提高最低工資標準會增加通貨膨脹嗎？

20世紀10年代，美國快餐業工人開始要求最低工資為每小時15美元，幾乎是他們收入的兩倍。如果他們的要求得到滿足，一個典型的麥當勞員工最終的年收入將超過3萬美元。...

20世紀10年代，美國快餐業工人開始要求最低工資為每小時15美元，幾乎是他們收入的兩倍。如果他們的要求得到滿足，一個典型的麥當勞員工最終的年收入將超過3萬美元。

對於提高最低工資是否會增加通貨膨脹，各方看法不一。與此相關的問題是，提高最低工資對就業有何影響，因為從歷史上看，高失業率與高通脹是相伴而生的。雖然提高最低工資將有助於**經濟，因為獲得較高工資的工人的消費能力增強，但美國最大僱主之一的前執行長解釋說，**規定的最低工資過高將對就業產生致命影響。

關鍵要點

幾十年來，提高最低工資既是一個社會經濟問題，也是一個政治問題，最近推動將聯邦最低工資提高到每小時15美元。
一些經濟學家認為，提高最低工資標準人為造成勞動力市場失衡，並導致通脹。
然而，其他人則註意到，當最低工資被提高時，通貨膨脹並沒有隨之而來。

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提高最低工資標準會增加通貨膨脹嗎？

最低工資增加通貨膨脹的論點

提高最低工資至少在兩個方面受到攻擊。首先，經濟學家認為，這樣的最低限度在勞動力市場上**了一個人造的地板，這可能會導致扭曲和效率低下。其基本原理是，在勞動力自由市場中，可能有人願意以每小時10美元的價格從事一項工作，但由於**規定至少每小時15美元，因此該工人不能以較低的價格競購這項工作。第二個論點是，僱主被迫支付更多的工資，最終會僱用更少的工人，這實際上會導致更高的失業率，因為這些工人（可能願意為更低的工資工作）無法被僱用。

關於通貨膨脹，所謂工資推動型通貨膨脹是工資普遍上漲的結果。根據這一假設，為了在工資上漲後維持企業利潤，僱主必須提高他們所提供的商品和服務的價格。商品和服務總成本的增加對工資增長具有迴圈效應；最終，隨著市場上商品和服務的整體增長，將需要更高的工資來補償消費品價格的上漲。

據經濟分析師埃德·倫西（Ed Rensi）稱，提高最低工資不僅會扼殺現有工作崗位，還會導致大量小企業倒閉，從15%到20%。理論上，提高最低工資迫使企業主提高商品或服務的價格，從而**通脹。然而，在實際操作中，這並不是那麼簡單，因為工資只是消費者支付的產品或服務成本的一部分。提高最低工資可以透過提高工人的生產率或削減公司的人力來抵消。雖然這在某些服務行業如快餐業可能是正確的，但尚不清楚對工資的影響是否會推廣到其他行業，尤其是在面臨來自使用廉價勞動力的外國出口的競爭時。

最低工資不會增加通貨膨脹的論點

雖然工資推動通脹的論據很有吸引力，但實證證據卻不那麼可靠。事實上，回顧最低工資標準上調的歷史，與一個經濟體的物價通脹壓力之間的關聯非常微弱。

最近的一項經濟研究調查了1978年至2015年美國各州物價對最低工資上漲的影響，結果發現，最低工資上漲10%只佔物價上漲0.36%左右。而且，最低工資上調後的物價上漲，一般發生在最低工資上調實施當月，而不是前幾個月或後幾個月。有趣的是，他們發現，小幅度的最低工資上調（例如5-15%的幅度）並不會導致物價上漲，實際上可能會導致物價下跌。另一方面，大幅提高最低工資對產出價格有明顯的積極影響，這種影響可能波及到更高的消費價格。