3 強固な履歴書を書く。仕事を探している潜在的な監査役は、強力な履歴書を作成する必要があります。8.5×11インチの標準的な用紙を使用し、シンプルで読みやすいフォント(Times New Romanなど)を使用するなど、基本的な履歴書のガイドラインが適用されます。しかし、監査役候補者が履歴書に記載すべき特定の属性があります。これには、関連するコースをリストアップすることが含まれ、以前の職務経験から得たものではないスキルを教えるコースも含まれます。例えば、組織の運営予算をどれだけコントロールしたか、コスト削減の取り組みでどれだけ残業時間を削減したか、入社後に会社の生産性がどれだけ上がったか(パーセンテージで)など、過去の職務経験から定量的な結果を示す。
5 面接の準備をする。金融の世界は、他の多くの公共セクターと比較して、より速いペースでダイナミックに仕事ができる場所であり、監査も例外ではありません。学校を卒業したばかりの若手社員がストレスの多い職場環境に耐えられるようにしたいと考える雇用主は多い。面接の準備として、金融関連のニュースに精通すること、ストレスの多い状況に対応すること、これらはすべて入社前の面接で試される可能性があります。金融関係の出版物を読み、それについて話せるように準備する。専門家の中には、金融業界に関する時事問題や一般的な知識を得るために、Wall Street JournalやFinancial Timesを読むことを勧める人もいます。金融の概念をマスターする。面接を行う雇用主は、関連する概念についての知識や、中核的な概念や財務モデルに基づいた仮説的な意思決定を行う能力をテストすることがあります。面接では、自分の数学的能力をアピールできるように準備しておきましょう。すべての雇用主が面接で計算を行うことを期待するわけではありませんが、金融の世界では前代未聞のことではありません。自分なりの示唆に富んだ質問をする。そのためには、会社の歴史、ビジネスモデル、ビジネス慣行などを調査する必要があるかもしれません。トリック的な質問はせず、純粋な質問をすることで、その企業を研究し、理解しようとする真の関心を示すことができるのです。