不要因為升職而放棄自己的主要優勢
當你在工作中得到提升時，你很難不激動而接受。然而，有時候並不總是很合適，創意部落格99U建議你在對升職說“是”之前三思而後行。
99U指出了諷刺的，但仍然有用的彼得原則，即當人們得到提升，他們往往超出自己的手段，實際上不能做的工作。教訓是，如果晉升不符合你的技能，那可能就不值得了，即使薪水要高得多：
如果新推出的促銷活動涉及到很多相同的技能，只增加了很少的新技能，那麼這很可能是一個很好的匹配。然而，如果新的職位會讓你遠離自己的核心優勢，那麼也許你應該重新考慮。不管怎樣，重要的是要檢查是否有任**的能力是你覺得有能力獲得的。如果你覺得自己學得很快，那就值得擲骰子了。如果沒有，那麼也許你應該透過，等待一個更合適的任務來了。
如果你準備升職，那就值得考慮一下這是否是你真正擅長的事情。馬上接受升職是很容易的，因為升職會讓你在公司裡走得更遠，但如果升職不合適，最終可能會給你帶來更多的麻煩。
“彼得原則”和其他在接受新的晉升之前要三思而後行的理由
伊根·斯諾攝。
- 發表於 2021-05-24 02:49
- 閱讀 ( 20 )
- 分類：網際網路
你可能感興趣的文章
sonos為升級舊款揚聲器的車主提供新揚聲器的折扣
...司去年推出的現有升級計劃。然而，該計劃引起了爭議，因為該公司最初的要求，使用者手動磚他們的舊裝置，以獲得新型號的折扣。索諾斯在三月份放棄了這一要求，現在還沒有回到新的專案中。這意味著你可以繼續使用你的...
奧克蘭a隊（大部分）為了上網而放棄了收音機
...TRB是第12個’自1968年以來，他們一直在廣播他們的比賽，因為他們’文斯·科特羅內奧，一位長期為******做廣播的播音員’是誰’他說，新的設定會讓一些人感到沮喪，因為它是’這比收聽廣播電臺要難一點。如果你不’你沒有T...
美國速滑運動員因成績不佳而放棄穿盔甲
...衣服，卡彭特還是認為西裝沒有錯的人之一，“認為我們因為一件緊身衣而放慢了一秒半的速度，這太可笑了。” 據稱，這種被稱為mach39的新型防彈服的設計缺陷是背部有一個通風口，可以讓熱量逸出，但顯然是讓空氣進入...
這就是為什麼亞馬遜prime能夠承受得起提價
...3; 另一方面是那些每年只訂購少量商品的客戶，或者那些因為Prime而訂購太多商品的客戶，他們的額外支出遠遠超過了亞馬遜在航運和媒體方面的損失。公司不願意看到他們離開，但事實上這並不是一個很大的恐懼，因為Prime提...
據報道，麥當勞因面板過敏而放棄了健康追蹤快樂餐
麥當勞本月暫時取消了兒童快樂餐中的玩具，取而代之的是健身跟蹤器。我很感激你的努力，儘管實驗已經出乎意料地結束了。由於有面板**的報道，該公司正在停止使用跟蹤裝置。...
在2017年，忘記新年決心，設定每月的小目標
...的改掉，它突然覺得不那麼重要了。 我最後的決定是，不要上網？它也開始覺得傻了。我離開Twitter和Facebook幾個月了，只喜歡Instagram理想化生活的安全。我開始慢慢回到社交媒體，先是瀏覽論壇，然後是Facebook，然後是Twitter。...
別再提那些決議了
...改變”的大計劃，但你知道嗎？這是行不通的。為什麼？因為你已經決定，等到新的一年，成為新的和改善你是正確的行動方針。新年決議中有一些嚴肅的問題。別誤會我的意思，我完全支援人們改善自己，但你只是在要求失敗...
如何在新的一年裡創造併成功實現個人目標
...我很快就要開始第三個連勝了，為的是明年的個人目標。不要因為小小的失敗而放棄一次小小的失敗真的很容易讓人崩潰。你試著看你吃什麼，你不加思考地吃快餐。你花錢太小心了，結果卻犯了花錢的錯誤。後退一步會讓人感...
為什麼避免辦公室政治不總是對你的職業生涯最好
...在這個過程中讓他們看起來很糟糕），在你要求你的老闆不要為你的工作負責，或者要求取消你的陳述，這樣一個受歡迎的高階經理就可以做出他的決定之後，你的老闆給了你低能見度的責任。忽視這些情況可能會幫助你度過一...
當同事成為你的新老闆時該怎麼辦
...他的職業生涯，而這正是一個強大的管理者應該做的。3.不要軟化資訊，提高支援率新的領導者，尤其是當他們領導他們以前的同事時，常常試圖透過軟化他們的資訊來贏得人們的愛。他們在為緩和過渡而設定的目標和期望方面...
