在美國,彈性支出賬戶是節省醫療相關費用的一個好方法。不利的一面一直是,你必須在年前把錢存起來,在年底前“要麼用,要麼虧”。根據你的計劃,這可能會改變。
在財政部的一項新舉措之後,僱主現在可以為僱員提供從上一年餘額中扣除500美元到你新的彈性賬戶餘額的能力。所以,如果你留出1000美元,在日曆年裡只花了600美元,你就不必損失差額。如果你到現在還沒有決定把錢存入你的flex賬戶,單憑這一條警告就可以產生巨大的影響。
不過,有一個警告:這隻是允許僱主提供的兩種選擇之一。或者,僱主可以繼續提供兩個半月的寬限期(最早於2005年開始),允許你在3月15日之前用去年的彈性結餘申請支出。有些州和僱主已經這樣做了,如果你還沒有,現在就和你的僱主核實一下,看看你有什麼選擇。如果你被寬限期困住了,還有很多方法可以確保你花掉所有的錢。
消費者可以在金融****局的《華爾街日報》上翻閱500美元
照片由401(K)2012年拍攝。
彈性支出賬戶(FSA)是你的僱主可能會提供的一種你可能不太註意的更隱晦的福利。然而,如果你還沒看清楚,你就錯過了一個驚人的方式來擴充套件你的錢。正如個人理財部落格“一分一秒”指出的那樣,許多人並不費心去瞭...
...該公司“採取了更多措施,提高了針對目標社會工程嘗試的彈性,實施了多項保障措施,以提高我們內部系統的安全性。” 在第二季度,由於COVID-19大流行導致公司全面削減廣告支出,Twitter的收入低於分析師的預期,同比下降...