如果你的僱主提供人壽保險作為你的僱員福利計劃的一部分，你可能會認為你在保險範圍內。但是如果你出了什麼事，你的僱主提供的人壽保險可能不足以滿足你家人的需要。在這種情況下，您可能需要考慮補充人壽保險，透過您的僱主的計劃或直接從另一家保險公司購買。...
如果你的僱主提供人壽保險作為你的僱員福利計劃的一部分，你可能會認為你在保險範圍內。但是如果你出了什麼事，你的僱主提供的人壽保險可能不足以滿足你家人的需要。在這種情況下，您可能需要考慮補充人壽保險，透過您的僱主的計劃或直接從另一家保險公司購買。
關鍵要點
- 僱主通常提供人壽保險作為僱員福利，但這往往是不夠的。
- 一些僱主允許員工自費購買額外的人壽保險。
- 然而，另一家保險公司的個人保單可能會便宜一些，因此值得四處逛逛。
你有足夠的人壽保險嗎？
許多人透過僱主獲得一定數額的團體定期人壽保險，通常是免費的。通常，保險範圍是基於你的薪水。例如，許多僱主提供相當於你年收入一倍或兩倍的人壽保險。雖然這筆錢可以支付你的喪葬費用，但很可能不會支撐你的家庭很長時間。
事實上，根據美國人壽保險協會（American Council of Life Insurances），專家們經常建議投保人購買的人壽保險相當於他們年收入的7到10倍。
如果你的僱主提供的保險達不到這一點，那麼你可能需要購買補充人壽保險來填補這一缺口。
補充人壽保險如何運作
除了您在工作中獲得的基本保險之外，您的僱主還可以為您提供自費購買額外保險的選擇。如果您屬於工會或其他會員組織，那麼您還可以享受團體保險福利，如果您願意，還可以增加福利。
這種補充保險可能不需要體檢，因為大多數個人政策將。如果你是透過你的僱主購買的，你也可以透過方便的工資扣除來支付。
如果你的僱主不提供補充人壽保險
然而，並非所有僱主都提供購買補充人壽保險的選擇。另外，根據你的年齡和其他因素，你可以透過工作獲得的補充保險可能比你可以自己購買的個人人壽保險更貴。
因此，如果你需要額外的保險，你應該先瞭解一下僱主的保險計劃會向你收取多少費用，然後再四處逛逛。
有兩種主要的個人政策需要考慮：長期生活和永久生活。
有效期
有了定期人壽保險，你可以在一段規定的時間內獲得保險，比如10年、20年或30年。如果您在保單有效期內死亡，您的受益人將獲得死亡撫卹金。但如果你在保單有效期後死亡，那麼他們什麼也得不到。
你的僱主提供的工作保險很可能是定期保險。然而，與僱主的保險不同，僱主的保險在你離職時終止，你自己購買的定期保單是可攜帶的。
因為定期人壽保險只提供死亡撫卹金，不積累任何現金價值，所以它通常比永久人壽保險便宜很多。
永久壽命
永久人壽保險可以為你的一生提供保險。只要你付了保險費，你就有了保險，如果你死了，你的家人會得到死亡撫卹金。
永久人壽保險計劃也可以累積現金價值。隨著時間的推移，你可以利用現金價值來支付保費、貸款或購買更多保險。永久人壽保險有幾種不同的形式，包括終身、萬能和可變人壽。
底線
人壽保險應該是你家庭財務計劃的一部分。如果你自己買保險單，比較幾個不同保險公司的費率和條款是個好主意。如果你不確定從哪裡開始，請查閱Investopedia 2021年最佳壽險公司名單。
