典型的投資銀行是在嚴格的等級制度下運作的，比大多數公司或金融機構更嚴格。在《如何成為一名投資銀行家：招聘、面試和獲得工作》一書中，安德魯·古特曼將這種結構比作軍隊；職級意義重大，有些頭銜甚至有明顯的社會地位。然而，有一些證據表明這種情況正在改變。

具體的順序或頭銜可能因公司而異，但標準的投資銀行職業順序包括：

• 投資銀行分析師
• 投資銀行助理
• 副總裁
• 高階副總裁
• 總經理

非美國投資銀行更有可能使用不同的頭銜，包括更多的董事任命。例如，投資銀行業務合夥人可能被稱為副董事，或者高階副總裁可能是初級董事或執行董事。

關鍵要點

• 投資銀行的典型結構層次包括投資分析師、合夥人、副總裁、高階副總裁和總經理。
• 投資銀行業分析師和合夥人大部分時間都花在了工作的細節上，而那些擔任副總裁或更高職位的人往往更註重客戶管理。
• 投資銀行職位的薪水一開始可能低至7萬美元，但總經理級別的薪水卻一直高達數百萬美元。

投資銀行分析師

幾乎所有的入門級分析師都來自頂尖學校，在學術上表現非常出色。大多數人從一家投資銀行開始，接受兩年或三年的培訓，在那裡他們充當高階員工的呼嚕聲。

在20世紀80年代和90年代，在全球各地的公司採用同樣的招聘策略之前，作為一名分析師起步比較容易；許多人來自其他金融公司或分析背景。如今，大多數投行分析師都非常年輕，非常原始，但卻有著傑出的資歷和熱切的態度。在其他工作中有太多的經驗往往會導致可怕的“資歷過高”的標簽，並被一個剛剛獲得碩士學位的學生忽略。

許多分析師被上級通俗地稱為“猴子”，大多數分析師每天都聽從同事和主管的命令。分析師的生活充滿了Excel、PowerPoint、研究和很少的睡眠。這個角色一部分是分析員，一部分是計算機技術員，一部分是個人助理。

華爾街綠洲（Wall Street Oasis）的資料顯示，截至2019年4月，一年級分析師的平均底薪約為7萬美元。加上獎金和其他報酬，許多人的收入達到6位數，到第三年年底甚至可以賺35萬美元。

投資銀行助理

如果一個有抱負的投資銀行家不走傳統路線，那麼助理級別是最有可能的途徑。大多數人仍然來自頂尖的MBA課程，或者被培養成分析師已經有幾年了，但也有一些人在其他金融公司的其他職位上表現出色，尤其是在股票研究方面。

把所有的合夥人都歸為一類會有點誤導。大多數投資銀行積極對待第一年的員工與第二年的員工有所不同，他們對待第二年的員工與第三年的員工也有所不同。第一年的同事花了大量的時間觀察分析師，並執行許多相同的任務；想想團隊領導。三年級的同事已經證明瞭他們可以留下來，所以上級會把他們培養成副總裁。

分析師們花費了大部分精力來保持頭腦清醒，堅持不懈地處理資料。可以毫不誇張地說，最重要的特質是分析能力和耐力。員工仍然需要這些技能，但他們的重點轉向了溝通。具體來說，合夥人需要處理高階銀行家和他們的分析師團隊之間的溝通，他們會花費大量精力來解決問題。

據華爾街綠洲公司（Wall Street Oasis）稱，第一年員工的平均底薪約為13.5萬美元。加上獎金和其他報酬，第一年的員工可以賺15萬到35萬美元，而第三年的員工可以賺25萬到50萬美元。

投資銀行副總裁

副總裁是高階銀行家中資歷最淺的一位，就客戶和上級而言，他擁有第一個合法頭銜。投資銀行副行長被視為一個有自己想法和意見的人。

投資銀行副總裁的生活主要集中在兩個方面：完成推介會和管理客戶關係。這兩個都不是一個容易的過渡，尤其是對於那些掌握了分析能力但沒有必要的社交風度的同事來說。

對於一個正常的交易，副總裁協調一個團隊的同事，把一個球場，並花他們的天不斷與客戶交談。大部分責任是授權，就像主教練一樣，而不是進入實質。副總裁能做的最有價值的事情是與客戶和資深銀行家建立持久、牢固的關係，但在時間至關重要的時候，找到幾個可以依靠的同事也是至關重要的。

副總裁級別的薪酬比員工和分析師的薪酬更為多樣化。這是因為最好的副總裁達成了更大的交易，而一些銀行恰好比其他銀行的業務更有利可圖。華爾街綠洲公司（Wall Street Oasis）的平均底薪超過20萬美元，但真正的錢來自獎金，在好的一年裡，獎金可能會高於薪水。

高階副總裁

有時被稱為執行董事或負責人，高階副總裁的職位與大多數投行專業人士的職位一樣高；有些人甚至把整個職業生涯都當作副總統。作為高階副總裁的生活與作為分析師、助理或副總裁的生活截然不同，主要是因為責任轉移到尋找新業務。

一些銀行可能有不同級別的初級董事或高階副總裁，級別較低的像超級明星副總裁，級別較高的像總經理的助手。

工作不像總經理那樣有魅力或獨裁，但也不像新任副總裁那樣有壓力。高階副總裁經常外出，幾乎像一個旅行推銷員，但他們的努力得到了很好的補償。加上獎金，年薪一般在40萬至150萬美元之間。

總經理

升為董事總經理需要很長的時間，很高的技能，甚至是一點點運氣。這些都是眾所周知的叢林之王：擁有巨大權力並對銀行盈利負責的個人。

總經理必須知道所有的棋子都在哪裡，所有的交易進展如何，以及政治/經濟環境如何。只有在最重要的情況下，總經理才會在交易中發揮積極作用。相反，他們獎勵有效的副總裁和高階副總裁，並刪除無效的。拿軍事比喻來說，這就是盯著大地圖不拿**進戰場的將軍。

與任何其他投行職位相比，總經理的工作都是立功的。總經理給銀行賺了很多錢，或者被換了。在經濟不景氣的年份，總經理的工資不超過基本工資，也就是幾十萬美元。在一個非常好的年份，他們有可能清理1000萬美元，甚至2000萬美元。