如何保護你在linkedin上的隱私

最近我們花了很多時間來與Facebook在我們個人生活中的資訊進行鬥爭，但Facebook並不是唯一一個分享你自己的資訊的地方。LinkedIn是每個人最喜歡的專業網路服務，它從你那裡獲取大量關於你的職業和興趣的資料，並用它來銷售廣告和其他服務。你應該對你在LinkedIn上釋出的資訊要小心，並且你能盡你所能限制你可能認為私有的資料自由流。下麵是一些方法開始。...

Illustration for article titled How to Protect Your Privacy on Linkedin

開啟雙因素安全

我們是使用雙因素安全的堅定支持者，只要你可以。幸運的是，LinkedIn可以輕鬆地為您的帳戶設定雙因素身份驗證。點選個人資料右上角的“我”圖示，然後選擇“設定和隱私”。在“帳戶”部分，“兩步驗證”是第五個選項(如果您沒有向LinkedIn提供電話號碼，則需要這樣做）。單擊“更改”並按照步驟在您的帳戶上設定雙因素。

考慮到你在LinkedIn中自然添加了多少資訊，確保這些資訊得到很好的保護是有意義的。如果你是LinkedIn的高階訂戶，就像你給網站的信用卡一樣，情況就更糟了。

停止同步

LinkedIn喜歡。。。連結。這個社交網路是由微軟所有的，所以它可以與微軟辦公軟體同步，幫助你用Word**簡歷。當你透過API（通常是透過“連線LinkedIn”按鈕）共享你的帳戶時，它會與工作和僱主同步。它可以同步到你的Twitter帳戶，這樣你就可以將內容交叉釋出到這兩個網路上。

事情是這樣的：當你連線所有這些帳戶時，它們都可以訪問你的部分資料，如果其他服務被駭客攻擊，它們都會增加你的LinkedIn帳戶被入侵的風險。雖然這些聯絡中的一些確實有用，但大多數都不值得。你必須選擇加入這些連線，所以記住如果一個網站提示連線到LinkedIn，就說不。

如果您已經連線了服務並想解除它們的連線，請單擊配置檔案右上角的“我”圖示，然後選擇“設定和隱私”。從那裡，轉到“合作伙伴和服務”，您將找到三個選項；一個用於管理Microsoft服務，一個用於管理Twitter設定，第三個用於其他“允許的服務”。只需單擊這些服務，然後按“刪除”您想要斷開連線的任何帳戶。

讓linkedin遠離你的聯絡人

LinkedIn還要求你同步**上的聯絡人和日曆，以幫助你在網站上找到自己的職業網路。使用者通常會在建立帳戶以快速找到認識的人時這樣做，但請忘記，透過“同步”帳戶，LinkedIn可以並將繼續監視您的聯絡人。

要取消聯絡人和日曆的同步，請單擊“我的網路”選項卡，然後單擊視窗左側的“連線”按鈕，這會將您帶到LinkedIn上與您有連線的所有人的大列表。在列表的右上角，有一個小的“開啟書本”圖示和一些文字，上面寫著“管理同步和匯入的聯絡人”

現在您來到了一個新列表，其中顯示了您使用電話和通訊簿同步的每個聯絡人。作為聯絡人資料清除的一部分。您可以刪除整個列表或單個聯絡人。正如LinkedIn所指出的，刪除聯絡人同步資訊並不會“取消跟蹤”，或者以其他方式斷開你與LinkedIn上那些聯絡人的聯絡。

要取消同步您的聯絡人，請單擊視窗右側的“管理聯絡人同步”。在這個螢幕上，你可以看到LinkedIn與之同步的所有聯絡人列表和日曆，你可以逐個刪除它們，也可以按“全部刪除”來切斷你所有的聯絡人和日曆連線。它們是兩個單獨的列表，因此您需要分別取消同步您的日曆和聯絡人-按“日曆”上的“全部刪除”不會影響您的通訊簿。

關閉目標廣告

像所有社交網路一樣，LinkedIn希望根據你的興趣向你展示有針對性的廣告。它透過跟蹤你在LinkedIn上的活動，以及你檢視後訪問的網站，來發現你的興趣所在。你不能真的阻止LinkedIn跟蹤你，但你可以告訴LinkedIn你不想讓你的資料用於個性化廣告，從而儘量減少LinkedIn的廣告和營銷合作伙伴看到和使用它的數量。

要關閉個性化廣告，請單擊個人資料右上角的“我”圖示，然後選擇“設定和隱私”

在那裡，點選“ads”部分，你會看到一個長長的列表，上面列出了一些與資料相關的功能，你可以關閉這些功能。我建議關閉所有這些選項，尤其是前三個選項，“基於你訪問過的網站的見解”、“LinkedIn之外的廣告”和“個性化的個人資料”

前兩種方法允許LinkedIn收集和使用在LinkedIn之外跟蹤你的網路活動所獲得的資料，第三種方法允許LinkedIn將你的個人資料資訊作為它為你服務的廣告的一部分。

別做linkedin的試驗品

同樣，LinkedIn也會分享使用者的資料，分享與工作、求職等相關趨勢的見解。您可以透過進入“設定和隱私”選單，單擊“通訊”關閉此功能。向下滾動至“參與研究”並單擊“否”。

如果不是公開的，就不要釋出

我會用一個給LinkedIn提供資訊的“經驗法則”來結束這一切。儘管它的存在有助於你與同事、僱主和求職者（你可能信任他們）的溝通，但你應該只在LinkedIn上釋出資訊，如果你對每個人看到的資訊都滿意的話。

是的，我們談論的是營銷公司和廣告商，還有你可能真正認識的人。LinkedIn與招聘人員和企業人力資源專業人士分享你的資料，包括你現在和過去僱主的人。這似乎是常識，但LinkedIn的目的是提取你個人和職業生活的資訊。讓你分享這些資訊總是符合網站的最佳利益，即使它不一定在你的網站上。

例如，LinkedIn要求你讓他們知道你是否在“積極”尋找新工作。根據該網站的說法，翻動這個設定可以讓網站知道如何更積極地向招聘人員推送你的個人資料。雖然這樣做可能有助於你的求職，但如果你已經被錄用，這也是在玩火：該功能的詳細說明表明，雖然網站採取措施向僱主隱瞞你的身份，但LinkedIn仍可能與他們分享你的“求職”身份。

雖然“擅長LinkedIn”似乎很重要，因為這是一項與職業相關的服務，但你最好讓自己的賬戶部分未完成或未最佳化，而不是提供更多個人資訊，而不是完成職業社交目標所必需的資訊。