第1回 全3回 執筆力養成編

1. 1 コンテンツライティングの実態を理解する。コンテンツライティングの仕事に就く前に、事実を知っておくことが大切です。ほとんどのライターは、コンテンツ・ライティングの学位や資格を取得して卒業し、低賃金など業界の現実をすぐに理解することができます。コンテンツライティングのポジションの多くは、特にエントリーレベルのライティングポジションは、給料が高くありません。小さな新聞社や出版社は、経験や人脈を得るには良い場所であることが多い。しかし、一般的に時給は10〜12ドルです。米国におけるコンテンツライターの平均給与は、年間4万ドルです。コンテンツライティングで高収入を得られる職種は、プロジェクトマネージャー、オンラインリサーチャー、プロポーザルライターなどです。しかし、これらのポジションに就くには、より高いレベルの経験が必要となります。クリエイティブ・ライセンスの欠如。コンテンツ・ライティングは、あなたの創造性や言葉で感動を与える能力を発揮する機会を与えてくれると思うかもしれませんが、実際のところ、ほとんどのコンテンツ・ライティングは、製品を売るため、または単に読者に事実を知らせるための方法として捉えられています。コンテンツライターの仕事では、退屈なテーマや退屈なトピックについて書くこともありますが、より魅力的なプロジェクトについて書く機会がある場合もあります。雇用主はあなたが書くトピックを指示します。あなたは、個人的な好みに関係なく、最も不明瞭で退屈なトピックであっても、柔軟に取り組むことを学ぶ必要があります。短納期を実現。雇用主のために文章を書く場合、相手のスケジュールに合わせて、速く、うまく書くことが必要です。特に、コンテンツライティングを始めたばかりのライターさんには、その傾向が強いと思います。多くの場合、プロジェクトには1時間あたりの単語数、または1時間あたりの記事数が予想され、厳しい締め切りが設定されています。すべての単語やフレーズに目を通す時間はないでしょう。その代わり、一定のペースで素早くコンテンツを制作することが必要になります。

2. 2.テクニカルライティングの資格取得を検討する。テクニカルライティングは、マニュアルやレポート、オンラインドキュメントなどを通じて技術的な内容を伝えることに重点を置いたコンテンツライティングの一種です。これは、操作ガイド、現場の安全マニュアル、またはプロセスや手順に関する文書である可能性があります。複雑な手順を一般読者に説明できるテクニカルライターへの需要が高まっています。テクニカルライティングのコースは、ほとんどが加速教育で、1年から2年で修了します。これらのコースでは、組織力、プロジェクト管理能力、ユーザーガイドとドキュメントの作成能力、オンラインフォーマット用のコンテンツ作成能力の向上に重点を置いています。お近くの大学でテクニカルライティングの修了証書を取得できるプログラムを調べてみましょう。プログラムの教授陣を見て、その分野のプロや、ライティング業界のニーズを熟知している現役のコンテンツライターからトレーニングを受けているかどうかを確認すること。認定プログラムは、初心者のコンテンツライターやテクニカルライターにとって有益なものです。

3. 3.オンラインでコンテンツライティングクラスを受講する。プロのコンテンツライターの中には、すでにライティングの経験があったり、英語の学位を取得していたりする人にとって、アカデミックコースは基礎的・一般的すぎるのではないかと考える人もいます。もしあなたがすでに熟練したライターだと感じているならば、オンラインのコンテンツライティングコースで得たテクニカルライティングのスキルが必要かもしれません。テクニカルライティングのツールを身につけるには、Lynda.comなどのサイトに登録し、Illustrator、Captivate、PhotoshopなどのAdobe製品のコースを受講するとよいでしょう。Flare、Robohelp、Framemakerなど、テクニカルコミュニケーションをベースとしたコースについては、他の教育機関のオンラインコースを確認するのもよいでしょう。

4. 4.コンテンツライティングに既存の学位を利用する。ライティングやリーディングに重点を置いた英語の学位などは、特にライティングスキルが高いと感じる場合、コンテンツライティングに活用することができます。英語の授業で、エッセイや読書感想文などの課題を書くときに、どれだけ上手に書けるか考えてみましょう。雇用主のために、1日に何時間もさまざまなトピックについて書くことを厭わないか？今までのライティングスキルを、より専門的な文章として雇用者に提供することができるのか？コンテンツ・ライティングのコースやオンラインのテクニカル・ライティング・チュートリアルで、既存の学位を補完するのもよいでしょう。

Part 2 Part 3: ネットワークと経験の構築

1. 1 インターンシップを開始する。学位取得のために勉強している間に、地元の出版社でインターンシップの機会を探し始める。出版社によっては、現場で経験を積み、プロのライターの世界に触れることができるサマーポジションを提供する場合もあります。また、編集者や他のライターとのネットワークを作るために、フルタイムで働くことを希望している出版社でインターンシップをすることも検討してみてください。これらのインターンシップの多くは、少なくとも最初は給料が出ないかもしれません。接触や露出という形で対価を受け取る覚悟をすること。ただし、タダ働きとして利用されることには注意が必要です。もし、無料で働くことに抵抗があるのなら、有給のインターンシップを探してみてください。ライティングインターンシップのデータベースは、こちらでご覧いただけます： http://www.writersweekly.com/markets_and_jobs.php...

2. 2.プロの作家のための「仮想学習ラウンジ」を提供する会員制組織「プロ作家同盟（PWA）」に加入する。ライティングやキャリアに関するリソース、ツール、チュートリアル、他のプロフェッショナルなライターとのコネクションを提供します。PWAへの入会は有料ですが、他のライター協会に比べると格段に安く、成功しているコピーライターやコンテンツライターの多くがPWAのメンバーになっています。

3. 3.メンターを探す。プログラムの教授、インターン先や執筆を希望する出版社の編集者、コンテンツライティング団体やコンソーシアムに所属する他のライターなどに相談してみてください。メンターとは、コンテンツライティング業界で豊富な経験を持ち、貴重な専門知識やキャリアアドバイスを伝授してくれる人のことを指します。また、プロのコンテンツライターが無料で指導してくれるところもあります。多くの場合、個人的に親しくなり、一対一で密接に仕事をすることができる人が最高のメンターとなります。オンラインでメンターに登録する前に、職場や学業でメンターとなりうる人物を探してみましょう。

4. 4.記事作成の練習をする。新聞記事の書き方、Wiki記事の書き方を学ぶ。プロのコンテンツライターとして、ニュース記事風のライティングを中心としたポジションや、より教育的なライティングスタイルのポジションを見つけることができるかもしれません。それぞれの記事の形式、構造、音声、口調を研究し、両方に慣れるようにする。よく書かれ、研究されたと思われる既存のwikiHowの記事を選択します。例えば、「脚本の書き方」のような記事を自分なりに作成し、既存のオンラインプロフェッショナル版と比較します。記事の構成、トーン、テナー、およびその中で使用されている例に注意してください。地元の出版社やオンライン出版社の新聞記事を使い、典型的な新聞記事の上三角形の構造に従って分解してみる。記事は伝統的な構成に準拠しているか、それとも異なる構成や形式を使用しているか？著者は信頼できそうですか？記事は、信頼できる情報源や引用を使用して、記事中の論点を裏付けているか？

第3回/3回目：書く場所を探す

1. 1 コンテンツライターの給与体系を把握する。キャリアをスタートさせたコンテンツライターの多くは、文字単価がいくらになるのか分からないといいます。ほとんどの出版物は、ワード単位または時間単位で支払われ、一定のワード数の要件があります。コンテンツライターの報酬は、平均して1ワードあたり0.02ドル以上、1ドル以下が望ましいとされています。サラリーマンは、一定の仕事量に対して年俸が支払われるため、それとは異なります。学校を卒業して間もない頃、給料の高い仕事を見つけるのは難しいかもしれません。コンテンツライターの多くは、最初は文字数や時間単位で仕事を始めます。最初は時給17ドルから20ドルくらいで、早く書けば1ワードあたり0.03ドルになることもあります。これは良い初任給であり、コンテンツライティング業界では通常期待される賃金である。経験を積み、より速く書けるようになると、1ワードあたり平均$0.03-$0.10で書くことができるようになります。これは健全な時給に換算されます。しかし、採用委員会や顧客データベースに頼るよりも、顧客に直接販売した方が儲かる。

2. 2 履歴書とカバーレターをカスタマイズする。より伝統的なアプローチで、ライティング系の代理店や組織のコンテンツライティングの正社員に応募する場合、履歴書とカバーレターをポジションに合わせてカスタマイズする必要があります。これは、あなたが求人票に記載されているスキルに留意し、そのポジションの期待に応えることができることを雇用者に示すものです。履歴書の作り方、カバーレターの作り方についての記事を読む。カバーレターには、ポジションの要件とそれを満たす方法を含めることに重点を置いてください。

3. 3.怖がらずに、初級職にチャレンジする。ライティングを始めたばかりの頃は、経験を積み、ポートフォリオを構築するために、低賃金のライティングの仕事を受ける必要があるかもしれません。これらは、文字数が決まっている低賃金のフリーランスの仕事かもしれませんし、企業の低賃金の正社員コンテンツライティングの仕事かもしれません。コンテンツライティングの仕事をひとつひとつこなしていく中で、あるいは正社員として経験を積んでいく中で、ひとつひとつの記事、あるいは記事をオンラインのブリーフケースに追加していきます。これは、将来、他の執筆プロジェクトやポジションを得るためのネットワーク作りに役立ちます。十分なクリップと人脈があれば、コンテンツライターとしてフリーランスになることも可能です。