當你需要一個地方住,而旅行,酒店似乎幾乎古色古香的背景下,目前的線上市場,如Airbnb。Airbnb已迅速成為事實上的標準短期公寓和房間租賃,無論是出租和尋找一個屋頂放在你的頭上度假。
Airbnb成立於2008年,由Nathan Blecharczyk、Brian Chesky和Joe Gebbia創立,發展速度令人印象深刻;他們的市場現在包括190個國家的34000個城市,如果你覺得有點中世紀的話,顯然還有600多座城堡。當然,管理這種快速增長絕非易事,作為技術長,內森的任務是在幫助企業運營的同時解決複雜的技術問題。我們和內森談過,想瞭解更多關於他的工作和工作方式。
地點:San Franciscourrent Gig:AirbnbOne聯合創始人兼技術長最能描述您工作方式的詞:FirehoseCurrent移動裝置:iPhone 6當前電腦:MacBook Pro Retina,15“
我作為技術長的職責已經有了很大的發展。最初的意思是我寫程式碼。後來,這意味著我專註於招聘團隊,確定和審查我們如何構建產品。現在有足夠多的工程領導和我一起工作,所以我沒有任何直接的技術責任。我更直接地參與業務和技術基礎設施領域的工作,這些領域是我們處理的一些更複雜的技術問題,例如支付、信任和安全。我也在整個公司的活動中運用同樣的結構化、解決問題的思維方式。例如,我們如何在Airbnb的所有團隊中建立一個透明和負責的體系。
是的,我是一個非常活躍的Airbnb主持人。在過去的五個月中,我已經接受了40多個預訂。在旺季我被訂滿了。不,我不告訴客人我是誰。我想體驗一下主持和我們的許多主持沒有什麼不同。有一次,我的客人是一位以前見過我的記者,所以她認出了我。她很驚訝:-)
我和妻子最近生了第一個孩子。我女兒每週到辦公室來兩次,有幾個小時,而我妻子則在做差事。我可以讓她在我面前睡覺(這似乎是她快樂的地方),併在工作時搖晃她。
這是嬰兒吊帶;它很好,因為它很容易穿上。其他一些品牌有點像拼圖。
我試著用相反的方式填寫日曆,從一天結束到更早;我儘量把早上的時間留給做“真正的工作”。我發現我可以在早上集中更多的註意力,而在被會議轟炸後更難集中註意力,所以我儘量把會議留到一天的晚些時候。
我的“真正的工作”可以是多種多樣的。大多數情況下,它涉及審查提議的專案或解決方案,並提供周到的反饋。Airbnb的發展速度之快令人難以置信,所以我的大部分工作都是研究公司的整體結構、組織結構,並幫助我們在成長過程中保持始終如一的文化和價值觀。
我的待辦事項分為日曆、電子郵件和一個簡單的記事本,在記事本上我列出了我需要記住的事情。對於更深入的筆記,我把它們放到Evernote中。
我的Bose降噪耳機在辦公室和旅行時都是必須的。它們讓我不被周圍的環境分心。
在房子周圍我儘量不浪費一分鐘。在煮咖啡(這是我用的咖啡機)或早餐的時候,我也會給植物澆水,開啟包裝。我試著每天在其他任務之間取得一點進步,這樣我就可以避免以後分配更大、更有價值的時間。
安靜或者40強或者電子舞曲,取決於我的***含量。
作為一個領導團隊,我們經常一起閱讀相關書籍。我們現在讀的是本質主義:有紀律的追求更少。擁有太多好機會的缺點是很難保持專註。
該資訊是一個訂閱(線上)出版物,迎合了技術行業的領導者。他們每天發表一篇文章,非常有思想性和相關性,所以我覺得值得一讀。
我是一個內向的人,因為我經常發現在一個團體裡很累,我喜歡自己充電。話雖如此,你會發現我在討論大多數與業務有關的話題時都很投入。
我當然可以熬夜,但我努力早點上床,早起。我通常每天早上6點到7點起床。每週幾天我會在健身房擠時間,然後再上班。在其他日子裡,我會在一天的混亂開始之前提前開始:-)
彼得·泰爾。
你可以隨心所欲。-爸爸
在Airbnb我們喜歡說,每六個月你的工作都會發生變化,即使沒有正式的角色改變。這是一家快速發展的公司的本質。這對創始人也是如此。今年我減少了直接管理各團隊日常工作的作用以及隨之而來的耗時要求,反而把時間集中在更具戰略性的任務上,例如將2015年計劃和在整個組織建立透明度和問責制框架放在一起。我們將要做的大部分工作都是從OKR方法(Google和其他許多人使用)以及書中的許多建議中借用的優勢。
為了清楚起見,這篇採訪經過了編輯。
《我是如何工作》系列邀請英雄、專家和精力充沛的工作人員分享他們的捷徑、工作空間、日常生活等等。每隔一個星期三,我們都會有一位新的客人,還有一些小玩意、應用程式、提示和竅門,讓他們保持活力。有你想看到的人,或者你認為我們應該問的問題嗎?給安迪發郵件。
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