避免挑戰權威,讓你的想法透過難纏的經理

難相處的老闆會使你的想法很難被人聽到。如果你想讓別人聽到你的想法,那就用一種避免聽起來像是對他們權威的挑戰的方式來表達你的想法。...
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難相處的老闆會使你的想法很難被人聽到。如果你想讓別人聽到你的想法,那就用一種避免聽起來像是對他們權威的挑戰的方式來表達你的想法。

正如tips部落格99u所指出的,挑戰你老闆的想法和挑戰你老闆是兩碼事。如果你能讓你的經理知道你尊重他們的權威,並最終接受他們的最終決定,你就能提高你的想法被傳達出去的機會:

關鍵是要從談判桌上消除任何對權力的爭奪。當你想挑戰這個決定時,往往被視為對權威的挑戰。大多數從事一級“我來告訴你該做什麼……”行為的人對自己權威的挑戰反應不好。

如果你先發制人地同意他們的最終決定,你的老闆可能並不總是同意你的意見,但你至少可以避免任何不必要的權力鬥爭。請記住,大多數權威人士不喜歡他們的權威受到挑戰,不管你是否有一個好主意。透過把你的演講構思成一種合作的努力,而不是解釋為什麼你的老闆是錯的,你可以使談話順利進行。

向上管理:如何處理微管理器| 99u

圖片由Innovate360提供。

  • 發表於 2021-05-18 05:25
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