方法1 方法2の1：仕事を得ること

1. 1 トレーニングプログラムを入力します。CNAになるには、ほとんどの場合、高校卒業資格と、大学レベルの追加コースワークが必要です。CNAのプログラムは、通常、地元のコミュニティカレッジで受講することができます。CNAコースの長さは様々ですが、平均して6週間から5ヶ月の追加学習時間が必要です。CNAの講座は、学習コースと実習コースに分かれており、受講する順番が決められています。CNAのコースは通常、学位ではなく特別な証明書で終了するため、選択科目として履修する必要はありません。病院や老人ホームでのボランティア活動を検討し、入所できる可能性を高める。ボランティアは、CNAが行う業務と類似しているものもあるため、CNAの仕事を楽しめるかどうかを判断する良い方法です。

2. 2 認証を取得する。通常、認定されたトレーニングコースでは、法的な詳細のいくつかを代行してくれますが、CNAは医療専門家であるため、CNAとして働く前に追加の認定と確認が必要です。指紋を提出する。ほとんどの州では、医療・教育制度の職員に、犯罪捜査の際に提出するファイルとして指紋の提出を義務付けています。CNAのプログラムでは、すでにこのようなことができるようになっている可能性がありますが、念のため確認してください。この場合も、トレーニングプログラムに含まれているかもしれませんが、そうでない場合は、テストがいつ行われるかを調べて申し込む必要があります。コースで得た知識は、テストに合格し、認定証を取得するために役立ちます。

3. 3 応募するさて、晴れて看護助手の資格を取得したあなたは、いよいよこの分野での就職を目指します。履歴書とカバーレターを用意し、就職活動を開始する。履歴書を整理する。一番印象に残った資格（資格や関連するボランティア活動など）を一番上に、CNAとはあまり関係のない項目（関係のない仕事など）を一番下に書くようにしましょう。カバーレターは、履歴書の情報を潜在的な雇用者にリンクさせるために使用します。万が一に備えて、カバーレターを常に用意しておく。新聞、インターネット、口コミで仕事を探す。可能な限り、本人が直接応募することに越したことはありません。面接を受ける場合は、服装を整え、時間通りに出向き、ハキハキと話し、目線を合わせて笑顔を絶やさないようにしましょう。

アプローチ2 アプローチ2：良い看護師リーダーになるために

1. 1 ルールを守る。ばかばかしいほど簡単なことに聞こえるかもしれませんが、規則に従っていないことを理由に解雇されたCNAが何人もいるのです。これには、忘れ物を繰り返すといった技術的な問題から、薬物を盗むといった重大な違反行為まで含まれます。職場から盗んではいけない。CNAの仕事はストレスが多く、簡単にはいかないと思うこともありますが、娯楽や違法販売のために処方箋薬を盗むことは、ストレス解消の方法としては正しくありません。看護婦さんの言うとおりにする以外に、リラックスして集中できる方法を見つけてください。文句を言わずに笑顔でやってください。忙しいと感じている看護師にも、強い好印象を与えることができます。もし、危険だと思うことがあれば、なぜそれをするように言われたのか、遠慮なく聞いてください。医療業界では地位が低いかもしれませんが、あなたの仕事は重要であり、命を救うことに貢献しています。自分の仕事が重要であるかのように扱う。何事も全力で。

2. 2 聞き上手になること。可能な限り、患者さんと話をする時間をとってください。親切に、丁寧に。あなたが奉仕している人々は、通常、自分自身がそのような状況になることを望んでいないことを忘れないでください。親切で丁寧な人がそばにいて話を聞いてあげると、強力なプラス効果が期待できます。空いた時間があれば、患者さんのところに戻って世間話をする。きっと愛されますよ。患者さんの不安や疑問を常に真摯に受け止める。答えられる場合は答え、わからない場合は看護師に不安をぶつけてください。忙しい病棟では、あなたの気配りが問題を未然に防ぐことにつながるかもしれません。患者さんは、悩みや不満を感じていて、誰かに吐き出したいと思っていることもあります。ただ、発散させればいいし、礼儀正しくしていればいいのです。恐怖や悩みを抱えた人が、本気で吐き出すことはまずありません。ボディランゲージに気を配る。人はボディランゲージで感情を伝える。ボディランゲージの変化に敏感であれば、患者さんに会うたびにどのように話しかければよいのか、より的確な推測ができるようになります。

3. 3 優しくすること。はっきりと、しかし優しく話し、落ち着いて、ゆっくりとしたペースで患者に接する。老人ホームでは、介護している人がアルツハイマー病で、突然の動作や大きな音で激しい興奮状態になることがあります。優しいアプローチを採用し、できるだけ患者さんが気持ちよく過ごせるようにします。

4. 4 我慢すること。忍耐力が必要です。入居者や患者さんとのコミュニケーションでは、障害物があるために何度も繰り返さなければならないことがあります。居住者が自分のペースでコミュニケーションできるようにすることが重要です。また、上司に対して忍耐強く接することも大切です。怒ったり、重要な情報を伝え忘れたりすることがあります。あなたが忍耐強く、着実に、冷静さを保てば、たいていの場合、相手は自分自身を理解し、あなたにひどい仕打ちをするのをやめるでしょう。コミュニケーションの方法を工夫してみる。アルツハイマー病など、コミュニケーションに影響を及ぼす病気や症状のある方に話しかけようとするとき、いつもと違うアプローチが必要なことがあります。言葉の代わりに物やボディランゲージを使ったり、指差しやうなずきでコミュニケーションをとってみてください。これは失礼であり、しばしば効果的ではありません。

5. 5 優先順位をつけることを学ぶ。同時にやらなければならないことがいくつもある場合もあるでしょう。救急医療と同じように、差し迫った重要性に応じて分類することを学ぶことが重要です。頭を使い、経験からどの仕事を先にやるのが良いかを学ぶ。患者を急がせないこと。時間に追われるのは、彼らのせいではなく、スケジュールのせいです。丁寧に事情を説明しても、いつもより早くやるようにプレッシャーをかけるのはやめましょう。相手に余計なストレスや心配をかけることは許されません。遠慮なく助けを求めてください。いつも助けてもらえるとは限りませんが、圧倒されそうなときは聞いてみて損はないでしょう。近くに少し暇な別の社員がいて、喜んで仕事を分担してくれるかもしれません。自由な時間は貴重ですが、昼休みでない限り、他のCNAの手伝いをしたり、余分な仕事をしたりすることを提案してみてください。そうすることで、他の人の負担が減り、仕事がスムーズに進むだけでなく、自分が忙しくなったときに、他の作業員が自分の手伝いを覚えていてくれるというメリットもあるのです。