方法1 方法3の1：実用的かつ法的な要求事項を満たす。

1. 1 市場性のある特定のスキルを身につける。配管工事であれIT工事であれ、下請け業者は訓練を受けた専門家であり、契約した仕事を完全にこなすことができるはずです。分野によっては、教育、実習、就職などを通じて専門知識を身に付けている場合もあります。元請けは下請けを育てたり教えたりせず、下請けが自分たちが売り込んでいる専門的な仕事をできるようになることを期待しているのです。

2. 2 必要に応じて、各分野で適切なライセンスを取得する。建設業界でよく見られるように、あなたの仕事の分野が政府のライセンスを必要とする場合、下請け業者として合法的に働くには、適切なライセンスを取得する必要があります。ライセンス取得に関する具体的な情報については、各地域の関連政府機関にお問い合わせください。元請業者に雇用されている場合は、元請業者のライセンスを受けているため、ライセンスを取得する必要がない場合があります。しかし、下請け業者としては独立して仕事をすることになるため、別途ライセンスの取得が必要になる場合があります。

3. 3 現在および過去の下請け業者から地域ごとに助言を得る。下請けとして成功するために必要なトレーニングや経験を積んだら、自分の分野で下請けがどのように機能しているのかに注目してください。下請けが一般的な分野であればあるほど、下請けとして成功する可能性は高くなります。現在下請けをしている会社、または下請けをしていた元請け会社や従業員に話を聞き、その経験談を聞いてみる。必要であれば、従業員（雇用主があなたの仕事を直接管理できる）と下請け業者（直接管理されずに特定の仕事を請け負う）の長所と短所を尋ねてみましょう。

4. 4 雇用形態による税金や法律上の影響を確認する。下請けになる自由は、多くの責任を伴う。下請け業者として、事業の立ち上げ、税務上の地位の決定と納税、必要かつ推奨される保険への加入などは、あなたの責任で行う必要があります。具体的な条件は、専門分野や住んでいる場所、働いている場所によってかなり違ってきます。例えば、個人事業主・開業医であることと、米国で有限責任会社などの事業体を設立することの長所と短所を判断する必要がある場合があります。あなたの分野の法律や税金の問題に詳しい弁護士や場合によっては会計士に相談することを検討してください。

5. 5 ビジネスを支える十分な資金を蓄えること。下請けとして、お金を稼ぐためには、絶対にお金が必要です。必要な道具や設備への投資、保険料、雇用する従業員の人件費、自分自身や会社のマーケティング費用など、様々な費用が必要です。したがって、下請けになる余裕を持つ前に、その分野の従業員として働く必要があるかもしれません。一般的に、雇用主は従業員に仕事に必要な道具を提供しなければなりませんが、元請け業者は下請け業者に仕事を終わらせるための道具を自分で用意することを期待することができます。下請けビジネスには、中小企業向けの融資や助成金がある場合があります。ただし、ローンや助成金に同意する前に、すべての詳細を検討するようにしてください。

方法2 方法2/3：主契約者を探す

1. 1 明確に定義されたスキルを強調し、プロフェッショナルに自分を売り込む。個人として、あるいは下請け仕事を求める企業として、プロフェッショナルな態度で自己紹介をすること。見込み客に配れるような名刺を作る。自分のスキルを紹介する自己紹介文を作成したり、さらに一歩進んでパンフレットやハンドブックを作成するのもいいでしょう。プロフェッショナルでナビゲートしやすいビジネスウェブサイトを作成します。

2. 2 専門分野の展示会や学会で人脈を広げる。下請け業者は、良い口コミやその分野の他の人々との積極的なプロフェッショナルな関係を築くことによって成功するのです。つまり、自分の名前を広く知らしめ、元請け企業や契約を求めている企業とのコネクションを作ることです。見本市や展示会は、特に建設業界では、同業者との出会いや人脈作りに最適な場です。その他の分野では、専門的な会議や学術的な会議も適しているかもしれません。名刺やパンフレットを配布し、Webサイトに誘導する。

3. 3 下請け業者と元請け業者をつなぐウェブサイトや組織を利用する。請負業者や下請け業者の利用が多い地域では、元請け業者とつながることができるオンライン就職フェアを開催していることが多い。例えば、請負業者や下請け業者を利用する政府機関では、このような求人情報サイトを提供していることが多い。ネットワークや地元での仕事を通じて築いた人脈と合わせて、求人情報サイトを活用しましょう。元請け会社を探すときは、網の目を広くして、最適な選択肢を絞り込んでいく。

4. 4 元請け候補の下調べをする。元請け業者のウェブサイトを調べ、顧客や他の下請け業者との仕事に関するオンライン評価を確認する。信頼性が高く、一緒に仕事をしやすい元請け会社を見つけることが肝心です。タイプ別に業者に依頼しようとしている人たちと同じように、多くの作業を行いたいものです。また、免許を取得しているか、必要な保険に加入しているか、過去に良い仕事をした実績があるかなどを確認します。

方法3 方法3：契約の成立と履行

1. 1 必要に応じて、下請け業者であることの法的認定を受ける。多くの場合、従業員と下請け業者の境界は非常に曖昧になります。ポイントは、元請け／雇用主があなたの働き方をどの程度コントロールできるかということです。例えば、国税庁によると、従業員と下請けの分類基準は、元請け・雇用主が主張する行動支配の度合い（仕事の進め方）、仕事に対する財務支配の度合い、両者の関係の捉え方（契約や実際のやりとりに基づく）の3点によって決まります。従業員と判断された場合、福利厚生や職場の保護を受けることができますが、源泉徴収や雇用主によるより大きな管理が必要となります。

2. 2 給与の支払い方法と支払い時期を明確にする。下請け業者として、あなたは元請け業者から支払いを受け、元請け業者はクライアントから支払いを受けることになります。あなたの支払いは、元請け会社がクライアントから支払いを受ける時期と一致することを、契約書に明記してください。そうでなければ、すでに完了した仕事に対する支払いを待つことになりかねません。例えば、元請業者のクライアントとの契約書に、仕事が完了してから14日以内に支払われると記載されている場合、あなたの契約書には、元請業者が支払いを受けてから7日以内に支払われると記載されていることがあります。可能であれば、クライアントが元請け業者に支払うタイミングやタイミングに関係なく、一定の期間内（例えば、自分の担当部分が完了してから7日以内）に支払いを受けることを明記した契約書を交渉してください。

3. 3.元請業者の監督や意見をどの程度取り入れるか決定する。下請け業者として、契約の要件を満たす限り、どのような方法で仕事を完成させるか、かなりの自由があるはずです。しかし、元請業者の中には、より手をかけることを好む人もいるので、事前に明確に話し合い、可能であれば契約書に明記しておくとよいでしょう。ウェブサイトの構築や住宅の配線などを契約している場合、元請業者が常に肩越しに見ているのは嫌だろう。しかし、彼らがあなたに目を配り、契約で定められたスケジュールと品質レベルに従って仕事を完了することを確認することは、まったく合理的なことです。

4. 4 優れた作品を通じて良い評判を得ること。下請けとして生計を立てるには、長い空白期間をおかずに仕事を転々とすることが必要です。安定した仕事を保証する最善の方法は、信頼性とスキルで良い評判を得ることです。これができれば、特定の元請け会社の「御用達」下請け業者となり、希望の仕事が得られるかもしれません。下請けから元請けへ移行する場合、現場で良い評判を得れば、顧客基盤を築くのに役立ちます。

• 目標を設定し、サプライヤーや業者、仕事の供給元と良好な関係を維持することで、長期的な視野で考えましょう。
• 特に、プロジェクトの途中でスケジュール、コスト、作業範囲に影響を与えるような変更が必要になった場合は、すべての作業について詳細な記録を残してください。