dash401（k）是一個僱主贊助的退休計劃，它結合了401（k）計劃和利潤分享計劃的優點。雙重優勢安全港401（k）（破折號401（k））最大限度地提高稅收效率堆疊幾個稅法規定。...
什麼是雙重優勢安全港401（k）（破折號401（k））(a double advantage safe harbor 401(k) (dash 401(k)))？
dash401（k）是一個僱主贊助的退休計劃，它結合了401（k）計劃和利潤分享計劃的優點。雙重優勢安全港401（k）（破折號401（k））最大限度地提高稅收效率堆疊幾個稅法規定。
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401（K）計劃簡介
建立破折號401（k）有三個步驟：
- 首先，僱主作出3%的既得利益供款，以選擇“安全港”計劃的地位。這為該計劃購買了ADP測試要求的豁免，從而使高薪員工能夠最大限度地選擇延期。
- 由於已取消ADP測試要求，第二步是最大限度地提高高薪員工的選擇性延期（即員工供款）。
- 額外的利潤分享僱主的貢獻，然後作出。進行計算以確定在不稀釋分配給企業所有者的情況下可以進行的額外供款的數量。
理解雙重優勢安全港401（k）（破折號401（k））
dash401（k）退休計劃通常被那些希望最大限度地為特定群體（如所有者和高管）貢獻資金的僱主使用。作為強制性的既得利益僱主供款的交換條件，管理費通常低於標準401（k）計劃，供款限額也要高得多。
因為dash401（k）計劃結合了基於年齡的計劃和安全港計劃，dash401（k）計劃非常適合比員工年齡大的企業主和管理層。同樣重要的是要註意，僱主正在向所有符合條件的僱員提供3%的出資，並立即兌現承諾。因此，DASH 401（k）計劃並非適用於所有僱主。
