臨時執行長是指公司董事會任命的人員,在過渡期間或因公司前任執行長突然離職而擔任執行長。
這些執行長被貼上了“臨時”的標簽,因為他們還沒有正式獲得全職執行長的頭銜。然而,他們在擔任執行長一職時承擔全部責任。臨時執行長們經常被要求在大動蕩時期“穩住局面”。通常,臨時執行長由公司董事會或股東聘請。臨時執行長的薪酬很可能與全職執行長的薪酬和福利相類似。
儘管傳統上,公司在招聘臨時CEO時會從現有員工中打電話,但現在越來越多的企業從公司外部引進臨時CEO。
臨時執行長的工作通常與執行長相同。他們負責一個企業或公司的大規模日常運營,尤其是在小型企業。
其中一個原因是,臨時執行長所需的技能通常是獨特的,因為他們通常需要管理危機,而不是公司的日常運營。執行長負責招聘人員,在招聘高層管理職位時會特別註意。執行長也為公司管理財務決策。
公司董事會可以任命一名臨時執行長,在公司面臨公關災難時擔任執行長。
有時臨時執行長留任,有時在確定並聘用全職執行長後,他們會繼續留任。一家公司的總裁通常低於執行長的職位,但有時,根據公司的規模和型別,執行長和總裁的角色將在一個職位上。
最近一個臨時執行長接管一家公司的例子是在2017年9月Equifax的大型資料洩露事件之後。2017年9月,Equifax的執行長Richard Smith因處理大型網路攻擊受到批評而辭職,由Paulino do Rego Barros Jr.接替。,世衛組織立即就資料洩露事件道歉,並介紹了幫助受影響者的方法。
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