年薪與年薪：概述

年薪和年薪聽起來可能是同一回事，但事實上，它們代表了兩種完全不同的收入衡量標準。瞭解這些術語的含義對於確定你每年賺多少錢很重要。此外，如果你在稅收優惠計劃中為退休儲蓄，瞭解你的年度薪酬是很重要的。

關鍵要點

• 年薪，用最簡單的話來說，就是你的基本工資和你的僱主提供的任何經濟利益的價值的總和。
• 年薪是僱主在一年中付給你的錢，以換取你所從事的工作。
• 工資通常只以現金支付，不包括非現金補償。
• 某些退休計劃是根據你的收入來決定你的繳費限額的。

年薪

年薪，用最簡單的話來說，就是你的基本工資和你的僱主提供的任何經濟利益的價值的總和。這包括：

• 年終獎或佣金
• 健康保險
• 牙科保險
• 人壽保險
• 殘疾保險
• 帶薪假期
• 退休計劃，如401（k）或403（b）
• 利潤分享計劃
• 病假
• 附加福利 例如學費補助、託兒補助或健身房會員資格

在大多數情況下，您收到的所有補償都被美國國稅局（IRS）視為應納稅所得額。 不過，也有一些例外。例如，如果你是一名在國外工作的**僱員，並且你領取生活費津貼，那麼這些收入通常是免稅的。

年薪

你的年薪是僱主在一年中付給你的錢，以換取你所從事的工作。你得到的工資是以每週40小時的工作時間為基礎的，儘管（如果你有工資的話）你的工資不是由你工作的小時數決定的。

瞭解年薪和年薪之間的區別可以幫助你制定一個更清晰的計劃 財務計劃。 

聯邦**為某些僱員制定基本工資指導方針，包括那些在行政、專業和行政職位工作的僱員。根據美國勞工部的舊規定，這些員工的最低基本工資是每週455美元。 從2016年12月1日開始，基本工資率定為每週913美元，但在2016年11月，德克薩斯州的一個法庭案件擱置了這一裁決。

2019年9月24日，勞工部將這一數額修改為每週684美元。

這項規定的目的是確保每週工作時間超過40小時的受薪工人獲得足夠的工資。相比之下，鐘點工在最初的每週工作40小時之後，每小時的加班工資都會高於正常的小時工資。這個工資必須至少是他們正常時薪的1.5倍。

要計算出你每小時的工資是多少，你可以把你在某個特定的工資期內得到的工資除以你工作的小時數。例如，假設你年薪72000美元，一年工作40小時。稅前，你的工資是每小時34.62美元。

特別註意事項

瞭解你的年薪是如此重要的原因之一，因為某些退休計劃是根據你的收入來確定你的供款限額的。

例如，考慮這樣一個場景：你加入了僱主的401（k）計劃，該計劃提供了50%的可選薪資延期的匹配供款，最高為你年薪的5%。

對於2021年，美國國稅局將僱主用於確定匹配供款金額的年度薪酬上限定為29萬美元。 假設你的年薪總額為36萬美元，你貢獻了全年允許的19500美元。你的僱主只能提供相當於290000美元的5%的一半，即7250美元。

當你制定退休策略時，必須知道你的僱主能為這場比賽提供多少資金。你從僱主那裡得到的錢越多，你的投資隨著時間的推移就會增長得越快。

很容易把年薪和年薪混為一談，但瞭解兩者的區別可以幫助你制定一個更清晰的財務計劃。一旦你瞭解了你的就業總價值，你就可以更容易地確定你可以推遲多少到你僱主的退休計劃中，你將在這一年中欠多少稅，以及你還剩下多少錢來支付你的開支。不僅如此，瞭解工資和補償的細節可以讓你在談判新工作的薪水或要求現任僱主加薪時更有優勢。