雙邊壟斷

當一個市場只有一個供應商和一個買方時，就存在雙邊壟斷。一個供應商將傾向於充當壟斷力量，並希望向一個買家收取高價。唯一的買家會希望支付一個盡可能低的價格。由於雙方都有相互衝突的目標，雙方必鬚根據各自的相對議價能力進行談判，最終價格在雙方的最大利潤點之間達成。...

什麼是雙邊壟斷(a bilateral monopoly)？

當一個市場只有一個供應商和一個買方時，就存在雙邊壟斷。一個供應商將傾向於充當壟斷力量，並希望向一個買家收取高價。唯一的買家會希望支付一個盡可能低的價格。由於雙方都有相互衝突的目標，雙方必鬚根據各自的相對議價能力進行談判，最終價格在雙方的最大利潤點之間達成。

只要市場規模較小，限制了參與者的數量，或者有多個參與者，但轉換買家或賣家的成本高得讓人望而卻步，這種氛圍就會存在。

在****蓬勃發展的市場中，一家公司支配工資的權力大幅下降。

雙邊壟斷制度最常被經濟學家用來描述19世紀和20世紀初工業化國家的勞動力市場。大公司基本上會壟斷一個鎮的所有工作崗位，並利用其權力將工資拉低。為了提高他們的議價能力，工人們成立了有**能力的工會，併在工資支付方面成為談判桌上的平等力量。

隨著****在美國和其他地方的蓬勃發展，越來越多的公司在爭奪勞動力，單一公司支配工資的權力大幅下降。因此，作為工會成員的工人比例有所下降，而大多數新興產業的形成不需要工人之間的集體談判小組。

雙邊壟斷要求利益截然相反的買賣雙方實現利益平衡。買方想買便宜貨，賣方想賣貴貨。對雙方來說，成功經營的關鍵是實現“雙贏”模式所體現的利益平衡。同時，買賣雙方都很清楚自己在和誰打交道。

如果雙方都不能確定銷售條件，談判超出了允許的範圍，就會出現問題。例如，買賣雙方沒有進行公平的談判和交換合同草案，而是濫用自己的權利：停止裝運貨物、強加無利可圖的歧視性條件、相互傳送虛假資訊等，這就造成了不確定性，威脅到整個市場。

一種常見的雙邊壟斷發生在這樣一種情況下：一個工廠鎮只有一個大僱主，其對勞動力的需求是城市中唯一重要的需求，勞動力供應由一個組織良好和強大的工會管理。

在這種情況下，僱主沒有充分描述供應量和產品價格之間關係的供應職能。因此，公司必須在市場需求曲線上任意選擇一個使其利潤最大化的點。問題是，這種情況下的企業是壟斷產品的唯一買家。

從而消除了其對生產資源的需求函式。因此，為了使他的利潤最大化，企業還必須在賣方的供應曲線上選擇一個點。

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