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对于骚扰或歧视、工作场所安全问题或事故、严重违反公司政策和程序或盗窃或故意破坏等犯罪活动的投诉,可能需要进行工作场所调查。在工作场所调查期间进行的调查必须谨慎进行,并遵守相关法律,以避免问题进一步复杂化。进行工作场所调查时,您需要特别熟悉管辖区内的隐私权法律。。...