第1部 第3部 仕事の条件を満たすために

1. 1 ビジネスまたは人事の学士号を取得する。多くの雇用主は、新規応募者に学士号を要求しています。特にエグゼクティブサーチのポジションでは、ビジネス、人事、コミュニケーションなどの関連分野で学士号を取得することが有効です。学位を取得する過程で、応募したい仕事に対してより適格になり、エグゼクティブサーチ会社としての問題解決やスキルの応用を経験することができます。学位取得中は、仲間とのつながりを深める時間を持ちましょう。個人的にも仕事上でも、人脈を広げるには最適な場所です。

2. 2 リクルーター資格を取得する。AIRSのような採用研修会社では、他の応募者に差をつけるための採用認定プログラムを提供しています。自分に合ったトレーニングプログラムを探す。その他、LinkedIn、American Staffing Association、National Association of Personnel Servicesなどの企業や団体が、研修プログラムを提供しています。

3. 3.新入社員やインターンでの経験を積む。現地でのインターンシップに応募し、職種に慣れる。もし、どこも募集していなければ、ヘッドハンターを1日シャドーイングできないか聞いてみましょう。ヘッドハンティングを志望する前に、リクルーターのアシスタントとして入社し、この分野の経験を積んでみてください。入社を希望する企業でインターンシップをしてみる。入社してみると、その文化に適応し、ヘッドハンティングのポジションに進みやすくなります。

第2部/第3部：優れた候補者になるために

1. 1 友人や家族にインタビューする練習をする。模擬面接を開催する日時と場所を決める。GlassdoorやMonsterなどの情報源から、友達に聞いてみたい一般的な面接の質問をカードに書き出す。10～20の面接質問を練習し、友人の答えに対して面白いフォローアップの質問を考えてみる。http://myinterviewsimulator.com などのオンラインシミュレーターを使って自分で練習したり、友達に質問する問題を探したりしてみましょう。面接の秘訣を読み、面接のプロセスに慣れる。応募者のスキルや文化的な適合性について、応募者の回答からわかることに注目しましょう。

2. 2 リサーチ力を磨く。企業を選び、その企業のニュースを読むことで、リサーチをする練習をする。その会社で働くにはどんなスキルが必要なのか、自分ならどう解釈するかを考えてみてください。LinkedInなどのサイトを使って、プロフィールを検索することに慣れる。自分のスキルをアピールするために、インターネットリクルーター資格を取得する。

3. 3 最寄りのヘッドハンターに会う。周りのヘッドハンターに丁寧に連絡を取り、アドバイスをもらう。メールや電話で質問に答えてくれる場合もあります。現在、希望する職種に就いている人に話を聞くことは、その職種への応募の準備に大いに役立ちます。面接の流れについて聞いておくと、応募するときの心構えができるかもしれません。あなたにとって、仕事の典型的な一日はどのようなものですか？"などの質問をすること。エグゼクティブサーチファームとしての課題は何ですか？""優秀な人材を発掘するスキルは？"あるいは、"キャリアを成功させるために、どのようなリソースがあるか？"ということです。

4. 4 優れた履歴書や職務経歴書を書く。自分の実績を強調し、行ってきた仕事を簡潔に述べることで、魅力的な履歴書を作成しましょう。関連する職務経験、個人的なプロジェクト、学歴、習得したスキルなどを記載する。履歴書ではなく、職務経歴書を要求する企業もあるので、応募する前に両方用意しておくとよいでしょう。カバーレターでは、あなたの熱意が伝わり、その仕事への適性が強調されるようにしましょう。

Part 3 Part 3: 仕事を得るために

1. 1 キャリアサイトで求人情報を探す。Glassdoor、Indeed、LinkedInなどのサイトでヘッドハンティングの仕事を探す。全国キャリア開発協会ホームページ：https://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/resources、あなたに最適な求人情報サイトを検索してください。ネットに掲載されていない職種でも、希望する会社に募集がないか聞いてみましょう。

2. 2 接続を利用する。家族、友人、元雇用者にアドバイスや提案、推薦を求める（特に採用業務に携わっている場合）。応募先の会社に知り合いがいる場合は、紹介してもらうようにしましょう。応募前にメールで社員に直接質問する礼儀を持つこと。

3. 3 アプリケーション作業。応募書類をよく読んで、必要事項を記入してください。熱意と才能をアピールすることを忘れないでください。応募書類全体をよく読んでから記入してください。必要な前提条件をすべてクリアしていることを確認してください。推薦状を添付できるところを探し、すぐに前の職場に連絡して推薦状を書いてもらう。応募書類に書かれた回答は、時間をかけて書き直し、修正しましょう。可能であれば、スペルミスや分かりやすさを確認するために、誰かに回答を修正してもらいましょう。

4. 4 質問を準備し、自信を持って話すことで、面接を完了させる。会社について調べたり、現役の社員に面接の様子を聞いたりして、事前に十分な準備をしましょう。面接官に質問する内容をいくつか書き出し、会社に対する興味を示す。友人や家族と模擬面接を行うことで、自信をつけ、本番の面接での成功につなげましょう。自信と熱意を持って行動すること。