Part1 Part4 スキルと資格

1. 1 正しい専攻を選ぶ。大学の専攻選択は、ITコンサルタントとしてのキャリアにとって非常に重要です。コンサルタントを目指す人にとって唯一の「正しい」専攻はありませんが、コンピュータサイエンスのような分野は、技術の基礎を身につけることができます。その他、便利なメジャーをご紹介します。多くのオンライン・カレッジでは、ITに特化した学位を提供しています。また、専門的に学びたいIT分野のサーティフィケイトを取得することも検討しましょう。

2. 2 実務経験を積む。あなたが応募するITコンサルティング会社は、少なくとも数年の実務経験を履歴書に記載することを希望しています。また、IT分野での経験は、ビジネスの潜在顧客リストを作成する際にも有効です。インターンシップは、競争的な採用プロセスを経ずにIT分野で働くことができる貴重な方法です。大学在学中または卒業後に、自分の住んでいる地域のコンサルティング会社を直接訪問し、インターンとして雇ってもらえないかどうか聞いてみましょう。ボランティアに参加すると、報酬はほとんどありませんが、履歴書では印象がよく、IT分野での経験値をすぐに上げることができます。

3. 3.研究をする。ITコンサルティングは大きな分野なので、競争力を維持し、疲弊しないためには、具体的な仕事の種類を絞る必要があります。例えば、システムエンジニアとして働きたいのか、ネットワークサポートとして働きたいのか、などを考えてみてください。みんな」「中小企業」など、あまり大きなグループ向けの仕事を計画しないこと。いずれもITコンサルタントにとっては、ターゲットとなる市場が広すぎるのです。自分自身の経験や興味がどこに多くあるかを見極め、どのようなクライアントやテクノロジーと仕事をしたいかを考える。

第2回/全4回: 採用情報

1. 1 履歴書を更新する。応募を開始する前に、履歴書を作成し、最新の状態にしておく必要があります。履歴書は1ページと短く、IT分野でのこれまでの仕事と経験を強調することに重点を置いてください。自分のユニークなスキルの中で、応募するポジションで最も価値のあるものは何かを考え、履歴書の中でそれを強調しましょう。職務経歴書の文言に注意し、雇用主が求める特定の職務能力に熟達していることを示すために、履歴書を調整しましょう。

2. 2 ネットワークを利用する。大学在学中や就職後間もない時期からプロフェッショナルな人脈を築くことができ、就職先を探す際に貴重な情報となります。また、ITコンサルタントの仕事に就いた後も、人脈は潜在的な顧客基盤として機能する可能性があります。また、専門家や学識経験者の連絡先も、推薦状を依頼する際の有効な情報源となります。プロフェッショナルなネットワークを活用し、拡大するための素晴らしい方法は、ソーシャルメディアを利用することです。LinkedInやFacebookなどのサイトでは、多くの人と簡単に連絡を取り合うことができます。また、これらのサイトを利用して、ITコンサルタントを募集しているコンサルティングファームにアプローチすることも可能です。

3. 3 求人に応募する。履歴書が完成し、人脈を駆使してITコンサルタントの候補を見つけたら、いよいよ求人に応募する段階に入ります。応募の際には、謙遜したり恥ずかしがったりせず、書類上でも対面でも自分の強みを強調し、特にIT分野での学歴、仕事、インターンシップに注目しましょう。Indeed」のようなサイトでは、探している職種や働きたい地域を指定すると、関連する求人のリストが表示され、応募することができます。

4. 4.面接の機会を生かす。ITコンサルタントとの面接に呼ばれたら、具体的なコンサルタント会社について準備し、学ぶ必要があります。面接では、いつも通り、プロフェッショナルで自信に満ちた態度で自分をアピールしてください。面接では、自分のITスキルが応募している特定の職務にどのように関連し、役立っているかを説明します。また、企業や顧客に関する知識や理解も必要です。具体的なアイデアを持ち寄り、会社の未来やビジョン、そしてその未来に自分がどう関われるかに興味があることをアピールしてください。多くのIT面接では、対面面接の前に何度か電話面接が行われます。電話面接では、仕事内容そのものについて話したり、IT関連の資格や知識について尋ねたりします。

第3回/第4回：キャリア開発

1. 1 ニッチを見つける。ITの中で自分が得意とするニッチな分野や専門分野を見つけると、ITコンサルタントとしてより効果的で、より楽しく仕事ができるようになるはずです。ITコンサルタントの仕事では、あらゆる種類のテクノロジーやクライアントに対応する必要があるものはほとんどありません。入社して数カ月は、どんな仕事が一番好きなのかを確認しましょう。そして、その分野でより多くのクライアントと仕事をするようにし、経験や、学術的な証明書を通じて自分のスキルを高めていく。あなたのこれまでのIT経験、大学時代に一番楽しかったITの仕事、どのようなクライアントと仕事をするのが好きかによって、ニッチは変わってくるかもしれません。

2. 2 テーマ・マター・エキスパート(SME)になるITコンサルタントとして働く機会を得たら、知識を増やし、テーマをマスターすることが重要です（特定のニッチを選択したことを忘れないでください）。また、ITは日進月歩の分野であるため、中小企業になることで、仕事上の競争力を維持することができます。専門性を身に付けていないコンサルタントは、仕事や昇進の競争において取り残される可能性があります。中小企業になるには、ネットワークの構築と資格の向上が欠かせません。さらに発展したネットワークには、他のIT分野の人脈、潜在顧客、元同僚などが含まれます。資格の取得や現場での経験を積むことで、資格を増やすことができます。

3. 3 受賞したプロモーション少なくとも1年以上コンサルティングの仕事に携われば、昇進し、できれば給与もそれに見合ったものになるように努力することができます。キャリアアップのための大切なステップです。昇進や昇給をお願いするときは、自分の功績でリードしましょう。過去1、2年の間に達成した成功例を上司に示し、自分の専門分野やユニークな関心事を説明し、なぜ自分が昇進に値するのかを説明します。

4. 4 ブランドを構築する。これは、あなたの専門的なスキル、仕事上の経験、個人的な態度のユニークな組み合わせであり、顧客、同僚、雇用主があなたという人間を連想させるものです。パーソナルブランディングで重要なことは、自分の専門分野を知り、それを重点的にアピールすることです。主にITの強みを生かした仕事に就く。ネットワークを構築し、自分の分野で知られるようになる。ブランディングは、専門家のネットワークにおけるイメージにも影響します。カンファレンスやセミナーに参加し、その分野の専門家としての地位を確立してください。強く魅力的なパーソナルブランドは、クライアントにとってより魅力的なITプロフェッショナルになります。あなたのパーソナルブランドは、顧客からの信頼をより高めることにつながります。

第4部 独立したアドバイス

1. 1 予算を立てる。どのようなスモール・ビジネスでもスタートアップには費用がかかりますが、ITコンサルタントは、特に自宅で仕事をする場合、大きな先行投資を必要としません。主な初期費用は、一般責任保険と専門職業責任保険（E&O）、ドメイン名の購入とビジネスウェブサイトの開設、名刺の作成、ビジネス用の電話番号の設定、広告とマーケティングなどです。

2. 2 広告を出す。コンサルタント業は、具体的な物（車や家など）ではなく、自分の経験や意見を売るという点で、やや抽象的ではありますが、それでも広告宣伝は顧客を獲得するために必要な手段であると言えます。次のような場での広告スペースの購入をご検討ください。 IT雑誌（印刷物、オンライン両方）。その他技術系出版物地元の中小企業へのコールドコール。

3. 3 コンサルタント業務の専門性を高める。専門性を高めるには、自分のこれまでの経験を頼りにするのが一番です。テクノロジー分野で働いた個人的な経験は、ITコンサルタントの出発点として最適なことが多いのです。多くのITプロフェッショナルと同様に、コンピュータの修理や中小企業のサーバーのセットアップに携わってきたのであれば、独立したコンサルタントとしてこれらのサービスを提供し続けることができます。多くの新人ITコンサルタントは、自分を広く売り込もうとするあまり、間違いを犯す。地域、業界、企業規模、利用可能な技術プラットフォームで絞り込むことを検討する。働く場所によって特化する。あなたの住んでいる地域には、デスクトップPCユーザー、Macユーザー、クラウドベースのニーズなど、多くの人がいるかもしれません。この機会を利用して、最も必要とされるサービスを自分の場所で提供しましょう。大都市圏であれば、近くにIT関連の仕事がたくさんあるはずです。小さな町や地方にいる場合、ビジネスを維持するために出張が多くなるかもしれません。また、より幅広いITニーズに対応する必要があるかもしれません。

4. 4 一度に多くの仕事をこなせるように準備すること。大企業やオフィスでのITの仕事とは異なり、コンサルタントとしてマルチタスクをこなし、同時にいくつもの異なる仕事をこなしていく必要がある場合が多いのです。さまざまな種類のソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク技術を同時に扱う必要があります。

5. 5 お客様をフォローすること。これは、お客様との強いビジネス関係を維持するために重要なことです。あなたの提供したサービスが期待に添うものであったかどうかを尋ね、批判があれば丁寧に受け止める。クライアントの仕事を完了した後、今後のITのニーズがあれば、またあなたに依頼するかどうか尋ねてください。

6. 6 長期的な顧客との関係を重視する。多くの新人ITコンサルタントは、一発勝負の取引重視のクライアントとの取引に時間とエネルギーを費やし、毎月かなりの量のビジネスを繰り返すことはまずありえません。

ヒント