パート1/3：必要な教育・訓練へのアクセス

1. 1 準看護師資格を取得する。看護コンサルタントになるには、専門的な学歴が必要である。看護コンサルタントは、少なくとも2年間のプログラムで看護学の準学士号を取得する必要があります。つまり、高卒または大卒の学歴も必要です。あなたの教育プロセスを加速したい場合は、看護の準学士号は、他のディプロマよりも短いコースであるため、取るための良いルートです.病院や軍隊を通じて看護師のディプロマを取得することで、さらに加速させることができます。

2. 2 時間に余裕がある場合は、看護学学士を取得することも可能です。看護学士は4年で取得でき、さらに2年間の教育期間を経ているため、より多くの知識を得ることができます。この学位は必須ではありませんが、長い目で見れば、看護コンサルタントとしてのキャリアを積むためのより良い準備となるでしょう。学資援助に応募すれば、多額の借金を背負うことなく、この教育課程を乗り切ることができるのです。看護コンサルタントの多くはスペシャリストであり、学部卒業後に看護学修士を取得します。

3. 3 正看護師免許を取得する。看護師、そして後に看護コンサルタントになるためには、正看護師国家資格試験（NCLEX RN）に合格する必要があります。看護師は、看護実践上の問題に対処できる唯一の専門家であるため、正看護師になることは不可欠なステップです。これらのステップでNCLEX RN試験に合格するための登録申請はこちらからできます：https://www.ncsbn.org/nclex-application-and-registration.htm.Follow.この試験に関するトレーニングコースは多数あり、https://www.legalstudies.com/course/legal-nurse-consultant-training-course/.Once。 このライセンスを取得した後は、5年ごとに更新する必要があります。

4. 4 5年以上看護師として勤務していること。看護コンサルタントとして、その知識を法律問題に応用できる専門家であることが求められるため、正看護師としての臨床経験が必須となるのです。5年かけて必要な経験と専門性を身につけ、コンサルタントとしてのキャリアをスタートさせる。クリティカルケア分野で発生する訴訟案件が多いため、内科・外科またはクリティカルケア・外傷分野の豊富なバックグラウンドがあることが推奨されます。これにより、さまざまなメディコ・リーガルケースを批判的に分析することができる専門知識を身につけることができます。

5. 5 「リーガルナースコンサルタント」の資格を取得する。この資格は、米国法律専門看護師資格認定協会が実施する試験で取得でき、看護師コンサルティングの専門家のゴールドスタンダードとされています。受験する前に満たすべき特定の基準があり、臨床看護師認定制度と同じ厳しい基準を満たす必要があります。試験を受けるためには、出願時に完全無制限の看護師免許を取得している必要があります。応募時点で、正看護師として5年以上の経験があること。また、申請する3年以内に2,000時間の正当な看護師コンサルティングの経験があることを証明する必要があります。

第2部3：必要なスキルを身につける

1. 1 コミュニケーション上手になる。正看護師として、強い対人関係やコミュニケーション能力を身につけることができます。しかし、看護コンサルタントとしてのキャリアをスタートさせると、これらのスキルを磨く必要が出てきます。法律上のマナーについて弁護士や企業にアドバイスすることになるので、自分のスキルを強化し、自分の意見を効率的かつ効果的に伝えることに長けている必要があります。臨床研修では、他のケアアドバイザーのコミュニケーション方法を観察し、最も効果的と思われるテクニックを応用してください。また、独立して開業する場合は、自分のビジネスを世間に伝え、マーケティングに長けた人材になることが必要です。

2. 2 情報を整理し、分析する技術を習得する。医療過誤や人身事故などのケースに対応する際、ケアアドバイザーは医療記録や訴訟資料など、豊富な情報を整理・分析する能力が求められます。細部にまで気を配り、情報を統合することで、ケアアドバイザーは客観的で事実に基づいた助言を行うことができます。ケアアドバイザーとして、医療イベントの年表を作成し、ケースに関連する疑惑と照らし合わせる、クライアントインタビューを行う、文献検索やサマリーを行うなど、ある程度自分で調査をする必要があります。クライアントから一貫性を求められるため、案件ごとに膨大な情報を扱う際には、組織的な体制を整えることが必要です。

3. 3 客観性を優先させる。ケースに関する関連情報を統合して分析した後、ケアアドバイザーは、自分の偏見や意見をケースから排除する能力と意志を持たなければなりません。客観性はカウンセリングの分野では重要なスキルであり、自分自身の見方をモニターすることで、感情に振り回されることなく、事実を見ることができるようになります。ケアアドバイザーは、長年の現場での実践を通じて、コンサルティングを行う際には、自らの偏見ではなく、専門的な知識・知見に基づいた意思決定を行います。

4. 4 強力なネットワーカーになることに重点を置く。ケアアドバイザーは、医療従事者、弁護士、クライアントの間の連絡役として活動します。医療分野と法律分野のネットワークを構築し、両者を完全に結びつけていくことが重要なのです。信頼できる強い人脈を築くことに注力することは、コンサルタントとして大切なことです。正看護師として活動する中で、他の人たちとの強いつながりを持つ。コンサルタントになると、こうした人脈が必要になってきます。

5. 5 強く、自信に満ちたアドバイザーであること。介護コンサルタントとして、現場で培った専門性を活かし、ケースに応じて自信を持って大胆なアドバイスをすることが必要です。個人でも企業でも、案件に対する客観的な見方や考え方を提供することは重要なスキルであり、十分な経験を積めば身につくものです。

Part 3 第3回：勤務地を決める

1. 1 介護相談員として独立開業。介護コンサルタントの進路を決める際には様々なルートがありますが、介護コンサルタントは臨床を続けながら独立開業するのが一般的です。独立開業することで、柔軟なスケジュールを組むことができ、診療の発展とともに、独立開業がフルタイムのキャリアとして位置づけられるように注力することができます。自営業に必要な資金力とビジネスセンスを持った、やる気のある介護コンサルタントには最適なルートです。独立して仕事をする介護コンサルタントは、小規模なビジネスを始める際に発生する諸経費を自分で負担しなければなりません。

2. 2法律事務所へのノウハウの提供。法律事務所で看護コンサルタントとして働くことは、通常、医療過誤容疑などのヘルスケアや医療問題に関わる事件で弁護士を支援する常勤のポジションです。法律事務所では、医療記録の要約、医学文献の検索、専門家証人の検索と連絡などが一般的な業務です。

3. 3 保険会社での勤務傷害保険、生命保険、医療保険会社では、ケースマネージャーとしてケアアドバイザーを採用することが多い。保険会社内のケアコンサルタントは、独立したクリニックや法律事務所に必要な業務とは大きく異なる。法律事件のコンサルタントとして働くのではなく、傷害保険、生命保険、医療保険会社でケースマネージャー、利用審査専門家、医療請求監査人、あるいは保険契約開発コーディネーター、クレームアジャスターとして働くことができます。

4. 4は、政府や企業に就職する。看護コンサルタントの活躍の場は、政府機関、連邦または州の患者安全管理団体、商業・産業界など、あまり一般的ではありません。これらの進路は、提供される仕事や給与の面で異なりますが、いずれも看護コンサルタントの有効な職場環境です。どの分野に入るべきか、詳しくは http://www.aalnc.org をご覧ください。

5. 5 自分の専門性を医療現場に生かす。医療システム、病院、外来診療センター、診療所などで働くことで、医療記録の確認、患者や従業員の面接、患者の有害事象に関する報告書の作成、施設の賠償リスクに関する会議への参加などを行います。多くの病院の医療リスク管理プログラムは、法的な問題で彼らを支援するために看護師のコンサルタントを雇用します。医療施設内で働く看護師コンサルタントは、企業のコンプライアンスの領域で働くこともあります。この作業により、施設が州および連邦政府のさまざまな基準に適合していることが確認されます。