履歴書サンプル

軍歴のある履歴書

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方法1 方法1/3: 軍での経験を民間の言語に翻訳する

1. 1 軍人の肩書きをそれに対応する民間の世界に翻訳する。マネージャー」、「チームリーダー」、「スーパーバイザー」など、あなたの軍隊での肩書きが民間人の役割にどのように適用されるかを考えてみましょう。そうすることで、自分が適任と思われる仕事を見つけやすくなり、特定の仕事に必要なスキルを確実に身につけることができるのです。例えば、「司令官」などの軍事的な役割を、「取締役」や「上級管理職」などの民間的な役割に置き換えることができます。あるいは、軍隊で「二等軍曹」だった人は、「人事部長」などの民間人の職務に就くことができるかもしれません。軍人の肩書きは翻訳ツールを使ってください。例えば、https://www.careerinfonet.org/moc/。

2. 2.軍事用語、頭字語、コードの使用は避ける。雇用主は、軍の専門用語や言葉を知らないかもしれないことを忘れないでください。自分の階級、職務、実績、歴史を、民間人が理解できる言葉に置き換える。軍隊で働いたことのない人に、自分の経験をどう説明するか考えてみてください。軍隊の用語を民間用語に書き換えるためのオンラインツールを使って、https://www.onetonline.org/crosswalk/MOC/.Rephrase、軍隊に行ったことのない人に自分の軍隊経験を示し、理解してもらえるかどうか確認します。

3. 3 軍事的な経験を持つリーダーであり、実行者であることを示すことに重点を置く。多くの雇用主は、積極的で自発的な候補者を求めています。履歴書には、軍隊でのあらゆる指導的地位の経験を強調するように記載しましょう。必要なときに自信をもって他人をリードできる能力を持っていることを雇用主にアピールする。例えば、少人数のグループや大きなチーム内のユニットのリーダーなど、リーダーシップを発揮するポジションに就いたことがある人もいるでしょう。あるいは、軍隊で高い地位に就いていて、仕事や作業を他の人に任せたという人もいるでしょう。

4. 4 軍での経験を活かして実績をアピールする。メダル、表彰、受賞歴など、あなたが軍隊の重要な一員とみなされていることを雇用主に伝えましょう。また、在職中に受けた大きな功績があれば、それを指摘することも必要です。例えば、軍隊のメダルや賞を受賞したことがあれば、それを含めてもよいでしょう。または、この実績を説明するために、「名誉除隊」と表示することもできます。

方法2 方法2/3：履歴書の書き方

1. 1 仕事内容のキーワードをよく読む。検討中の職種に必要な資格やスキルを確認する。求人票の中で、あなたの軍隊での経験に関連すると思われるキーワードに着目してください。例えば、職務経歴書に「マルチタスク」などのスキルが記載されていることに気づいたら、軍隊での役割を選択し、マルチタスクができることをアピールするのです。

2. 2 「軍隊経験」というセクションを作成する。軍隊での経験は、履歴書の独立したセクションに記載する必要があります。メインセクションの見出しの下で、サブセクションやサブリストに経験を整理することができます。そうすることで、雇用主があなたの軍隊経験を読みやすく、理解しやすくなります。履歴書に他の職務経験がない場合は、「Related Experience」または「Work Experience」の欄に軍隊経験を最初に記載することで、履歴書の主役にすることができます。

3. 3 自分の経験を特定のスキルの下に整理し、焦点を絞った構成にする。あなたがそのポジションに適していることを雇用者に示すことができるスキルを選びましょう。ポジションに該当するスキルの下に、あなたの経験を記載します。ジョブディスクリプションに記載されているスキルを参考に、あなたが豊かな人間であり、その仕事に適しているという印象を雇用者に与えるようにしましょう。例えば、「Leadership Skills」というサブセクションに経験をまとめ、あなたのリーダーシップ能力を示すような経験を記載することができます。または、「Teaching and training」というサブセクションを使用し、このセクションに関連する経験を記載することもできます。

4. 4 大まかな構成がわかるように、各役職や役割の下に自分の経験を記載する。また、それぞれの役割や役職を記載し、市民権を得た言葉で説明する方法もあります。直近の役割やポジションから始め、採用担当者が理解しやすい職種を使用する。そして、その役割を詳しく説明する1〜3個の箇条書きや短い文章を記載します。例えば、「情報メディア課長」「班長」などの役職名を使うことができます。そして、それぞれの仕事について、わかりやすい言葉を中心に説明すればいいのです。

5. 5 あなたがこれまでの経験から得た性格的特徴やスキルについて話し合ってください。軍隊で学んだ人格形成のスキルは、さまざまな職種に応用できるため、重点的に勉強しましょう。あなたの経験の価値を雇用主が理解できるように、それぞれのポジションで使ったスキルを説明するようにしましょう。例えば、「時間管理に優れている」「対立を解決できる」「プレッシャーの中で整理整頓ができる」といった特徴を挙げることができます。あるいは、「若者の指導・育成」「複雑な状況の分析」「同僚とのコミュニケーション」などのスキルについて話し合うのもよいでしょう。

6. 6 データや数字を使って、ディテールを追加する。雇用主は、あなたが管理または一緒に働いていた従業員の数、あなたが働いていた供給または装置の種類と量などのデータをメモすることによって、あなたの軍隊経験の規模をよりよく理解することができます。また、この機器の価値を議論することで、より詳細な情報を得ることができます。例えば、「8人のチームを訓練し、監督した」、「数百万ドル相当の空軍装備の輸送を手配した」、「10人のチームを組織し、高ストレス環境下で2つの救急室の設置・撤去を行った」などと記載することができます。

7. 7 経験に関連する日付を記載すること。各役割や役職に就いていた期間を必ず記入してください。各役割の日付は、年初から年末まで、役職名の横に記入してください。これにより、雇用主はあなたが各職務にどれだけの期間従事してきたかを知ることができます。一般的に、雇用主はあなたが少なくとも6ヶ月から1年間、職務に従事していたことを確認したいと考えます。数年連続で役職に就いている場合、通常、あなたが献身的で信頼できる従業員であることを雇用主に伝えることができます。

方法3 方法3: 付加的なセクションの追加

1. 1 栄誉や業績については、別途「栄誉」という項目で記載する。軍隊時代の具体的な栄誉や賞がある場合は、関連する経験とは別のセクションに記入します。そうすることで、履歴書がごちゃごちゃした印象にならなくなるのです。栄誉、業績、受賞歴があれば、タイトルで記載してください。また、受賞した年の日付を入れることも可能です。例えば、栄誉の見出しに「善行章（2009年）」「功労章（2012年）」と書くことができます。
2. 2 「スキル・トレーニング」欄に追加トレーニングを記載する。軍隊にいる間にコンピュータのソフトウェアやプログラムに関する訓練を受けた場合は、その情報をこのセクションに含めてください。電波の利用やコーディングなどの技術的なスキルを学んだ場合は、その旨も記入してください。そうすることで、そのスキルが必要なポジションや仕事に就いたときに、あなたがそのスキルを持っていることを雇用主に知らせることができるのです。例えば、スキルとトレーニングの見出しに、「Microsoft WordとExcelに熟達」または「コンピュータ・プログラミング・ソフトのトレーニングを受けている」と書くことができます。

3. 3 現役の戦闘や配備に関する詳細は控えてください。現役時代の体験談を生々しく書くと履歴書が散らかるので、必要ありません。応募するポジションに関連すると思われる内容のみを記入してください。ポジションに関係ないと思われるような内容は避けてください。例えば、リーダーシップや紛争解決などの重要なスキルを示すと思えば、自分が関与した行動や仕事を履歴書に記載することができます。ただし、履歴書に記載する行動やタスクの主要な内容は、1～2個以上である必要はありません。

• 軍隊での経験を書き終えたら、そのセクションが他の履歴書の書式と合っているか、スタイル、フォント、主題の面で確認しましょう。履歴書のスタイルを決めたり、テンプレートを使ったりして、履歴書がきれいに整理されるようにこだわってください。