安家津貼是指作為搬遷費用的一部分提供給已轉移工作地點或因接受新工作而搬家的人的錢。安家津貼可一次付清,或在提交有關收據後由現任或新僱主償還。它可能用於臨時住宿、膳食、個人物品儲存等費用,以及在新地點定居的其他附帶費用。在某些情況下,搬遷費用可能被視為應稅費用,並包含在僱員的W2中。
公司經常幫助那些因為工作調動或新的工作機會而不得不搬家的員工。除了安家補貼外,他們還可以發放搬遷補貼或直接報銷搬遷費用。
搬遷費用通常包括交通費、住宿費和尋屋旅行的伙食費;到達新地點後的臨時住宿;以及搬家公司和儲存成本。其他承保費用可能包括與**和購買主要住宅相關的費用,如房地產佣金和其他結算費用。對於臨時搬遷,公司可以同時提供安家補貼和生活補貼。
在2018年之前,僱主可以將搬遷費用扣除額作為合格的搬遷費用。作為前總統特朗普**2017年12月透過的減稅和就業法案(TCJA)改革的一部分,僱主不能再申請這些扣除。他們被要求將僱員要求支付的所有搬家費用作為其工資的一部分。
根據這項規定,僱主可以在兩種情況下要求扣除:
一般來說,美國武裝部隊的現役軍人,如果他們根據軍事命令遷往永久性換站,仍然可以從收入中扣除符合條件的搬家費用報銷,如果他們沒有得到報銷,搬家費用將符合扣除條件。
提供安家津貼的一個例子是,一家公司在另一個州設立分公司或部門,並向現有員工提供搬遷,以便擁有一支經驗豐富的勞動力隊伍。作為搬遷獎勵的一部分,僱主將支付差旅費和搬遷費,以及協助**現有房產和購買新房產。安家津貼將是這些其他激勵措施的補充。
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