたちに関する質問をする。子どもについて質問することで、仕事に興味があると思わせるだけでなく、親がシッターに求める資質を知る手がかりになります。子供の人数と年齢を調べる。子どもたちの興味や活動について聞く。子どもたちに特別な医療ニーズや行動上の問題があるかどうかを確認する。

5. 5 正直になること。回答は、あなたが経験豊富で、プロフェッショナルで、フレンドリーであることを示すべきですが、同時に真実であるべきです。面接では、たとえそれが自分のためになると思っても、嘘をつかないでください。あなたが両親にインタビューしている間、彼らもまたあなたにインタビューしていることを忘れないでください。親のしつけに納得がいかなければ、この仕事は向かないかもしれませんし、それでいいのです

6. 6 期待されていることについて質問する。育児だけを担当するナニーもいれば、家事もこなすナニーもいます。洗濯、料理、用事、家庭教師、ペットの世話といったことを担当するかどうかを聞いて、仕事の範囲を明確にする。これらの雑用が本当に障害になるのでなければ、頼まれたことは何でもやるという熱意を見せるようにしましょう。また、子供のスケジュールや、特に他に仕事がある場合は、働く時間帯を聞いておくとよいでしょう。例えば、親が日中子どもにテレビを見せたくないのか、子どもは計画的な活動にたくさん慣れているのか、などを確認することが大切です。

7. 7 最初に補償を申し出るのはやめましょう。一次面接では、通常、報酬に関する質問はしないほうがよいでしょう。このような話は、通常、二次面接や内定後に取っておくものです。面接官が先にその話題を出したら、そのことについて話してもいいのです。給与の希望額を聞かれたときのために、面接前に地域のナニーの給与水準について調べておくとよいでしょう。この種の仕事の給与は、地域によって大きく異なります。面接時に言い忘れた資格があると思う場合は、遠慮なく伝えてください。

8. 8 よくある質問に答えられるように準備しておく。シッターの面接で親から聞かれる質問をすべて予測することはできませんが、よくある質問に対する答えを準備しておくことは良い方法です。会話に聞こえるようにしたいので、言おうとしている言葉をすべて覚えているわけではありませんが、次のような質問をされたら、いいアイデアを思い浮かべましょう。なぜナニーになりたいのですか？前職と退職理由を教えてください。子どもたちと一緒に仕事をするのは楽しいですか？緊急事態にどのように対処しますか？子どものしつけはどうあるべきだと思いますか？子どもの栄養について、どのようにお考えですか？前職のベビーシッターの仕事では、どのような日常生活を送っていましたか？自由な時間はどのように過ごしていますか？

• ナニーの面接では、一般的な仕事の面接よりも個人的な質問に答えられるように準備しておく必要があります。
• 保護者は自分と同じ価値観を持つシッターを探しているので、保護者の信念や子育てのスタイルを知る手がかりになるはずです。できる限り、あなたの意見が一致していることを伝えましょう。
• すぐに採用が決まらなくてもがっかりしないでください。親は候補者と何度か面接をしてから選択したいと思うかもしれません。
• ナニー面接の多くは自宅で行われるため、身の安全を確保することを意識する。面接時の行き先は、必ず友人や家族に知らせておきましょう。また、面接を受ける家族の両親などの身元を尋ねたり、バックグラウンドチェックをする必要があります。宿泊先で会うのが嫌な場合は、図書館やカフェなど静かな公共の場を探すとよいでしょう。