無論是第一份還是第十份工作都不容易，即使你擁有所有合適的技能和經驗。幸運的是，有一些工具，一旦你擁有並使用它們，不僅可以增加你獲得任何工作的機會，而且可以讓你享受其中的樂趣。

10免費簡歷模板

更好的工作的第一步是更好的簡歷。如果你有一個，它只是需要一點佈局和設計的愛，或者你想要一些簡單的東西給你一個跳躍式的開始，檢查谷歌文件的免費簡歷模板，我們之前強調過，或這些免費的簡歷模板為微軟Word。如果你想嘗試一些能讓你填空的東西，試試像ineedareu.me這樣的簡歷生成器。一旦你有了一份很棒的簡歷，確保它的格式良好，讓你透過申請人篩選系統和機器人。

9更好的簡歷建設者

說到簡歷構建者，如果你是一個有創意的專業人士，或者你只是喜歡一份現代簡歷的想法，你可以全力以赴地使用一個構建工具，比如前面提到的EnhanCV或者我們強調過的類似工具Sumry。如果這些對你來說太現代了，簡歷**者會更現實和簡單一點，簡歷看起來會更傳統一點。哪一個適合你很大程度上取決於你的風格，以及你想在哪個行業找到工作。

類似地，如果你想在不輸入大量資訊的情況下快速啟動，可以考慮LinkedIn的簡歷生成器（更新：看起來它已經死了。）它執行得非常好，如果出於某種原因它不工作，Creddle是另一個基於你的LinkedIn個人資料為你構建簡歷的服務，我們希望，表明你的經驗和技能。

8.公司審查網站（如glassdoor）

在你盲目地尋找你想擁有的職位，甚至是你想工作的公司之前，一定要看看Glassdoor的現任員工都在說些什麼。這個網站對於求職者來說是非常寶貴的，他們渴望從內部瞭解到在一家公司工作的感覺，在一個特定的職位上，如果你得到一份工作，你能期望賺多少錢。即使你對它很熟悉，也值得一看。

同時，不要把自己侷限於玻璃門。如果你是一個正在尋找一家沒有垃圾人的公司的**，可以考慮去看看FairyGodboss，這是一個專門為**提供討論公司中對她們來說很重要的問題的網站，並對她們的僱主進行相應的評級。如果你關心工作/生活的平衡，並確保潛在僱主尊重你的工作，WorkDifferent會努力確保他們只與真正關心員工的公司合作，並強調這些公司。

7.薪資比較網站（如salary.com）

說到瞭解當你得到那份工作時你能賺多少錢，在你進入面試環節之前，一定要做好你的功課，知道你值多少錢。Salary.com和PayScale.com（以及前面提到的Glassdoor）都提供了有價值的資訊，根據你的居住地和同一領域的其他公司，你對一份工作的期望值。想瞭解更多資訊，請檢視Comparablely，這是一項新的服務，它可以眾包資訊，讓提交者保持匿名，因此沒有人擔心他們會因為公佈公司的薪酬而遇到麻煩。

6.現場特定工作委員會

所以你有了一份新的簡歷，你考慮了一些補償，你準備去尋找一份新的工作。在你把你的簡歷放在主要的招聘網站上（這是你應該做的，很清楚）之前，比如說“確實”和“CareerBuilder”，並且希望是最好的，你也應該看看那些專門針對你的行業或利基的招聘網站。

例如，前面提到的LanceList是一個收集各種自由職業者招聘資訊的好工具，而MediaBistro對於寫作、新聞或新媒體領域的任何人來說都是必不可少的，而HealtheCreers對於在醫療保健和醫療領域找工作的人來說都很有用。

5.聯絡提醒你跟進的經理

當你申請一份新工作，或者你與招聘經理、招聘人員或人力資源專業人士來回傳送電子郵件時，你的下一步就是確保你的談話一直進行下去，即使你不太確定你會得到這份工作，你也永遠不知道什麼時候有人會在你的職業網路中有用。拿起一個聯絡人應用程式，它會幫助你記住要跟進或鼓勵你定期聯絡你的聯絡人。

前面提到的JobHero非常適合這一點，它有助於組織整個求職過程。NextCall在這方面也很有用，它可以幫助你記住跟蹤很多人，而不僅僅是工作前景。另外，要記住，提醒你的是，如果你覺得不對勁，你就不必跟進，而且當你這麼做的時候，你當然不必煩人。

4.“工作日記”

寫工作日記的價值遠不止是找到一份新工作，但是一旦你開始尋找一份工作，你會很高興你有了這份工作。工作日記可以幫助你記錄你的成功（避免你過去的錯誤），保持你的積極性，還可以幫助你確定你最大的成就，這樣你就可以用它們來為加薪或在這種情況下，用輝煌的成就充實你的簡歷，並向招聘經理清楚地解釋為什麼你是這份工作的合適人選。相信我們，從今天開始。

3.職業探索者或求職者

不要陷入這樣的想法，因為你總是做一個特定的工作，你總是要做一個特定的工作，或者它是你所有的資格。像Glassdoor或前面提到的MySkills My Future這樣的求職者可以幫助你找到你從未想過適合你的工作，但一定要利用你在工作中的技能和經驗。

你永遠不會知道，你可能會找到一個你從未考慮過的好工作，但可能正是你需要給自己一個職業調整或擺脫職業常規。

2.社會化媒體

你可能知道，在Facebook和Twitter上的良好表現對找到一份好工作很重要，你甚至可以透過社交媒體與你想工作的公司聯絡來找到工作。這些都是很棒的事情，你當然應該去做，但是社交網路實際上可以為你的求職做更多的事情。

例如，可以考慮加入Facebook和LinkedIn上的行業組織，與你所在領域和在不同公司工作的其他人聊天，建立聯絡，分享故事，談論獲得新工作和晉升所需的技能。如果你沒有看到任何，開始一個或更進一步，並開始在你的地區，並與其他專業人士在你的領域會議小組。

1.強大的專業網路

在你的兵工廠裡，找到一份新的或更好的工作的最好和最有效的工具可能是一個強大的職業網路，裡面充滿了瞭解你技能和能力的人，他們可以為你開門或擔保。如果你沒有，是時候開始建造一個了。別擔心，它不一定是一個粗俗的，自我促進的過程來建立一個。畢竟，一個專業的人際網路只是一群願意在可能的時候互相幫助解決工作相關問題的成年人。記住這一點，別忘了也建立網路。

不知道你的人際網路有多強大？試試“裁員測試”，或者“如果我今天被解僱了，我會打電話給哪十個人談談？”如果你沒有十個人，是時候打幾個電話了，加強你的社交遊戲，當然，一定要聯絡朋友和同事，看看你能幫到他們什麼，這樣也許他們會在你需要的時候回報你。

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標題插圖作者：Fruzsina Kuhá裡。附加照片弗雷德裡克魯賓森和埃弗雷特收集（Shutterstock）。