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世代間の違いは、比較対照する上で刺激的であり、時には驚くような結果をもたらすこともあります。このような違いは、特に消費パターンや仕事の価値観が時代とともにどのように変化してきたかを理解する上で、多くの研究者の関心を集めてきた。団塊の世代とミレニアル世代は、世代間の違いを比較する良い例です。ベビーブーマーとミレニアルズの決定的な違いは、ベビーブーマーが1946年から1964年の間に生まれたのに対して、ミレニアルズは1982年から2004年の間に生まれたということです。
1. 概要と主な違い 2. 団塊世代とは 3. ミレニアル世代とは 4. 横並び比較 - 団塊世代 vs ミレニアル世代の表形式 5. まとめ
ベビーブーマーとは、1946年から1964年の間に生まれた人たちのことです。2016年現在、52歳~70歳であるため、定年退職者及び定年退職間近の方々となります。
E. 2015年現在、米国では約7500万人のベビーブーマーが定年退職を迎えると推計されています。
1945年に第二次世界大戦が終結して間もなく、ベビーブーム世代が登場し、世界の出生率は飛躍的に上昇しました。好景気の中、米国だけで7700万人近くの赤ちゃんが生まれ、米国人口の40%近くを占めた。この人口**の大幅な増加は、戦争で疲弊した経済を活性化し、消費財の需要や雇用を飛躍的に増加させた。
図01:団塊の世代が定年退職を迎える、または迎える。
ベビーブーマー世代の特徴として、次のようなことが挙げられます。
団塊の世代は競争心が強く、キャリアアップへの意欲も高い。
団塊の世代は、歴史の中で不安な時代に育ったこともあり、自立心と自信があり、ミレニアル世代より自立心が強いと言われています。
団塊の世代は、臨機応変に対応することが必要な時代であり、現代の技術的進歩が存在しない時代に育ちました。その結果、限られた資源を最大限に活用することを教えられたのです。
ミレニアル世代とは、1982年から2004年までの間に生まれた世代を指します。2016年現在、この世代の最年長は34歳で、最年少は12歳です。ミレニアル世代は、ジェネレーションYとも呼ばれています。
E. ミレニアル世代が米国のベビーブーマー人口を追い抜き、その数は7540万人を超えたと言われています。
ミレニアル世代とベビーブーマー世代を区別する最も顕著な要因の1つは、ミレニアル世代がテクノロジーを多用することである。ミレニアル世代は、有線ネットワークの世界に生まれて初めて、24時間「接続」されていると言われています。スマート**は今やすべての年齢層に浸透していますが、最も利用しているのはミレニアル世代です。
多くのミレニアル世代が就職を機に社会進出を果たし、直接的に経済に貢献しているのです。企業は、これまでの世代とは異なるこの労働力の消費パターンや動向に細心の注意を払う必要があります。多くの市場調査によると、若者はオンラインで買い物をする傾向があり、非ミレニアル世代よりも有意に多いことが分かっています。また、ミレニアル世代は欧米の歴史の中で最も教育を受けた世代であり、多くの人が学士号、修士号、専門資格を取得しています。その結果、短期間に高い水準で私立教育の需要が伸びています。
図02: ミレニアル世代は技術に精通している
ベビーブーマーとミレニアル世代 | |
ベビーブーマーは1946年から1964年の間に生まれた人たちです。 | ミレニアル世代とは、1982年から2004年の間に生まれた人たちのことです。 |
テクノロジーの活用 | |
団塊の世代では、テクノロジーの活用が著しく低い。 | ミレニアル世代は、テクノロジーに精通した世代であり、テクノロジー製品を多用する人々です。 |
女性の役割 | |
団塊の世代**では、妻や母親としての役割を担うことが奨励されましたが、キャリアへの関心は限られたものでした。 | ミレニアル世代*2 では、教育やキャリアの目標を追求する傾向が強まっています。 |
ベビーブーマーとミレニアルズの違いは、ベビーブーマーが1946年から1964年生まれで、ミレニアルズは1982年から2004年生まれであることです。以上のように、特にテクノロジーの活用と女性の役割という点で、両世代に違いがあることは明らかです。購買パターンは特定の世代特性に直接影響されるため、こうした違いを理解することは企業にとって重要なことです。
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1.「ベビーブーマー」インベストペディア.n,p.、2015年7月9日。ウェブこちらからご覧いただけます 2017年7月4日パパス、クリストフォロス"団塊世代のeラーニング担当者が知っておくべき8つの重要な特徴"、オンライン学習産業、2016年5月20日。ウェブこちらからご覧いただけます 2017.7.4ラドクリフ、ブレントミレニアル世代:財政、投資、リタイアメント」、インベストペディア.n、2017年6月16日。Web. available here 2017.7.4. 2 Pappas, Christoforos."団塊世代のeラーニング担当者が知っておくべき8つの重要な特徴 "オンライン学習産業、2016年5月20日。ウェブ3.ラドクリフ、ブレントミレニアル世代:財政、投資、リタイアメント、インベストペディア.n、2017年6月16日。ウェブ