銀行擁有的人壽保險(BOLI)是一種由銀行購買的人壽保險,銀行是受益人,通常也是保單的所有者。
這類保險被用作金融機構的避稅手段,金融機構利用其免稅儲蓄準備金作為僱員福利的籌資機制。
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BOLI合同主要用於銀行為員工福利提供資金,其利率遠低於其他支付方式。這個過程是這樣的:銀行設立合同,然後將款項存入一個專門基金,作為保險信託基金。
所有需要支付給該計劃所涵蓋的特定僱員的僱員福利都從該基金中支付。所有繳入基金的保費,除所有資本增值外,銀行均免稅。因此,銀行可以利用博利系統免稅為員工福利提供資金。
銀行擁有的人壽保險是一種向銀行提供資金(免稅)以抵消成本的避稅手段。
正如美國財政部貨幣監理署(OCC)解釋的那樣,銀行可以購買BOLI保單,“與員工薪酬和福利計劃、關鍵人員保險、收回退休前和退休後員工福利費用的保險、借款人保險有關,以及作為貸款擔保的保險。”
貨幣監理署還可考慮“根據具體情況進行其他用途”
BoliColi.com是一家幫助管理公司和銀行人壽保險投資組合的公司,它指出,BOLI傳統上與新高管的福利計劃相結合。但最近,“許多銀行增加了保利,以抵消現有的員工福利支出。”
如前所述,博利的優勢包括稅收優惠,以及產生收入以抵消與員工福利計劃相關的成本的能力。但是BoliColi.com也指出了它的缺點。
例如,“如果銀行放棄BOLI合同,保單內的收益應納稅,並對收益處以10%的美國國稅局罰款,類似於在59歲1/2之前放棄個人退休賬戶。如果保單持有至每個被保險人死亡,收益將成為免稅死亡保險金的一部分,且不產生任何稅收。”
此外,“大多數銀行最擔心的是博利航空公司的信貸質量。然而,市場上大多數運營商的質量都是最高的,而且會隨著時間的推移而改變。第二個問題是信貸利率相對於市場的競爭力。”