第1部/第3部: 会話を始める

1. 1 会話の相手を探す。他の人が近づきやすいかどうか、そして/または、一人でぶらぶらしているかどうかを確認するために部屋をスキャンします。そして、ゆっくりと彼女の方に歩いていき、会話を始めることができます。普段は所属していない人がいないか、事前にホストに聞いておきましょう。その人を見張って、ホストから話をするように勧められたと言えばいいのです。相手が誰も知らないという手がかりを探す。これには、部屋をスキャンしたり、グループから離れた隅に立ったりすることが含まれます。たとえ、目的の相手に他の人が近づいてきたとしても、二人の間に入り込んで会話を始めることができます。知り合いがいない状況では、積極的に行動することが大切だと覚えておいてください。そうすることで、人を引きつけるだけでなく、親しみやすいと思わせることができます。

2. 2 グループに参加する。会議や結婚式など、人が集まりやすい大きなイベントに参加するケースもあるでしょう。徐々に関わりたい集団の中に身を置き、その機会を利用して発言し、自己紹介をする。目を合わせて自己紹介ができるようになるまで、観客の隣に立ってください。人ごみに紛れるように、数分間会話を聞いてみてください。まずはグループの外側に立って、ゆっくりと中に入っていき、「ちょっと入っていい？何を言われているのか、とても興味がある」。

3. 3 打ち解ける。関わりたい人やグループが見つかったら、初対面の人にアプローチする緊張感を和らげることが必要です。会話のきっかけとなるような一般的な文章や気の利いた文章を探す。実際に相手に近づく前に、何を話すか考えておく。例えば、話しかけたい人がいたら、その人の服装や行動に注目することで、打ち解けることができます。例えば、"一つの空間に多くの会計士がいる中で、この弁護士は水を得た魚のように感じる "と言うかもしれません。隣に立っている人に向かって、面白いコメントや褒め言葉を言ってみてください。例えば、誰かが物議を醸すような発言をしたら、"Did I just hear that right? "と言うかもしれない。あるいは、"あなたの美しいバッグにずっと目を奪われていた "とか。

4. 4 自己紹介をする。打ち解けたところで、会話相手に自己紹介をします。必ず相手の名前を聞き、それを繰り返す。相手に興味があることを示すだけでなく、相手の名前を覚えるのにも役立ちます。あなた自身について簡潔に述べてください。例えば、「こんにちは、私はキャサリンと申しますが、新しくオフィスに来ました。私は広報部に所属しています。名前と勤務先を教えてください。"相手の名前を覚えておくと、さらに打ち解けることができるので、コメントしてみてください。例えば、「クリシュナという名前は、とても美しく、珍しい名前ですね」と言うことができます。その起源は何なのか？あるいは、"アレックス、あなたと私の大切ないとこは、名前が共通しているのよ！"とか。グループの中の一人に自己紹介をし、他の参加者に紹介してもらうことを考えましょう。

第2部/第3部：会話を続けること

1. 1 共通の興味を見つける。自己紹介をして、相手と自分をつなぐものが見つかれば、会話を続けることが容易になります。よくあるシチュエーションや、相手について気づいたことを使って、相手の興味を引きます。また、相手から同じ趣味の人を紹介されることもあります。相手の服装などに気を配る。例えば、「新しいiPad Airをお持ちなのですね。私のモデルは4年前のものなので、新しいものを購入しようと思っています。あれが好きなのか？"とか、「私と同じ本を読んでいるのが気になってしょうがない。どうでしょう？"この状況をうまく利用してください。例えば、スポーツイベントであれば、"Are you here to participate or watch?" と言ってみましょう。仕事の場面では、"I work in sales and marketing, where do you work?" と言うことができます。また、"高校時代はどんな人でしたか？"、"あなたのことを知ったらとても驚くことは何ですか？"など、会話を続けるための面白い質問を考えておくとよいでしょう。

2. 2 相手を褒める。ほとんどの人は、お世辞を言われるのが好きなんです。相手の良いところを見つけ、褒める。そうすることで、さらに会話が弾み、他の人と知り合うきっかけにもなります。褒め言葉は本物にしましょう。ほとんどの人は、相手が情報を与えていることを見抜くことができ、その結果、相手はあなたや会話への興味を失ってしまうことがあります。相手の外見や態度、持っているものなどを中心に褒めるようにしましょう。例えば、『そのネイルの美しい色に思わず見とれてしまいました』、『素敵な会話でしたね！』などです。とても雄弁で素晴らしいお手本ですね。あなたはとても雄弁で魅力的だ」、「最新のAndroidを持っているんだね。取ろうと思っても取れない。持っているなんて、まったくうらやましい限りです！"相手が何か言い返してきたら、お礼を言う。これをきっかけに、もっと自分を知ってもらおうと誘うことができます。

3. 3 よく聞いてください。会話の中で重要なポイントを繰り返し質問する。これは、あなたが注意深く聞いていることを示すだけでなく、あなたがその人やグループに関心を持っていることを示すものです。会話の自然な間を利用して、相手の言っていることについて質問してみましょう。また、質問の一部として、項目を繰り返すこともできます。例えば、「ネパールの僻地に商売に行くと言っていたが、どうするのか？どこに行くんだ？ネパールに行ったことがあるので、見どころのアドバイスができるかもしれません。"質問するときや発言するときの口調や態度の変化に注意してください。例えば、相手が躊躇しているようであれば、「あなたは研究室の倫理性をチェックすることも職務の一つだと言っていましたね」と言うのも良いでしょう。悪い状況に陥ったとき、どのようにバランスをとるか。"

4. 4 自分に関する情報を提供する。良い会話とは、それぞれの会話相手とのバランスが大切です。相手やグループに自分と自分の関心事を知ってもらうために、話す機会を持つようにしましょう。自然な会話の流れで、適切なタイミングで情報を提供する。例えば、自分が取り組んでいることや興味のあることについてグループで話しているときに、「それはとても興味深い指摘だね、サラ。ここで見た人はいるかな？"他の人を圧倒したり、邪魔したりすることなく、自分の意見や発言をすること。例えば、「おっしゃることはわかりますが、納得できません。誰もが同じように働く権利を持つことが正しいことだと思います。"自分について伝える情報が、他の人が伝える情報と似ていることを確認する。例えば、仕事に関する会話であれば、仕事に関することだけにとどめ、プライベートな事情は付け加えないようにします。人によっては、自分について面白いと思うこと、公開したり共有したりすることに抵抗がないことを、常に5つほど念頭に置いていることが助けになります。

5. 5 誠実であること。多くの人は、偽物のように見える人と一緒にいることを嫌がります。人を巻き込むには、コメントや質問を誠実なものにするのが一番です。他の人やグループのメンバーが言ったことを認める。例えば、"エドワード、君の言いたいことはよくわかるよ "と言ってみてはどうだろう。いろいろな話題で話してみてください。初対面の人たちなので、軽いノリで会話をすることを意識してください。

6. 6 裁量で判断してください。初対面の人と一緒にいるときは、あまり多くの情報を伝えたり、他人のことを話したりしないようにしましょう。あまりに話しすぎると、人は不快に感じ、あなたに近づきたくなくなるかもしれません。人を不快にさせたり、デリケートな話題に触れたりするようなコメントは控えてください。初対面の人と一緒にいるときは、政治的・宗教的な見解について黙っているのがよい場合が多い。わからないことがあれば、素直に質問する。例えば、「幹細胞研究は、福音派のコミュニティではかなり議論を呼んでいるようですね」と言うかもしれません。詳しく教えてください。"他人のことを悪く言わないことを忘れない。知らない人たちの中にいると、誰が誰の友達なのかわからなくなるものです。否定的なコメントや、誰かが言った意地悪なことに同意することは避けてください。ああ、私は彼のことを知らないので、何も付け加えることはありません」などと言うことで、こうした状況から自分を解放することができるのです。

Part 3 Part 3：責任を丁重に受け流す。

1. 1 共通の言い訳を見つける。初対面の人との会話を終わらせたい、または終わらせる必要がある可能性があります。よくある言い訳をして、会話から抜け出し、ポジティブな体験を残す。誰かに、「もう一杯飲むか、もっと食べるか」と言うことができます。大事な電話をかける。

2. 2 割り込みを上手に利用する何か、または誰かがあなたの会話を中断した場合、それはあなたの対話を終了すると考えてください。これは、他の人やグループとの関わりを見つけたり、会話に参加させたりするのに役立ちます。ウン」「アッ」が多い場合は、自分を許すための合図かもしれません。時計を見て「あ、もうこんな時間か」と気づいたり、「話はとても楽しかったのですが、ちょっとトイレに失礼します」と言うのもいいでしょう。例えば、「わぁ、ビュッフェがこんなに早く閉まるなんて知らなかった」と言います。夕食がまだなので、何か食べないと"料理のほうをちらっと見てから。会場で話しかけられた人がいないか確認し、その人のことを会話相手に言ってみる。例えば、「あのね、あのトムさんにも同じことを話したんだけどね。その方向で、彼の意見を聞いてみるのもいいかもしれませんね。非常に興味深い視点を持っている。

3. 3 相手の時間を考える。出口を相手やパートナーの利益になるように設定する。I don't want to monopolise your time "などのコメントをして、会話を終わらせる姿勢を見せるとよいでしょう。私があなたの時間を独占するのは確かに嫌ですね、周りには面白い人がたくさんいますし」みたいな感じで使ってください。あなたを解放し、近いうちにまた会えることを願っています。"

4. 4 連絡先情報を取得する。相手やグループに、連絡を取り合ったり、会話のフォローアップをする方法を尋ねる。そうすることで、自然に相手に「失礼します」「おしゃべりは終わりです」と促すことができます。会話を続けたいので、相手のメールアドレスや電話番号を聞く。ビジネスの場であれば、相手に「名刺はありますか？フォローアップと再会の方法を探すことを相手に伝える。メッセージをひと目見て、「この人を尊敬しているんだな」と相手に確認してください。コーヒーや別の会話のために連絡すると言った場合、必ず相手のフォローをすること。

5. 5 元のトピックに戻る。最初に話したことに話を戻すことで、やりとりを終わらせることができます。最後のコメントで相手の名前を繰り返し、ポジティブに終わるように質問することも考えてみましょう。この移行は、氷を砕くことに関連する質問をすることで自然に行うことができます。例えば、「サラ、ごめんね、記憶力が悪くて、あのマニキュアの名前を思い出せないんだ」と言うことができます。もう一度教えてください。"彼女がそれを口にした後、"また忘れる前に、携帯を見つけて名前を入れておかなきゃ "と言ってあげてください。

• 自信を持って、正直に、自分らしく。