申請新工作時不要寫求職信；反正沒人看
求職信是求職申請和求職網站的主要內容，但當招聘經理或人力資源代表把註意力放在求職簡歷上時，求職信往往會被未讀而丟棄。部落格智者說有一個革命性的建議：完全拋棄它，把精力放在定製你的簡歷，建立聯絡，或建立一個你的實際工作的投資組合，你可以邀請一個潛在的僱主去看。
這裡有一個警告，如果求職申請特別要求一封求職信，你顯然應該包括一封，我們有一些技巧如何寫一封好的求職信。如果你是透過電子郵件或直接向招聘經理或公司的人力資源部門申請職位，你的電子郵件或其他附有簡歷的資訊就可以達到這個目的，另外附上一封求職信只是收件人收件箱裡的又一個附件，智者說這是永遠不會開啟的。
作為一個一直站在這張桌子兩邊的人，我可以說，當我透過一個充滿簡歷的人力資源系統讓應聘者得到求職信時，簡歷系統通常會把求職信去掉，當我從認識的人那裡直接得到申請時，他們的簡歷是他們資訊的重要組成部分。你怎麼認為？你認為這封求職信已經不見了，還是它還有一席之地？在下麵的評論中發出聲音。
什麼時候寫求職信（提示：千萬不要）|智者說
攝影者
- 發表於 2021-05-26 12:38
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- 分類：網際網路
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