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员工披露仅仅是对个人未来或当前员工身份有影响的信息声明。通常,员工披露流程包括向员工提供各种犯罪行为的清单,并要求员工确认或否认他或她曾被判犯有任何此类罪行。在披露过程中未能及时提供信息通常被视为拒绝潜在员工申请或解雇当前员工的理由。。...
有时被称为员工人格诽谤,员工诽谤是指现任或前任雇主对员工做出虚假陈述,最终给该员工造成困难的情况。困难的形式可能是使雇员受到公开嘲笑,损害个人的商业或个人声誉,甚至使前雇员失去在新雇主获得职位的机会。根据虚假陈述所在司法管辖区适用的法律,诽谤可以是明示的,也可以是默示的。...