優步員工說，所有關於性別歧視指控的舉手之勞都是“誠實、粗暴和情緒化的”
優步執行長特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）在該公司舊金山總部舉行的全體員工會議上道歉，稱參與會議的員工“誠實、原始、情緒化”，這些錯誤有助於營造一種文化，一位前工程師在舉報性騷擾時屢屢受阻
優步的員工要求匿名，以敘述今天會議的一些細節，他們說，卡蘭尼克對前工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）的性別歧視指控的回應讓他們大吃一驚，她在週日的一篇爆炸性部落格文章中詳述了這一點。福勒的賬戶公開數小時後，卡蘭尼克發誓要進行徹底的調查，稱她的經歷“令人憎惡，違背了優步的主張和信仰。”在今天的會議上，雙方的對話繼續進行，最終變成了卡蘭尼克和員工之間的問答。
員工們表示，在員工大會上看到卡蘭尼克如此關心、如此感慨是非常罕見的(據彭博社（Bloomberg）報道，卡蘭尼克（Kalanick）在會議期間似乎有時會大發雷霆。）他們離開時認為，Uber執行長對這些指控極為認真，而且是針對個人的，完全投入到調查結果中。
在昨天發給優步員工的一封內部電子郵件中，卡蘭尼克說，他的公司已經請美國前司法部長埃裡克·霍爾德（Eric Holder）監督對福勒提出的問題進行“獨立審查”。霍爾德將與事務所的另一位律師塔米·阿爾巴蘭（Tammy Albarran）和《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）聯合創始人阿裡安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）（也是優步董事會成員）以及內部律師安吉拉·帕迪拉（Angela Padilla）和優步人力資源總監莉安·霍恩西（Liane Hornsey）合作。這是一個廣泛的人群，但批評人士已經指出，由這麼多Uber員工領導的調查，或者在Holder的案例中是Uber的倡導者，很難是獨立的。
赫芬頓今天在公司網站上的一篇博文中寫道：“特拉維斯非常坦誠地談到了自己犯下的錯誤——以及他希望如何利用過去48小時的事件來打造一個更好的優步。”很高興看到員工讓管理者承擔責任。我也認為，在這個問題上讓領導班子腳踏實地是我的責任。”
令人遺憾的是，在矽谷，性別歧視和有毒企業文化的跡象並不顯著，但福勒的指控卻引起了人們的共鳴，這多虧了她努力記錄所發生的一切，並以冷靜而有力的個人敘述來傳達這一切。謹慎的投資者、厭煩的客戶和醜聞纏身的員工將密切關註調查的進展，以及做出了哪些改變。#DeleteUber標簽已經捲土重來。
優步的部分問題似乎在於它對人力資源的輕率態度。據Recode的Johana Bhuiyan透徹的描述，Kalanick認為人力資源部主要是為了招聘和解僱人才，而不是處理辦公室間的不滿或性別歧視和騷擾的指控。
事實上，自從福勒的故事公之於眾後，其他工程師也提出了自己的故事。Uber的軟體工程師Aimee Lucido寫了她自己為改善Uber的性別多樣性所做的努力，以及她在一家技術人員中**比例不到20%的公司擔任女員工的經歷。
盧西多說：“我認為這是令人噁心、駭人聽聞和恐怖的，但我一點也不感到驚訝。”事實上，我最驚訝的是其他人似乎都很驚訝。多年來，我一直在為這件事大喊大叫——整個世界也在為這件事大喊大叫——然而，當這種事情發生時，人們仍然感到驚訝。如果全世界，特別是優步，從這件事上拿走了一件事，那就是這不是一個孤立的事件。性別歧視是一個系統性的問題，就像任何其他歧視一樣，不能透過解僱少數直接參與的HR代表來解決。”
- 發表於 2021-05-10 00:54
- 閱讀 ( 46 )
- 分類：網際網路
你可能感興趣的文章
riot games調查稱“沒有證據”ceo騷擾女員工
...特的指控是涉及瑞特公司文化的更大爭議的一部分。幾名員工對該工作室普遍存在的歧視和騷擾事件表示贊同，導致Riot道歉並承諾做出改變，包括暫停該公司營運長兩個月的職務。除了奧唐納的訴訟外，Riot目前正在推動解決一...
riot games執行長因性別歧視指控接受調查
...係。 其他針對勞倫的指控包括一個事件，他告訴幾名女員工，處理COVID-19相關壓力的最佳方法是“生孩子” Riot Games對圍繞其工作場所文化的爭議並不陌生，這是在2018年Kotaku調查後首次曝光的。近年來，該公司面臨著前僱員提出...
pinterest股東起訴“有毒”工作文化
...緣化了。”。這家公司忽視或壓制了那些試圖大聲說話的員工。 訴訟的原告是羅得島州的僱員退休系統，該系統管理85億美元的公共資產，包括羅得島州數千名教師、消防員和護士的退休基金。 該訴訟稱，Pinterest的高管和董事...
pinterest解決前營運長提出的性別歧視訴訟
...意義的措施，並鼓勵Pinterest致力於建立一種文化，使所有員工都能感受到包容和支援。”
riot games透過給員工一週的假期來解決行業倦怠和危機
...的一篇部落格文章中宣佈，該公司將在8月10日的一週內為員工提供“斷開連線、充電和重啟”的假期。 Riot最近已經擴充套件到了其全球轟動的傳奇聯盟之外，包括髮布了auto Batter Teamfight戰術、類似爐石的Runeterra紙牌...
snap在接到歧視報告後正在進行調查
...部位於西雅圖的威廉姆斯•卡斯特納）已經與現任和前任員工取得了聯絡。這項調查似乎關注的是6月9日Mashable的一篇文章中講述的前僱員在2015年至2018年間為Snap工作的經歷。 多位訊息人士告訴Mashable，他們在公司任職期間經歷...
snap的第一份多樣性報告說，只有4%的公司認為自己是黑人
...第一份多元化報告。這份報告詳細說明了這家擁有3195名員工的公司在招聘有色人種和**方面取得的最低增長。報告指出，黑人和非裔美國人只佔整個勞動力的4.1%，西班牙裔/拉丁裔人佔6.8%。這兩個群體在領導層中只佔3.2%；黑人...
github醜聞內幕：性別歧視是矽谷dna的一部分嗎？
...背景圖片不是碧昂斯。” 幾位不願透露姓名的GitHub女員工說，她們從未在公司感受到性別歧視。”“我不覺得孤立或孤獨，”一位**開發人員說我從未親身經歷過這樣的事情，也從未親眼目睹過。” 但對《祕密》的惡毒...
github聯合創始人在調查騷擾指控後辭職
...普雷斯頓·沃納（Tom Preston Werner）在對他和妻子騷擾一名員工的指控進行獨立調查後辭職。 普雷斯頓·沃納直到現在還沒有明確的名字。然而，大多數人都知道他是前開發者朱莉·安·霍瓦思（Julie Ann Horvath）所說...
github為含糊其辭道歉，披露了有關性別歧視調查的新細節
...、之後和調查期間發生的事情的新細節，但他說，由於對員工的保密承諾，仍然沒有透露全部情況。”他寫道：“我們沒有承認和承認自己的錯誤，為此我感到抱歉。”GitHub以透明和對我們的行為負責而聞名，但上週我們兩個都...
