レジュメとLinkedInプロフィールの比較

LinkedInはプロフェッショナルなSNSであり、サイト上のプロフィールはできるだけ履歴書に近づけるべきという印象をお持ちの方も多いのではないでしょうか。履歴書をそのままLinkedInのプロフィールにコピーしてしまう人がいますが、これは正しくありません。履歴書とLinkedInのプロフィールには多くの違いがありますが、この記事ではそれを紹介します。

これらは、あなたの履歴書がLinkedInのプロフィールと異なる多くの正当な理由である可能性があります。まず、見る人が違うということです。履歴書とは、特定の企業の人事部に渡して、特定のポジションを検討してもらうための紙である。短時間（1分くらい）だけ表示される。そして、取材関係者が見ることになる。履歴書は、あなたをよりよく知るための質問を用意するために、これらの人々が使用します。一方、LinkedInのプロフィールは、さまざまなバックグラウンドを持つ無数の人々が目にするものです。もちろん、あなたの友人や同僚、知らない人たちも見ることになります。履歴書だけでなく、何か食べ物をあげてください。

履歴書は紙媒体ですが、LinkedInのプロフィールは電子媒体で、動的なものです。プロフィールは自由に変更・修正できますが、履歴書は多かれ少なかれ永久に残るもので、キャリア実績が変わったときや入社・退社したときだけ変更・修正するものです。実際、LinkedInのプロフィールは、履歴書では不可能な、あなたがどんな人なのかを知ってもらう機会を与えてくれるのです。

採用希望者に履歴書を送れば、興味を持った人は当然LinkedInのプロフィールをチェックします。もし、あなたの履歴書がLinkedInのプロフィールだけなら、彼らの熱意はいくらか冷めてしまうでしょう。彼らはあなたという人間をもっと知りたいと思っています。ですから、LinkedInのプロフィールは履歴書よりも興味深いものでなければなりません。