人的資本と社会資本の違い

社会資本と人的資本は、2つのタイプの資源である。人的資本と社会的資本の大きな違いは、人的資本がさまざまな個人が持つスキルや知識、経験などを指すのに対し、社会的資本は社会的ネットワークから得られる資源を指すことである...。

主な違い -人的資本と社会資本

社会資本と人的資本は、2つのタイプの資源である。人的資本と社会的資本の大きな違いは、人的資本がさまざまな個人が持つスキル、知識、経験などを指すのに対し、社会的資本は社会的ネットワークから得られる資源を指すことです。

人的資本は何ですか？

人的資本は、従業員のスキルの経済的価値を測定するものです。それは、「個人または集団が持つ技能、知識、経験を、組織または国にとっての価値またはコストという観点から見たもの」（オックスフォード辞典）と定義することができる。基本的な生産性の指標である労働投入量に基づき、すべて等しいと見なします。すべての労働が平等であるわけではなく、労働の質は向上させることができるという事実を受け入れる考え方です。従業員の経験、教育、技能、能力といった要素は、雇用主や経済全体にとって経済的な価値を持つ。人的資本という言葉は、個人の知識、技能、才能、能力、経験、訓練、知性、知恵の集合体を指すこともある。これらの資産は、一国の経済発展のために利用できるため、資産となります。

人的資本という概念は、ゲイリー・ベッカーとジェイコブ・ミンサーによって広められた。彼らは、労働力に表される知識、習慣、性格などの属性が経済的価値を持つことを指摘したのである。

組織における人的資本とは、組織の知的資本であり、コンピテンシー、知識、スキル、創造性などが含まれます。しかし、この資本は、組織の財務諸表では見ることができない。人的資本とは、従業員のスキルや能力のことですから、従業員に依存することになります。従業員が会社を辞めると、この人的資本はマイナスの影響を受ける。

社会資本は何ですか？

ソーシャル・キャピタルとは、「ある社会で生活し、働いている人々の間の関係のネットワークで、その社会が効果的に機能することを可能にするもの」（Oxford Dictionaries）と定義することができる。また、ソーシャル・キャピタルとは、社会的ネットワークの一員であることから得られる資源や便益を指すこともあります。

また、ソーシャルキャピタルという言葉には、複数の意味や定義があることも知っておく必要があります。著者のリダ・ハニファンは、ソーシャルキャピタルを「人々の日常生活における最も重要な有形資産、すなわち社会単位を構成する個人や家族の間の好意、友情、同情、社会的相互作用」と表現しています。社会学者のピエール・ブルデューは、それを「相互に知られ認識された関係の、耐久性があり多かれ少なかれ制度化されたネットワークの所有に関連する、実際または潜在的な資源の総和」と定義しています。

ソーシャル・キャピタルは、通常、3つのカテゴリーに分けられる。

絆：親しい友人、家族、同じ民族のメンバーなど、共通のアイデンティティに基づく絆、すなわち自分と同じような人たち。

ブリッジ：遠くの友人、同僚など、共通のアイデンティティを超えたつながり。

連動しています。社会的地位の高い人、低い人へのリンク