僱主最看重潛在領導者的品質
在你的職業生涯中，技能、經驗和專業知識顯然很重要。也就是說，很多僱主都會超越領導者的這些特質。根據最近的一項調查，他們最需要的品質是正直。
管理資源組織roberthalf的一項最新調查要求數千名cfo選擇潛在領導者最重要的三個特徵。其中46%的人選擇了正直，另外45%的人也選擇了公平。令人驚訝的是，只有22%的人將決斷力列為前三名。
- 誠信度：46%
- 公平：45%
- 決斷力：22%
- 戰略思維：32%
- 透明度：33%
- 可達性：33%
- 協作心態：39%
- 競爭力：30%
民意調查的新聞稿得出結論：
調查稱：“當談到領導他們的人時，專業人士更註重個人品質，而不是一種硬性的商業優勢。”研究顯示，這種感覺與C套房是一致的。首席財務官最常報告說，他們重視商業領袖的誠信。果斷和競爭力是金融業高管中被引用最少的特質。”
調查還將這些答案與工人的答案進行了比較，以瞭解不同的觀點。例如，75%的員工認為正直是最重要的品質之一，但與僱主不同的是，他們也看重果斷。37%的人說這是一個最重要的特徵。
當然，這隻是一個簡單的調查，你自己的經歷可能會有所不同，但看看高管對潛在領導者的重視程度還是很有趣的。有關更多詳細資訊，請訪問下麵的連結。
最重要的領導特質是什麼Robert Half透過作弊單
本羅斯特攝。
- 發表於 2021-05-16 15:13
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- 分類：網際網路
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