政策・法規制

その法律や政策は、2つの言葉の間に政策的な意味の違いがある場合に表現されます。"ポリシー "という言葉は、企業や会社の発展において、特定の目的や目標を達成するために作られた一連の規則を示すために使われています。例えば、神経疾患のための病院設立が盛んになるなど、専門性に特化した政策が一般的です。

ポリシーは、「会社での**な行動は一切許さない」など、従業員の福祉に関連するものである場合があります。ポリシーはしばしば意思決定の助けとなります。ここで重要なのは、ポリシーは通常、一定期間をかけて形成されるものだということです。突然発症するわけではありません。企業や教育機関の発展とともに成長していくものです。方針は、会社の性質と質を決定します。

特定の組織の従業員は、その組織の経営委員会または取締役会が定めた方針に従わなければなりません。一方、「立法」とは、法律を作るプロセスを指す。つまり、立法の目的は立法することであるとも言える。会社や組織の法律は、総称して「法律」と呼ばれます。興味深いことに、語源はラテン語で

実際、すべての企業や会社には、従業員と雇用主が同様に遵守しなければならない規制や単純な法律からなる法律があるはずです。立法に関連する法律には、従業員との関係を発展させるためのものと、従業員の行動に関するものがあります。一方、ポリシーとは、法律ではなく、ある種の指針のようなものです。これが立法と政策の違いである。

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