如何在工作中更加投入並開始喜歡你的工作
很多人在工作中很難找到快樂，但如果你積極主動，你可以透過自己的工作找到更多的滿足感和滿足感。這裡有三個步驟可以幫助你調整你的職業生涯，如果幸運的話，你會愛上你的工作。
這篇文章最初出現在Inc。
事實很清楚，人們在工作中並沒有最大限度地發揮他們真正的潛力。在《****》的文章《為什麼你討厭你的工作》中，能源專案的執行長託尼·施瓦茨和喬治敦大學麥克唐納商學院的副教授、能源專案的顧問克裡斯蒂娜·波拉斯闡述了為什麼那麼多人在工作中難以找到快樂。
我認為，人們感到夾在“成功”和熱愛工作的鬥爭中，不相信兩者可以合二為一。正如我在與全國各地高管的合作中所看到的，他們可以。
太多時候，人們覺得他們對快樂的情感犧牲是合理的，因為他們能夠支援一個家庭或一種被視為“成功”的生活方式。被視為成功，不管你的感受如何，最終成為另一個，更常用的實現指標。當你的鄰居和家人認為你是成功的，儘管你空虛的感覺，這使它更容易忍受。
熱愛工作被認為是很少有人能實現的理想，但真正做到這一點的人才是真正贏得人生彩票的人。你所經歷的東西超越了你所能獲得的任何物質；你會感到滿足、挑戰和投入。問題是，熱愛工作被視為成功的副產品，而不是必要的墊腳石。太多時候，人們為財務上的成功開闢道路，以為結果會帶來滿足感。熱愛工作並不是成功的關鍵因素；事實上，熱愛工作不是你所希望或夢想的。它需要你的努力，需要你的努力、承諾和策略。
儘管如此，熱愛工作其實並不是白日夢，而是更容易實現的事情。這裡有三種具體的方法：
決定做出改變並積極參與工作
我們自然都想熱愛自己的工作。事實上，根據世界著名心理學家Mihaly Csikszentmihalyi的說法，“我們生活中最美好的時刻不是被動的、接受的、放鬆的時光最好的時刻通常發生在一個人的身體或思想在自願的努力下達到極限，去完成一些困難和有價值的事情。”這就是為什麼，作為人類，當我們找到一個挑戰的最佳點時，我們最投入的原因。
然而，我們需要承擔責任，為實現這一點創造條件，而不是等待它發生。從被動思考工作轉變為主動思考工作，這是創造令人滿意的工作的關鍵因素之一。通常情況下，主動性發生在求職或為一個專案做宣傳時，但一旦工作開始，你就進入被動模式。這就解釋了從獲得工作到日常運營的參與度下降的原因。熱愛工作是一種承諾，需要積極的日常優先考慮。它必須從一個願望清單專案轉移到一個優先事項。
瞭解你的才能和目標，讓他們成為你工作的關鍵部分
熱愛你的工作需要你發揮你最擅長的（你的才能），工作的結果會給你成就感（目標）。你需要首先瞭解自己，然後珍惜這些東西，並知道如何在你的工作生活中每天使用它們。你是怎麼做到的？當你興奮的時候，當你感到滿足的時候，或者當你不能自己解決的時候，要註意得到支援。你的才能不是你所做的。關鍵在於你如何做你所做的：你如何思考，你最常解決問題的方式，你處理資訊的方式。你的目標並不像聽起來那麼崇高。這是一種能給你成就感的影響。我發現，如果你能夠確定自己生活中遇到的一個核心挑戰，然後幫助別人應對這個挑戰，你就能在瞬間將滿足感引入工作中。
星巴克的霍華德·舒爾茨就是一個很好的例子。由於父母從事藍領工作，沒有醫療福利，他希望幫助個人在工作中有醫療保險，這是公司使命的支柱：“我們的使命：激勵和培育一個人，一杯酒，關鍵是要把握好自己的這兩個方面，並將它們作為工作的基石。
願意改變你的習慣和生活方式
不專心工作是一個很難改掉的習慣。根據蓋洛普的敬業度調查，71%的美國人在工作中沒有敬業度。缺乏參與說明缺乏挑戰。一旦你致力於熱愛工作，用你的才能和目標作為指導原則，那麼改變你的習慣就是下一步。舉個例子，如果你繼續接受和做那些對你沒有挑戰性的專案，尋找更具挑戰性的專案可能意味著得到一份新工作。但在你這麼做之前，要和你的組織溝通為什麼這個專案不適合你。為這項工作建立一個能讓你保持高度積極性和挑戰性的案例。找一個能從不適合你的工作中獲益的人。努力創造你想要參與的機會。參與和挑戰應該被新增為一個關鍵的業務目標，包括行動專案和目標。
當然，並不是每個人都有這樣做的自主權，現在肯定是考慮新工作的時候了。如果你沒有受到挑戰，感覺很投入，那就開始找工作，想想什麼會改變你的這種經歷。當你清楚自己的才能和目標，而真正渴望找到自己喜歡的工作時，找工作就會改變遊戲規則。它能很好地調整你的註意力，讓你更容易找到完美的機會。
底線是什麼？熱愛工作是一種技能，也是一種實踐。與所有的實踐一樣，一開始它可能看起來令人望而生畏。然而，一旦你嘗到了讓你充實而不是讓你崩潰的工作的滋味，你就再也不想回到原來的生活方式了。
愛你的工作的三步指南任何工作公司。
勞拉·加內特是一位人才策略師，TEDx演講者，也是天才評估區的創造者。她幫助企業家和高管們發現自己獨特的才能和目標，不僅能提高生產力和業績，還能讓他們在工作中更快樂、更充實。
圖片改編自jesadaphorn（Shutterstock）。照片由佩德羅菲格雷多（Flickr），迪爾克謝弗（Flickr）和桑尼阿貝薩米斯（Flickr）。
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- 發表於 2021-05-21 00:11
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- 分類：網際網路
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