最低工資法規定勞動力成本是固定的還是可變的?

勞動力是一種半可變成本。半可變成本包括可變成本和固定成本。可變成本隨生產的增加或減少而變化。無論產量增加還是減少,固定成本不變。付給工人正常工作時間的工資是固定成本。他們在工作上花費的任何額外時間都是可變成本。...

勞動力是一種半可變成本。半可變成本包括可變成本和固定成本。可變成本隨生產的增加或減少而變化。無論產量增加還是減少,固定成本不變。付給工人正常工作時間的工資是固定成本。他們在工作上花費的任何額外時間都是可變成本。

在一個**服裝的工廠裡,可變成本是用來**服裝的布料和勞動力。假設該公司僱用10名勞工,經營狀態下的最低工資為8美元,則該公司以工資形式的固定成本為每小時80美元。如果一個工人用8碼布料做一件衣服需要6個小時,那麼兩個工人將在12小時內做兩件衣服,用16碼布料。服裝(生產)數量的增加意味著勞動力的數量和所用面料的尺寸一定增加了。

如果上例中的公司要求所有工人每天工作6小時,如果公司向每個工人支付最低工資,則公司每天的固定成本為48美元。如果**裙子所需的面料尺寸為8碼,則公司每天為每個工人支付80碼的固定成本。如果一個工人每天工作超過六個小時,支付給工人的額外金額是一個可變成本,因為工人可以自由決定額外工作的時間。員工也可能希望在特定的一天加班,但可以自由選擇是否在不同的一天工作。

  • 發表於 2021-06-17 06:17
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  • 分類:金融

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