第1部/第2部：スキルや資格を身につける

1. 1 この分野が自分に合っているかどうかを確認する。コンピュータ・システム・アドミニストレータの最大の仕事は、組織の通信回線を確保することです。ある日突然、ハードウェアやソフトウェアの重大な故障を修理しなければならなかったり、ネットワークケーブルを引き直さなければならなかったり、コンピュータシステムがダウンしてイライラしている人たちから全速力で仕事を押しつけられたりすることもあるでしょう。どれも簡単なことではありませんし、無気力な人には無理な話です。2013年のネットワーク管理者の平均収入は74,000米ドルで、最も高い人は120,000米ドル近い収入を得ています。その他、ソフトウェアやハードウェアのアップデート、メールやデータストレージの管理、システムに関する新規ユーザーのトレーニング、社員のワークステーションのネットワークへの接続、時には自宅や外出先で仕事をする人のための通信ネットワークの管理など、さまざまな業務があります。システム管理のキャリアにコミットする前に、よく調べてください。US News & World ReportやComputer Weeklyなど、良い概要を教えてくれるWebリソースはたくさんあります。

2. 2.学士号を取得する。システム管理のキャリアを積むには、これまでの経験や専門的な資格、準学士号を取得することも可能ですが、多くの雇用主が学士号を持つ人を好むことがわかります。4年制の学位を取得することで、プログラミング、ネットワークセキュリティ、オペレーティングシステム、データベース分析およびシステム分析、システム設計に精通することができます。一般的には、情報系やコンピュータサイエンスなど、コンピュータ関連の専攻をするとよいでしょう。大学のコースには、インターンシップの機会が設けられているものもあります。在学中に現場での経験や業界のスキルを身につける絶好の機会です。そうすることで、新卒として採用されやすくなるのです。

3. 3 さらに職業訓練を受けることを検討する。雇用の機会や資格を増やすには、4年制大学以上の学位取得を目指すことも検討しましょう。例えば、マイクロソフト、レッドハット、シスコなどの会社は、プログラミング、サーバー、アプリケーション、データベースなどのベンダー認定プログラムを提供しています。PCワールドによると、このような認定は任意であるが、業界の採用担当者の68％が、採用を決定する際に「中程度または高い優先度」と見ているという。WindowsやLinuxのサーバーシステムの資格も取得できますし、クラウドコンピューティングやDevOpsの資格も高い需要があります。資格取得のための講座は、さまざまな場所で見つけることができるはずです。例えば、マイクロソフトの認定コースは、専門学校やコミュニティカレッジで提供されることもあります。また、これらのコースはラーニング・パートナーを通じて受講することもできます。全国のトレーナーが資格試験の準備をします。

4. 4 様々なオペレーティングシステムに精通していること。システム管理者は、Windows、Linux、Android、iOSなど、主要なコンピュータOSについて、アップデート、パッチのインストール、データのバックアップ、ハードウェアの管理、ソフトウェアとシステムのパフォーマンスの監視などを行うために必要な知識を有している必要があります。広い網をかける。さまざまなシステム、特に最も一般的なシステムに精通していれば、柔軟な対応ができ、より多くの需要が見込めます。ここでも、ベンダーによっては、自社のOSに対して認証制度を設けている場合があります。研修の有無は会社に確認してください。

5. 5 コミュニケーション能力を身につける。システム管理者としてのコミュニケーションは、過小評価されている部分です。そうですね、サーバールームで一人、物事を滞りなく進めることに時間を費やしているのではないでしょうか。ただし、他の人と一緒に仕事をすることも必要です。同僚や経営陣に対して、自分の期待を明確に伝え、アイデアを提示し、解決策を提示する能力が必要です。例えば、会社のウェブサーバーをアップグレードするように上司を説得できるか？そのためには、説得力のある話術が必要です。1日15〜20分、鏡の前で話してみてください。コミュニケーション能力の向上をより真剣に考えるのであれば、トーストマスターズ・インターナショナルなどのスピーチの団体に参加するのもよいでしょう。

第2回／2：システムアドミニストレータの仕事を探す

1. 1 情報技術に関する入門的な経験を積むことができる。研修前または研修中に、その業界のバックグラウンドを身につけるようにしましょう。デスクトップサポートやテクニカルサポートのヘルプデスクは、システム管理に携わる人が最初に就く仕事として一般的です。また、インターンシップに挑戦するのもよいでしょう。大切なのは、足を踏み入れることです。学術的なトレーニングに基づいた実践的な経験を積むことで、より雇用されやすくなります。

2. 2 管理者の仕事を探している。トレーニングコースまたは学位を取得した候補者は、システム管理の分野で多数のエントリーレベルのポジションがあることに気づくでしょう。通常、雇用主は最低3～5年の経験を求めますが、教育やインターンシップをこの数字に算入することができる場合もあります。空席が出るのを心待ちにしています。LinkedinやMonsterのようなサイトをチェックする。すでにIT企業に勤めている人は、この分野に興味があることを積極的にアピールしてください。社内公募がある場合は、応募していただくことがあります。雇用主は通常、どのような専門性を求めているのかを述べています。例えば、LinuxやRedHatを扱える人が欲しいとか。自分のスキルに最もマッチした仕事をじっくりと狙う。特定のプログラムまたはオペレーティング・システムの認定を強調する。

3. 3 適用する。今こそ、目標を達成するときです良い求人が見つかったら、広告をよく読みましょう。あなたは彼らが求めている人物ですか？雇用主が希望する資格や、特定のオペレーティングシステムやその他のソフトウェアに関する専門知識の希望がある場合は、その旨を明記する。カバーレターや履歴書を作成する際には、自分のトレーニングや実務経験がいかに企業のニーズに合致しているかを強調しましょう。例えば、ある企業では、Linuxシステムを専門とし、JavaやPerlでのコーディングをよく理解している管理者を探しています。資格を持っているのなら、そう言ってください。例えば、Linuxの資格を持っていることや、JavaやPerlを使い、Pythonなど他のコーディング言語にも精通していることを話すといいでしょう。すべての求職活動と同様に、カバーレターと履歴書は求人の要件に合わせて作成しましょう。自分のことではなく、会社のことにしてください。採用されるためには、自分のスキルがどのように役立つかを雇用者に示す必要があります。しばらく現場で働いた後、より専門的なポジションに就くための資格を得ることができるはずです。例えば、単にシステムを管理するだけでなく、会社のコンピューターシステムの変更・アップグレードを行うかどうか、またそのタイミングを決定するような管理職に転職することも可能です。

4. 4 専門的な団体に参加する。システム管理者のための主要な専門組織として、LOPSA（League of Professional System Administrators）やLISAなどがあります。このような組織に参加することは、賢いキャリア形成となるでしょう。例えば、LOPSAは、専門的なサポート、継続教育の機会、専門的なネットワークといったメリットを提供し、ロビー活動や公的擁護活動を通じて専門家全体の声を伝えています。

5. 5 最新の技術に対応すること。システム管理者は、最新の技術の進歩や変化に対する知識で撃沈してしまう。この分野では常に最新の情報を得る必要があり、そうでなければ時代遅れになる危険性があります。コンピュータ雑誌のレビューを読む、オンラインの専門的なディスカッションフォーラムやリストサーブをフォローする、ネットワークを構築して仲間と連絡を取り合う。また、この分野の修士号を取得することで、さらに専門的なトレーニングを受けることも可能です。