親愛的tl80,我最近剛開始和一個和我一起工作的人約會。我們都想繼續我們的關係,但我們不知道如何讓我們共同的僱主參與進來。我們應該聯絡人力資源部嗎?我們如何把生活和工作分開?
真誠地,Romcom公司。
親愛的Romcom,當你開始談論與同事約會時,你可能得到的第一條建議是“不要這樣做”。雖然這不是世界上最糟糕的一點智慧,但你也不能總是幫助你遇到某人。事實上,根據CareerBuilder對4000名員工的調查,近40%的人曾經和同事約會過。在這些人中,有30%的人甚至說這導致了婚姻!不過,在你嘗試成功之前,有幾件事你需要牢記在心。
說到員工博愛,每個公司都有自己的政策,沒有任何硬性規定。如果一段感情破裂,你公司最關心的問題就是儘量減少影響。正如business blog Inc.所解釋的,他們可能會採取幾種不同的方法來限制責任,同時平衡你的自由和他們的安全:
如果你正在考慮和同事約會,在你開始一段浪漫關係之前先弄清楚這條規定是什麼,通常比在六個月後對你的老闆說出來要好。一旦您知道策略是什麼(並且假設它不是零容忍型別),您就可以進入第二階段。
雖然僱主可能對職場約會越來越友好,但當一名員工開始與直接上司約會時,這種寬容很快就消失了。如果你或你的另一半管理著一群人,那麼無論你多麼小心地公平對待你的伴侶,都會產生利益衝突。即使你把每件事都做得很完美,你的公司也不會想處理那些不可避免的抱怨,這些抱怨來自那些對情況看法不同的人。如果你是你伴侶的主管,如果可能的話,和你的僱主談談更換職位或部門的事。
即使你不是老闆和員工的關係,你還是要確保你的關係是工作中的私事。讀者斯科特·奧爾德菲爾德(Scott Oldfield)最初在14年前與妻子在工作中相識,並解釋了他如何繼續約會並最終與她結婚,而他們都繼續為同一個僱主工作:
我們的僱主對工作場所的人際關係完全沒有意見,只要相關人員保持工作場所的專業性。我和我妻子對待彼此就像對待同事一樣。沒有肉體上的愛,沒有工作上的“我愛你”。就像我們在工作中是不同的人一樣,這是一件好事,而且我們做得越久就越容易。我們偶爾會談論一些與家有關的事情(其中一隻狗昨晚做了這樣那樣的事情),但同樣的,如果工作中有人聽到,我也不會感到尷尬。
顯然,這在很大程度上取決於你辦公室的環境和公司的政策。然而,保持你的工作生活專業化,像對待其他同事一樣對待你的另一半,將大大有助於確保你不會在公司惹上麻煩。
所以,讓我們假設你已經完成了不太可能的事情,你不僅在和你的同事約會,而且你已經得到了公司的批准。你甚至已經掌握了在工作中關掉調情。剩下的就是確保你能,你知道,保持這種關係。
如何安排日程取決於你的個人喜好,但很可能你想讓老闆在某個時候參與協調日程安排。這可能是一些簡單的同步假期,但你可能會發現,你的公司會願意幫助你安排你的休息日,以便花時間在一起。事實上,正如讀者丹尼爾·布朗(Daniel Brown)所指出的,他們可能更喜歡這樣,以免你找到自己的路:
我現在的女朋友已經6年了,我和她還在一起工作。我們在這裡相遇,後來一起住了,我打算和她結婚。我告訴人力資源部,但她說沒有任何形式或任何東西,我們真的沒有告訴她。我的經理是第一個提出這個問題的人,因為他經常看到我們在一起,我在她休假的時候請了病假。他幾乎只是說,如果你正在約會很酷,但不要在她休假的時候打電話請病假。一起安排一天假期。
這顯然是一個偉大的教訓,無論是正確的方式和錯誤的方式做事情。很簡單,如果你需要時間在一起,不要躲在僱主後面(他們可能知道)。相反,從一開始就讓他們參與進來,他們可能會首先願意幫助你。
雖然和同事約會可能很困難,但如果你都很專業,並且在可能影響你工作的情況下採取適當的步驟來討論你和僱主的關係,這並非不可能。
真的,生活駭客
照片由加州浸會大學,邁克爾DM和艾倫克裡夫。
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