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2017年版H1Bビザ(h1b visa 2017)と2016(2016)の違い

h1bビザは、米国の雇用主が特定の職業に就く外国人専門家を一時的に雇用することを認める非移民ビザである。2017年のh1bビザと2016年のh1bビザでは、ビザの数、資格、規定などに違いはありませんが、両年の申請受付件数の増加からh1bビザの需要の高まりが見て取れます。 2016年のh1bビザは約23万3000件、2017年のh1bビザは約23万6000件のビザ申請を受けています......。

主な相違点-2017年h1b**と2016年**の比較

H1B**は、米国の雇用主が特定の職種の外国人専門家を一時的に雇用することを認める非移民**である。2017年H1B**と2016年H1B**は、**数、資格、規制の面で違いはありませんが、両年の請願受理件数の増加からH1B**に対する需要の高まりが観察されます。 2016年H1B**は約23万3000件、2017年H1B**は約23万6000件**の請願が受理されています。

目次1.概要と主な違い2.H1Bとは3.20174年H1Bとは**.20165 H1B**とは。h16で提案されている変更点とは。横並び比較-2017年H1B**と20167**の比較。概要

インフルエンザA (h1b)は何ですか?

H1B**は、特殊な職業に就く非移民のための米国の**カテゴリー**である。このカテゴリーは、専門知識の理論と実践の組み合わせを必要とする「専門職」に従事する外国人労働者のために設計されています。一般に、工学、数学、物理科学、社会科学、建築、バイオテクノロジー、医学、教育、法律、会計、ビジネス専門職など様々な分野の専門家は、H1B**の非移民資格を申請できます。 なお、このカテゴリー**では外国人は3年間しか米国で働けませんが、後に6年間まで延長することが可能です。

h1b 資格

  • **応募資格は、認定された大学で学士号以上の学位を取得していることです。
  • 外国の学位を取得している場合、その学位が米国の学士号と同等であることが必要です。
  • また、専門的なトレーニング、段階的な職務経験、学歴によって、学歴の同等性を証明することもできます。大学での1年間の教育は、専門教育の3年間に相当します。
  • この会社の役職には、学位またはそれに相当する学歴が必要です。
  • 応募者の学位や経験は、工学、数学、ビジネスなどの専門的な職種であることが必要です。

米国移民局(USCIS)は通常4月1日にH1Bの申請を開始しますが、個人がH1Bを申請することはできず、外国人労働者を雇用する予定の雇用主のみが代理で申請することができる点にも注意が必要です。

2017 h1b**(h1b visa 2017)和2016(2016)的区别

図1:H1B**は専門職のプロフェッショナルのための非移民**である。

2016年上半期

USCISは2015年4月1日に申請書の受付を開始しました。このカテゴリーには、各年度において「上限」と呼ばれる年間限度額が設定されています。したがって、H-1Bの上限は、議会が許可した1年間にUSCISが受理する請願書の最大数である。このキャップの枠は以下の通りです。

65000 - H1B枠(レギュラー

20,000 - 米国修士号取得者H-1B枠

6800 - シンガポールとチリの専門職労働者のために予約されています。

2016年に提出されたH1B請願は233,000件でした。2015年4月13日、USCISはコンピューターで作成されたプログラムを使用して、65,000件の一般カテゴリー上限と20,000件の高度学位免除上限を満たすキャップ**をランダムに選択しました。

2017年上期

USCISは2016年4月1日に2017年のH1B請願の受付を開始しました。2017年と2016年の枠に差はありません。一般H1Bカテゴリー**には65,000**、プレミアム**には20,000**が含まれます。USCISは2016年4月9日、H1B 2017のキャップ要件を満たすため、コンピューターによる無作為抽出プロセスを用いて23万6千件を超える請願書を受理しました。

H1Bに関する提案された変更点は何ですか?

High Skills Integrity and Fairness Act of 2017」や「Protecting and Growing American Jobs Act」など、いくつかの法案でH1B**の改革が提案されています。主な改革案の一部を以下に紹介します。

  • H1B**の最低賃金を10万ドル超に引き上げる。
  • 小規模および新興の雇用主に対する20%のH-1Bセットアサイド**。
  • 雇用の「国別」上限を撤廃**し、平等な分配を確保する
  • **H1B**保有者の会社は、まずアメリカ人を採用するよう努めるべきである。これは、アメリカ人労働者が当該ポジションに適さない場合にのみ、H1B**保有者を採用すべきであるという意味である。
  • 従属雇用主(H-1Bステータスの従業員が15%以上いる雇用主)に対する修士号免除の撤廃
  • 労働省は、不正や乱用を防ぐため、厳格な審査と監査を適用しています。

これらの改革の目的は、H1B**制度における不正や乱用を阻止し、米国の雇用主**が米国人労働者をより安価な外国人労働者に置き換えることを防止することです。

この改革について、H1B**を通じて米国で働きたい人たちは混乱し、パニックになっているが、この改革がまだ提案されていることに注目することが重要である。2018年のH1B**には影響を与えないとのことです。

H1B** 2017 (H1Bビザ2017)と2016(2016)の違い

2017年対2016年 H1B**
2017年H1B**は2017年度に適用されます。 H1B 2016**は、2016年度に適用されます。
開始日
2016年4月1日に送付しました。 2015年4月1日に送付しました。
選択
2016年4月9日に選考会が行われました。 2016年4月13日に選考会が行われました。
応募数
USCISは236,000件以上の申請書を受理した USCISは約23万3,000件の申請を受理しました。

概要 - H1B** 2017(エイチワンビー・ビザ2017) vs. 2016(2016)

H1B**は、専門分野のプロフェッショナルを対象とした非移民**で、米国の雇用主が外国からプロフェッショナルを雇用する機会を提供するものです。H1B**の申請期限は毎年4月1日で、2016年のH1B**は2015年4月に、2017年のH1B**は2016年4月に申請を受け付けており、2017年のH1Bと2016年のH1Bでは枠や基準などに大きな違いはないそうです。

参考:1. "USCIS Completes FY 2017 H-1B Cap Random Selection Process".USCIS. u, U.S. Citizenship and Immigration Services, April 12, 2016.Web. 2017年2月28日。"USCIS Completes FY 2016 H-1B Cap Random Selection Process".USCIS.u、United States Citizenship and Immigration Services, 13 Apr. 2015.Web. 2017年2月28日。"2017 H-1B** - Caps, ****, Fees, News|".H1B Wiki. n, p., 5 Jan. 2016.Web. 2017年2月28日。

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