第1部／第2部：教育を終えて経験を積む

1. 1 高等学校卒業資格または大検を取得する。高校卒業資格、またはGEDの取得は、ローンオフィサーになるための最初のステップです。数学と会計のコースがあれば受講してみて、効果的なローンオフィサーになるために必要なツールの基礎を築いてください。ほとんどの4年制大学では、学生募集に応募するために高校卒業資格または大検（GED）を要求しています。

2. 2 インターンシップやティーチングアシスタントに応募する。インターンシップやアシスタントに応募することは必須ではありませんが、経験を積み、知識の実践的な活用の可能性に触れることができます。住宅ローンの融資担当者のインターンシップに参加し、金融書類や日々の業務について実践的な経験を積んでみてはいかがでしょうか。

3. 3 ビジネス関連分野の学士号を取得する。融資担当者は通常、融資を申し込む企業や個人を分析することが多いので、財務諸表の読み方を知っているなど、一般的な企業会計を理解している必要があります。ビジネス、金融、経済、会計などの関連分野で学位を取得すると、住宅ローン担当者の仕事に就くための資格を得るための関連情報を提供することができます。あなたの学校が住宅ローン担当者に関連する特定のコースを提供しているかどうかを確認します。

4. 4 融資担当者証明書を取得する。必須ではありませんが、ローンオフィサーの資格を取得することは、献身的で専門知識のあることを示し、結果的に採用の可能性を高めることができます。アメリカ銀行協会や住宅ローン銀行協会など多くの銀行協会や、多くの学校や大学が資格取得コースを提供しています。銀行協会のオンラインポータルから銀行協会に認証を申請する。地元のコミュニティカレッジや大学の登録担当者に、資格取得のためのコースがあるかどうかを確認してください。

第2回（全2回）：連邦政府ライセンスの取得

1. 1 あなたの州のライセンス要件を確認してください。州によって、免許や資格の取得条件は異なります。どの州がどのような免許や証明書を必要としているのかを確認することで、次の行動指針を得ることができます。ローンオフィサーの州ライセンスガイドをチェックすると、あなたの州の要件を簡単に取得することができます。この情報は、http://mortgage.nationwidelicensingsystem.org/slr/Pages/default.aspx、オンラインで簡単に確認することができます。

2. 2 全国住宅ローン免許制度の講習を修了する。州の認可を受けたモーゲージローンオリジネーター（MLO）はすべて、20時間のコースワークからなるSAFEと呼ばれる事前資格教育を受けることが義務付けられています。コースは、連邦法および規制3時間、不正行為を含む倫理3時間、トレーニング基準2時間、未定義のモーゲージ・オリジネーション指導12時間に分けることができます。NMLSに問い合わせて、あなたの州のコース提供者を探すか、オンラインで提供されているコースを探してください。

3. 3 必要な NMLS テストにすべて合格すること。教育課程を修了した後、1-2種類のテストセクションに合格する必要があります。1つ目は国家試験部門、2つ目は州試験部門です。国家試験のみ受け付ける州もあれば、国家試験と州試験の両方に合格する必要がある州もあります。この2つのセクションは、いずれも受講前に料金が必要です。不合格の場合は、州によって異なりますが、両方のテストに待機期間があり、その後、再試験を受けることができます。再受験は何度でも可能ですが、その都度待ち時間が長くなります。どちらの試験も受験される前に、NMLSの試験冊子をご覧になり、試験構成を十分にご理解ください。両テストとも合格最低点は75％で、再受験には30日間の待機期間が設けられています。ただし、再試験は何度でも可能です。

4. 4 犯罪歴の調査を受ける。犯罪歴調査を完了するためには、手続きに必要な費用を支払い、指紋押捺の手配をする必要があります。犯罪歴のチェックを受けることで、将来の雇用主からの信頼を得ることができ、ローンオフィサーに一歩近づくことができるのです。

5. 5 NMLSを通じて信用調査書を取得する。第三者またはNMLSによる信用評価を受けてください。この評価は、あなたの履歴に基づいて行われます。彼らは、金銭的な判断で証明される人格の質を求めています。信用情報は、NMLSのウェブサイト上のオンラインポータルから提出することができます。信用調査書の料金は約15ドルです。

6. 6 モーゲージオフィサーの仕事に応募する。すべての条件をクリアして取得したら、モーゲージ・オフィサーになるためのポジションへの応募を開始します。インターネットで求人情報を調べ、履歴書とカバーレターを書き、前職の雇用主に推薦状を書いてもらい、応募を開始する。過去の教授や以前の上司に相談し、潜在的な求人やリソースを確認する。