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タレントファインダーとビジネスプラスの違い

Linkedinは1億人以上のプロフェッショナルなソーシャルネットワーキングサイトで、大企業や中小企業だけでなく、様々なトピックについて意見や考えを共有するために集まった何百万人もの才能ある個人を含んでいます。Linkedinは、潜在雇用者がこの素晴らしい人材プールから人材を見つけるための素晴らしいプラットフォームを提供します。そのため、このサイトでは、企業や採用担当者にさまざまな購読プランを用意し、その機能を活用していただいています。さまざまな定額制プランの中でも、「ビジネスプラン」と「タレントディスカバリー」は、大企業から中小企業まで幅広く利用されている人気のプランです...

タレントディスカバリー vs ビジネスプラス

LinkedInは、1億人以上のプロフェッショナルなソーシャルネットワーキングサイトで、大企業や中小企業だけでなく、何百万人もの才能ある個人**が集まり、さまざまなトピックについて意見や考えを共有しています。 LinkedInは、潜在的な雇用者がこの素晴らしい人材プールから人材を見つけるための素晴らしいプラットフォームを提供します。そのため、このサイトでは、企業や採用担当者にさまざまな購読プランを用意し、その機能を活用していただいています。さまざまな契約プランの中でも、「ビジネスプラン」と「タレントディスカバリー」は、大企業から中小企業まで、求める人材を見つけるために利用されている、非常に人気のあるプランです。これらも同様で、プランによって特徴が異なり、それぞれ長所と短所があります。

LinkedInのアカウントの種類(無料、ビジネス、ビジネスプラス、エグゼクティブ、プロ、人材ベーシック、人材ファインダー、人材プロ、リクルーターなど)に関係なく、公開されているすべてのプロフィールに無料でアクセスできます。ベーシックや無料のアカウントでは、欲しいものを見るためにいくつかの障壁を越えなければならないかもしれません。フォーチュン500社の50%以上がLinkedInに自社のプロフィールを持ち、常にLinkedInを通じてとらえどころのない人材を探しているため、リクルーターは他の雇用主よりも優位に立って、必要な人材を確保することができます。

  • 2020-10-21 12:27 に公開
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  • 分類:商業金融

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