第1部/第3部：教育へのアクセス

1. マーケティングリサーチャーになるための教育条件は様々ですが、少なくとも学士号が必要です。

2. 2 自分の興味に応じた専攻を選ぶ。市場調査員になるには、多くの分野を専攻することができます。一般的な専攻は、マーケティング、経済学、市場調査、数学、統計学、コンピュータ・サイエンスなどです。これらの専攻はすべて、市場調査から得たスキルを使うことになります。しかし、優秀な市場調査員の中には、心理学などの社会科学を専攻している人もいます。そのため、消費者行動に関するアドバンテージがある。

3. 3つ目は、修士号を取得するかどうかを決めることです。そうすることで、マーケティングリサーチのトップポジションに昇進することができるというメリットがあります。多くの学校がマーケティング・リサーチの大学院学位を提供している。しかし、多くの市場調査員は、統計学、マーケティング、経営学など、異なる分野の学位を持っています。

4. 4.専門的な能力のレベルを示す認定を取得する。資格の取得は任意ですが、市場調査員の多くは、より人気を得るために資格を取得します。プロフェッショナルリサーチャー資格（PRC）は、マーケットリサーチ協会が提供する資格です。必要な経験や知識があれば、この資格の取得が可能です。試験に合格し、市場調査の分野で3年以上働いた経験があり、専門機関の会員であることが必要です。資格更新のためには、2年ごとに20時間の業界教育を受ける必要があります。

5. 5 分析力、コミュニケーション力を身につける。マーケットリサーチアナリストになるためには、成功するための一定のスキルが必要です。大量のデータや情報を理解することができる。マーケットリサーチャーになるには、データを分析し理解する能力が必要です。コミュニケーション能力がある。市場調査員は、クライアントにわかりやすく情報を提示する必要があるので、コミュニケーション能力が必要です。"クリティカル・シンカーであること。自社に最適な戦略を決定するためには、情報を理解する能力が必要です。細部にまで気を配る。これは正確なデータ解析のために重要なことです。失敗しないためには、細かいところまで気を配る必要があります。

第2部/第3部：就職活動

1. 1 必要なスキルを活かした仕事で経験を積む インターンシップなどで、データ分析、データ収集、レポート作成などの仕事をする。

2. 2 印象的な履歴書を作成する。採用担当者は、あなたの履歴書から、あなたを採用したいかどうかを即座に判断するのです。市場調査員として希望する仕事に就くためには、際立った履歴書を持つことが不可欠です。要約が相手の注意を引くようにする。要約または概要のセクションは、履歴書の最初の部分です。最も重要な資格は、一番上に置くようにしましょう。履歴書は短くまとめる。履歴書は1、2ページで十分です。キャリアをスタートさせたばかりの方は、1ページ以内が目安です。直近の関連する経験のみを記載すること。自分の実績やスキルに注目する。これまでのキャリアで最も優れた業績を、具体的に記載すること。市場調査にとって重要なスキルを示す実績を利用する。個性を発揮する。履歴書はプロフェッショナルなものであるべきですが、スキルを示す趣味や個人的な業績を含めることを恐れてはいけません。

3. 3 優秀な参考文献リストを持っていること。過去の雇用主や尊敬する専門家からの証言があることは、仕事を得るための鍵です。一般的なリファレンスは持たないでください。採用担当者は、特定の人物に直接電話やメールを送って、あなたの長所や短所を説明してもらいたいと考えています。雇用主から依頼があれば、推薦状のリストを渡す。自分を高く評価してくれる人を選ぶ。もし、最適な人物でないと思うのであれば、レフェリーは元直属の上司である必要はありません。相手の許可を得る。必ず、紹介してもいいかどうか、相手に聞く。連絡先をすべて集め、レフェリーにあなたの履歴書のコピーを持たせておく。

4. 4 職種の違いを意識する。市場調査員や市場調査アナリストは、業界によって肩書きが異なります。同じ仕事でも、ビジネスインテリジェンスアナリスト、マーケティングマネージャー、リサーチャー、マネジメントアナリストと呼ばれることもあります。

5. 5 場所を変えることを検討する。カリフォルニアやワシントンDCには、市場調査の仕事がたくさんあります。希望する市場調査の仕事を見つけるために、他の場所に移動することをいとわないことも考えてください。

6. 6 良い面接をすること。面接は、採用担当者があなたに対して抱く第一印象です。仕事を得るためには、面接で成功することが重要です。背筋を伸ばして、自信を持って。しっかりと握手をして、視線を合わせる。適切な服装をする。面接は、着飾らないより、着飾ったほうがいいのです。シャワーを浴びて、身だしなみを整えてください。面接官の話に注意を払い、ダラダラと話さないこと。質問には明確に、徹底的に、簡潔に答えられるように準備しておく。採用担当者に、よく考えて質問すること。プロフェッショナルで親しみやすい人であること。自信は大切ですが、度が過ぎて傲慢になったり、失礼にならないようにしましょう。適切な言葉遣いをする。熱意はあっても、必死にならないこと。

Part 3 第3回：出世するために

1. 1 現場での経験を積む。小規模で急成長している企業であれば、老舗企業よりも実戦的な経験が積めるでしょう。老舗の企業であれば、大きな経験と雇用の安定があります。

2. 2 重要な人物の注意を引く。人ごみに紛れないようにすることが大切です。会社の階段を上るには、目立つことが必要です。雇用主からフィードバックを受ける。年に一度のレビューを待つだけでなく、定期的に上司にフィードバックを求めましょう。批判は改善のために利用し、あなたの努力と向上心は注目されるでしょう。余分な仕事をすることを厭わないこと。上司を助けるために、ボランティアで余分な仕事をするようにしてください。上司に一目置かれるようになるので、上司も感謝してくれるでしょう。追加作業を含め、すべての作業を時間内に完了させること。会社行事に参加する。仕事でなくても、仕事中の付き合いも大切です。会社のスポーツチームに参加したり、チャリティーイベントに出たりする。他の従業員に助け舟を出し、誰にでも親切にする。そうすることで、好感度が上がり、社内で目立つようになります。

3. 3.指導してくれるメンターを探す。これは、あなたのキャリアを通じて、あなたを助け、導いてくれる人です。適切な人に出会い、助言を与え、成功に導く手助けをしてくれるのです。良いメンターがいれば、途中の問題にも対処でき、キャリア目標達成のスピードも上がるでしょう。

4. 4 頂上を目指すことを我慢すること。しばらくは底辺にいなければならないかもしれませんが、我慢してください。プロモーションは、私たちが望むほど早く実現するものではありません。成功するために本当に必要だと思うのなら、職場を変えることも厭わない。

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