第1部/第3部：教養を身につけ、経験を積む。

1. 1 看護師という職業について調べる。看護学の学位やプログラムの資格取得を目指す前に、そのキャリアが自分の目標や興味に合っているかどうかを確認するとよいでしょう。それは旅行看護師であることがどのようなものかをオンラインで研究し、彼らは日常的に何をすべきか見つけるために看護師に話をするので、あなたはこのキャリアパスのために良いフィットであるかどうかを判断することができます.可能であれば、地元のクリニックや病院でボランティアの機会を探し、看護職の労働環境を直接体験してみましょう。これは、その仕事を追求する前に、自分がその仕事を好きかどうかを知るための最良の方法です。移動が多い職業に就くことのメリットとデメリットを考えてみましょう。一部の人々は看護を楽しむことができる, しかし、より安定したライフスタイルをしたい, その場合には、旅行看護師としてのキャリアは彼らのためではないかもしれません.

2. 2 看護師養成課程を探す。旅する看護師になるための第一歩は、職業に就くために必要な教育とスキルを身につけることです。あなたの住んでいる地域で、看護教育認定評議会（ACEN） の認定を受けている看護教育課程を調べる。看護師としてのトレーニングを受ける一般的な方法は以下の3つです。これらのトレーニングプログラムは、一部の病院でのみ提供されており、看護師の試験を受けるために必要な最低限のトレーニングを提供することを目的としています。この方法でRN資格を取得するためには、すでに専門看護師（LPN）である必要があります。看護学の準学士号を取得する。これらの2年制コミュニティカレッジのプログラムには、看護師試験の受験準備のためのコースと実習が含まれています。看護学の4年制学士号を取得する。これらのプログラムは、大学や専門学校によって提供されています。この方法は、他の方法よりも時間と手間がかかるが、大卒の看護師は昇進と給与の面で最高の機会を与えられる可能性がある。より長期の学位プログラムでは、外科、精神科、または身体リハビリのような専門分野で訓練することもできます。

3. 3 看護師試験を受験し、合格すること。認定された研修/教育プログラムを修了したら、正看護師国家試験（NCLEX-RN）の受験申請書を提出する。所定の手数料を支払い、パスポート用写真と指紋を添えて申請書を提出する必要があります。NCLEX-RN試験準備コースを受講して、受験スキルや教材知識を向上させるのもよいでしょう。これらのコースは、オンサイトまたはオンラインで受講することができ、Kaplan.The NCLEX-RN試験などの民間企業によって提供されています指定された施設で実施され、完全にコンピュータベースである。時間割は6時間で、任意で2回の休憩を取りますので、それなりの準備をしてください。

4. 4 看護師として12ヶ月以上勤務していること。トラベルナースの採用に必要な経験年数は、人材派遣会社によって異なりますが、1年～3年程度です。経験は病院である必要はありませんが、トラベルナースは病院での勤務が多いため、就職できる可能性は高くなります。学士号を取得し、専門的な医療分野でトレーニングを積んでいる場合は、スキルと経歴に見合った専門機関への就職を目指すことも可能でしょう。ただ、いろいろな仕事を経験していれば、採用されやすく、選択肢の幅が広がるということは覚えておいてください。

第2回/第3回：人材派遣会社への応募について

1. 1 柔軟な生活環境を整える。ミッションに参加する看護師は、新しい場所（通常は別の州）に比較的短期間でピックアップして移動することができなければなりません。人材派遣会社に登録した時点で、すでにそれが可能な状況にあることが重要です。小さな子供がいる人や、家の近くにいなければならない他の責任を持っている人は、旅行看護師としての仕事を追求するべきではありません.友人、信頼できる隣人、家族などに、留守中の世話を手伝ってもらいましょう。これは、少なくとも週に一度は家に入り、すべてが良い状態であることを確認することも含まれます。仕事は1年間続くかもしれないので、相手に負担をかけないように、自分の要求は最小限にとどめるべきです。常に世話が必要な植物や動物は飼わないか、家を出るときには手放す覚悟が必要です。留守中の不要な光熱費や家庭用サービス（ケーブルテレビ、インターネットなど）の解約を手配しておく。そうすることで、他の場所で働いていたら使わないようなものの費用を発生させないようにすることができます。

2. 2 出張看護師派遣会社の調査に特化した、または旅行看護師の人材派遣に排他的に対処する組織のためのオンライン検索.これらの企業の一覧は、「看護のお仕事」のサイトでもご覧いただけます。興味のある派遣会社に電話をして、リクルーターと話すように依頼し、その派遣会社が提供できるサービスについて確認します。旅行看護師の需要は現在増加しているように, ほとんどの人材派遣会社は、非常に競争力のある給与を提供しています.給与水準、医療サービス、401K拠出金、平均的な勤務期間、就職率、住居の選択肢、選択した各エージェントの現在の求人数などを含む情報スプレッドシートを用意しておく。少なくとも4、5社の派遣会社を比較した上で、自分のニーズに合った派遣会社を選びましょう。可能であれば、他の旅行看護師に話を聞いて、特定の人材派遣会社で働くことがどのようなものであるかを調べることができます。経験豊富な旅行看護師は、新しいキャリアを始めるときに何を質問し、何を探すためにあなたに新鮮な視点を与えることができます.

3. 3 希望する最初の数社の代理店に応募する。トラベルナースの需要は比較的高いので、希望する会社に採用される可能性は高いです。とはいえ、1社にしか就職できないとはいえ、複数の会社に応募して選択肢を広げておくのは良いことです。実際の応募のほかに、スキルや参考資料の必要事項を記入する必要があります。雇用条件の交渉も臆することなく。給与や福利厚生は、通常、旅行看護師のための柔軟性があります, ので、あなたが得るべきだと思うものを求める (合理的な範囲内で).スキルリストを完成させるときは、できるだけ包括的に、しかし嘘はつかないでください。スキルリストが長いと、配置の選択肢が増えるかもしれませんが、自分の能力を誇張しないことが重要です。

4. 4.代理店の採用担当者に相談する。一度人材派遣会社に雇われ, 旅行看護師は、そのジョブが自分のキャリアを通して職業紹介で彼の旅行看護師のクライアントを支援することです個人のリクルーターに割り当てられている.希望する人材派遣会社が決まったら、勤務地や雇用形態について採用担当者と確認します。特定の場所に割り振られるのを避けたい場合は、早い段階でその情報を伝えるとよいでしょう。そうすることで、自分の希望に合った仕事を担当することができます。働きたいのであれば、時にはあまり好ましくないポジションも受け入れなければならないかもしれません。

Part 3 トラベルナースとして働くということ

1. 1 募集中の職種を選び、その施設での面接を受ける。看護師を受け入れる前に、ほとんどの病院やクリニックは、あなたがその仕事に適しているかどうかを確認するために、電話インタビューを行いたいと考えています。採用担当者は、あなたがポジションを獲得する可能性を高めるために、面接の準備をするのを手伝います。必ずしも希望通りの市町村で仕事が見つかるとは限りませんが、少なくとも希望する州や地域で仕事が見つかる可能性は高いでしょう。面接を受けたポジションを受ける義務はありませんが、応募する前に、その仕事を希望していることを十分に確認しておくことは良いことです。これにより、人材派遣会社とその関連会社との間に良好な関係が保たれることになります。

2. 2 ポジションを受け入れる。採用担当者、所属機関の住宅委員会、派遣先の機関が連携して、到着までの手配を行います。採用担当者は、適用される州および連邦の雇用法を満たすために必要な書類作成のお手伝いをします。正看護師として働くには、すべての州で免許が必要ですが、州によって要件は異なります。このため、希望する勤務地があれば早い段階で担当者に伝えておくと、希望する州で必要とされる免許や許可証の取得を確実に行うことができます。また、開業予定の州の看護師会に問い合わせれば、免許取得に必要な条件を確認することができます。例えば、NLC（Nurse Licensure Compact）は、現在25の州をカバーしています。必要な免許を取得するのに時間がかかる場合がありますので、まだ条件を満たしていない州のポジションに応募する場合は、その点も考慮に入れてください。

3. 3 課題を開始する。派遣会社が交通手段を手配してくれるので、自分で手配する手間が省けます。仕事によっては期間の定めのないものもあり、その場合、滞在期間は当初は不明です。職務終了後、更新の申し出がある場合もあります（状況による）。あるいは、次の仕事を見つけるために、リクルーターと再び仕事を始めることもできます。あなたのポジションについて、エージェントのリクルーターと常に連絡を取り合ってください。物事がうまくいっていないときや、生活状況に問題があるときは、彼に伝えてください。あなたが幸せであることが代理店の最大の利益ですから、代理店はあなたが職場で抱えている問題を解決する手助けをしてくれるでしょう。赴任期間がわかっているのであれば、現職が終わる前に次の仕事を見つけるために、リクルーターと一緒に仕事を始め、できるだけスムーズに次の仕事に移れるようにすることが必要です。

4. 4 定期的に人材コンサルタントを再評価する。現在の人材派遣会社から必要なものを得ているかどうか、時々自問してみてください。彼らはあなたにふさわしい報酬を支払っているのでしょうか？あなたが納得する勤務地を紹介してもらえるか？採用担当者と仲が良いですか？もし、今の代理店に不満があるのなら、別の会社に転職することも考えてみてください。赴任中に代理店から退社することは困難です。可能であれば（そしてあなたの状況がすぐに変更を必要としないのであれば）、この動きをする前に、ポジションの間を待つことです。心配なことがあれば、採用担当者や代理店経営者に相談してください。彼らは、あなたを引き留めるために、あなたが経験している問題を是正することをいとわないかもしれません。あなたは貴重な存在であり、あなたが思っている以上に影響力を持っていることを忘れないでください。

• あなたが他の国の市民であり、米国またはカナダで出張看護師として働くことを希望する場合、あなたは目的地の国の労働ビザを取得する必要があります。米国では、NCLEX-RN試験を受ける前にCGNFSの資格に合格する必要がある場合もあります。