檢查一下你的社交檔案,看看這些鮮為人知的殺人錯誤

我們都知道潛在僱主會檢視我們的社交媒體資料,但我們並不總是確定他們在尋找什麼。CareerBuilder調查了僱主,發現了一些令人驚訝的拒絕應聘者的原因...
Illustration for article titled Check Your Social Profile for These Lesser-Known Job-Killing Mistakes

我們都知道潛在僱主會檢視我們的社交媒體資料,但我們並不總是確定他們在尋找什麼。CareerBuilder調查了僱主,發現了一些令人驚訝的拒絕應聘者的原因

最主要的原因是顯而易見的:46%的僱主因為“挑釁性或不恰當的照片或資訊”而拒絕了申請人。其他一些最主要的原因則不那麼明顯:

求職者說前公司或同事的壞話佔36%

求職者的溝通能力較差,佔32%

求職者在種族、性別、宗教等方面有歧視性言論,佔28%

求職者在資歷上撒了謊——25%

求職者分享了前僱主的機密資訊——24%

檢視你應該在社交媒體檔案中做的事情的連結,為你的下一份工作提供最好的機會。

因社交媒體職位而轉投求職者的僱主數量繼續上升|職業建設者

mkhmarketing攝。

  • 發表於 2021-05-20 20:52
  • 閱讀 ( 31 )
  • 分類:網際網路

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